Руководства, Инструкции, Бланки

должностные инструкции веб-студии

Категория: Инструкции

Описание

Каталог Antula: Работа > Разное > Должностные инструкции 3

Каталог сайтов Должностные инструкции 3

Должностная инструкция - формальность или необходимость. Специфика трудовых отношений между работником и работодателем заключается.
www.zarplata.ru


Должностная инструкция: за и против. Статьи по HR. Статьи о работе и Карьере. Как составить резюме. Работа, вакансии, управление персоналом, тренинги.
www.rosrabota.ru


Должностные инструкции в строительстве. Правильно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом.
www.cdtop.ru

Работодателю. Должностные инструкции. Кадровое агентство. Должностная инструкция - документ, в котором определяются функции, права и обязанности сотрудника организации при осуществлении им деятельности.
www.personal-als.ru

Инструкция охранника. Должностная инструкция охранника. Система контроля охранников.
www.obhodim.ru


Должностные инструкции. Должностная инструкция финансового директора. Должностная инструкция коммерческого директора. Должностная инструкция заведующего складом.
www.marketer.ru


Должностные инструкции как часть кадрового документооборота. Для чего нужна должностная инструкция. Прежде всего, для того, чтобы упорядочить работу не только отдела или департамента по управлению персоналом.
www.ippnou.ru


Должностные инструкции специалистов по логистике. Должностная инструкция специалиста по таможенному оформлению.
www.cia-center.ru


Существуют ли в вашей организации должностные инструкции? Все об управлении персоналом и не только - все об оплате труда, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству подбору.
www.kdelo.ru


Как создать должностную инструкцию, которая будет работать?
www.gaomoskva.ru


Должностная инструкция администратора ЛВС. Обязанности Администратора ЛВС.
www.vernikov.ru


Должностная инструкция. Кадровый консалтинг. Рекрутинговое агентство по подбору персонала - поиск и подбор кадров: поиск, подбор, управление персоналом. Трудоустройство, вакансии и работа.
www.unity.ru


Должностные инструкции. Деловые игры - сущность и модель проведения, деловые качества руководителя.
www.psyfactor.org

Должностная инструкция тренинг-менеджера.
www.treko.ru


Энциклопедия делопроизводства. Должностная инструкция.
www.termika.ru


Комплект "Пакет кадровика". Пошаговая инструкция по наведению порядка в кадровой работе; об оплате труда и премировании, положение об аттестации, должностные инструкции.
www.hr-market.ru


Служебные инструкции. Типовой пример должностной инструкции администратора баз данных. Правила разработки должностных инструкций, структура должностной инструкции.
www.networkdoc.ru


Информация для главного бухгалтера. Информация для главного бухгалтера. Инструкция главного бухгалтера - должностная инструкция главного бухгалтера.
www.acc-general.ru


Должностные инструкции. Примерная форма должностной инструкции заместителя начальника общего отдела по хозяйственным вопросам.
www.truddoc.narod.ru


Лесной форум. Гринпис России. Должностные инструкции руководителей лесных агентств Томской области и Республики Хакасии.
www.forestforum.ru


Должностная инструкция врача-лаборанта. На должность врача-лаборанта назначается лицо с высшим медицинским образованием.
www.clinlab.ru

должностные инструкции веб-студии:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста)

    Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста) Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста)

    1.1. Веб-программист относится к категории специалистов.
    1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
    1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет - проектов.
    1.4. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя.
    1.5. В своей деятельности веб-программист руководствуется:
    - Трудовым кодексом РФ;
    - уставом компании;
    - Правилами внутреннего трудового распорядка;
    - приказами (указаниями) прямого руководства.
    1.6. Веб-программист должен знать:
    - протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
    - распространенные веб-браузеры;
    - язык HTML, CSS, JavaScript;
    - операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
    - основы веб-дизайна;
    - графические программы (Adobe Photoshop);
    - языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);
    - технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;
    - основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
    - грамматику и стилистику русского языка;
    - английский язык на уровне чтения документации;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    1.7. На время отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    2. Должностные обязанности веб-программиста

    Веб-программист:
    2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.
    2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
    2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
    2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).
    2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.
    2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

    3. Права веб-программиста

    Веб-программист имеет право:
    3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
    3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
    3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
    3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
    3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
    3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
    3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
    3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

    4. Ответственность веб-программиста

    Веб-программист привлекается к ответственности:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

    Зачем веб-студии технический директор?

    1500 статей о HR

    У меня есть 2 ответа на этот вопрос: субъективный и объективный.

    Если смотреть на мир глазами руководителя веб-студии (а именно ими я смотрю последние 6 лет), то технический директор нужен для того, чтобы на 80 % входящих вопросов сотрудников отвечать: «так, с этим вопросом к техническому директору». Именно так я и поступал первые пару месяцев, когда мы ввели эту должность, от чего испытывал неизменное удовольствие. Таким образом, технический директор веб-студии, как верный страж, не дает превратить жизнь руководителя студии в бесконечную череду решения технических вопросов, за что ему низкий поклон.

    Возьмем классическую функциональную структуру коммерческого предприятия, каковым является веб-студия, и получим такую картину:

    То есть в любой момент существования веб-студии ее менеджмент должен обеспечивать функционирование по каждому направлению. Каким образом — это уже второй вопрос. Нужен ли на отдельное направление свой руководитель, зависит от размера и уровня развития студии.

    Причем я бы не назвал верным утверждение, что отсутствие отдельного руководителя направления характеризует более низкий уровень развития. Но уж точно это означает, что функционально управление отделом распределено между другими сотрудниками. Часто это бывает необходимая мера (в условиях нехватки кадров).

    Мы пришли к тому, что организационная структура индивидуальна, развивается во времени и зависит от конкретной ситуации. Так когда же выходит на сцену технический директор и зачем?

    В большинстве случаев технический директор появляется в студии в тот момент, когда руководитель твердо решил, что он не хочет сойти с ума. Реже это происходит раньше — через осознание его необходимости и волевое решение.

    Обычно на этапе создания веб-студией управляет один человек — ее основатель. Если студия растет, руководителю (фактически исполнительному директору) становится трудно справиться с расширяющимся потоком управленческих проблем, и ему требуются руководители отделов. Мое личное мнение, что последовательность появления руководителей должна быть такая: технический директор, коммерческий, финансовый, директор по маркетингу. Не уверен, что службам снабжения веб-студии нужен руководитель. В любом случае все это сугубо индивидуально, тут важно помнить одно: у каждого отдела должен быть свой руководитель, и если это не отдельный человек, то им является руководитель студии. А это значит, что, даже если руководитель студии функции снабжения поручил одному из сотрудников, возникающие проблемы (провайдер отключил сервер, сломалось кресло, в магазине не было чая нужной марки) придется решать самому руководителю.

    Технический директор — первый топ-менеджер компании

    Почему первый? Потому что стабильное производство — это первые 90 % успеха веб-студии (вторые 90 % - это продажи). Не будет производства - нечего будет продавать.

    Задача руководителя — сформировать отдел производства, отработать бизнес-процессы по созданию продуктов и оказанию услуг. Задача технического директора — принять отдел под управление и на первом этапе обеспечить его стабильную работу в соответствии с установленными бизнес-процессами, а на втором этапе обеспечить развитие отдела, корректируя бизнес-процессы. В идеале технический директор веб-студии не только управляет существующими технологическими активами, но и является технологическим визионером бизнеса.

    Львиная доля работы технического директора заключается в оперативном управлении отделом производства.

    Для небольшой студии структура отдела производства обычно представлена в матричном виде (названия должностей могут варьироваться):

    Главная цель технического директора - пpeвpaтить пoтeнциaл отдела производства в peaльнyю пpибыль.

    Из этого следуют функции технического директора:

    • Обеспечение эффективной загруженности разработчиков и менеджеров проектов.
    • Обеспечение рентабельности и соблюдения сроков всех коммерческих проектов в компании.
    • Обеспечение отдела производства методиками и средствами для сокращения затрат по проекту.
    • Конфликт-менеджмент (как внутри компании, так и вне ее с целью избежания возможных издержек и сохранения лояльности клиентов и сотрудников).
    • Техническая экспертиза документации по проекту и выпускаемого продукта.
    • Консультации и обучение сотрудников (с целью повышения производительности).
    • Коммуникация с другими отделами компании.

    Идеальный случай — когда технический директор вырастает внутри компании. Обычно это самый опытный PM, Team lead или ведущий разработчик. В таком случае назначенный человек будет отлично разбираться во всех внутренних процессах. Он точно не будет отвергнут командой, так как уже является ее частью. Ему не потребуется время на налаживание коммуникаций внутри компании.

    Основным минусом такого руководителя может стать склонность попадать в «ловушки времени». Бывший PM скорее всего по привычке будет вовлечен в процесс решения текущих ежедневных задач и будет забывать выполнять задачи, направленные на достижение результатов. Одним из способов разрешения такой ситуации является использование правильных KPI по отношению к такому руководителю.

    Технический директор со стороны, несомненно, может принести в компанию свежее видение и обогатить ее своим опытом. Но процесс вхождения его в должность может занимать до года. Прежде чем стать полноценным руководителем, необходимо разобраться во всех процессах внутри компании, изучить технологическую базу, наладить эффективные коммуникации со всеми сотрудниками, заслужить доверие. Тут все зависит от опыта руководителя, его коммуникативных навыков, продуктовой линейки компании и сложности ее структуры.

    В завершение хотелось бы высказать свое желание подискутировать с представителями других веб-студий и узнать иные точки зрения на эту тему.

    Автор - Станислав Елисеев

    Профессия веб-дизайнер

    Профессия веб-дизайнер

    Веб-дизайнер придумывает внешний вид сайта, создает макеты, необходимые для последующей верстки. Иногда специалист выполняет и верстку тоже. Также веб-дизайнер занимается созданием иконок и баннеров, иллюстрированием контента, обработкой выкладываемых на сайт картинок и многими другими «мелочами», нужными для того, чтобы сайт был удобным и выглядел привлекательно.

    Профессия веб-дизайнера (web-дизайнера) стала очень популярной в наше время. Произошло это не только за счет появления большого количества сайтов, но и за счет возможности работать удаленно из любой точки планеты. Существует масса путешествующих дизайнеров или живущих в зимнее время в теплых краях. Подобные возможности специалистов подняли престиж профессии.

    Места работы

    Должность веб-дизайнера есть во всех веб-студиях, часто присутствует в рекламных агентствах и в ИТ-отделах, отвечающих за поддержку и развитие сайтов. Многие web-дизайнеры являются фрилансерами и работают сразу в нескольких компаниях, привлекаясь по мере возникновения задач.

    История профессии

    Веб-дизайн своим появлением обязан Интернету, вместе с которым родился спрос на создание сайтов. Конечно, с момента появления первых сайтов до настоящего времени технологии шагнули далеко вперед. Нынешние web-дизайнеры не только рисуют, но и участвуют в разработке программного обеспечения для сайта, т.е. являются в некотором смысле программистами.

    Обязанности веб-дизайнера

    Основные должностные обязанности веб-дизайнера таковы:

    • Придумывание дизайна сайтов, отдельных страниц, e-mail рассылок.
    • Отрисовка макетов сайтов или отдельных его страниц.
    • Создание иконок, иллюстраций для сайтов, баннеров.

    Иногда обязанности web-дизайнера включают в себя:

    • Создание дизайна полиграфической продукции (открыток, буклетов, визиток…)
    • Разработку логотипов и фирменного стиля.
    • Изготовление flash-анимации.
    • Верстка сайтов.
    • Настройка CMS.

    Конечно, немного странно требовать от дизайнера верстать и программировать то, что он нарисовал. Для верстки существуют верстальщики. для программирования — php-программисты. Но сейчас многие компании ищут универсальных специалистов, которые могут закрыть в компании сразу несколько «дыр». За это, впрочем, и платят значительно лучше и берут на работу охотнее.

    Требования к веб-дизайнеру

    Основные требования к веб-дизайнеру таковы:

    • Портфолио проектов (иначе говоря, опыт работы).
    • Базовые знания HTML‚ CSS и начальные навыки верстки.
    • Знание Photoshop, Illustrator, CorelDraw, Flash (изредка другие графические программы).
    • Умение создавать иконки, иллюстрации и баннеры.

    Иногда требования к web-дизайнеру включают в себя:

    • Знание принципов юзабилити сайтов.
    • Опыт проектирования и визуализации пользовательских интерфейсов.
    • Понимание специфики работы на iOS и Android.
    • Навыки разработки flash-анимации.
    • Умение создавать инфографику.
    • Умение рисовать руками.

    Образец резюме Как стать веб-дизайнером

    Чтобы начать карьеру и стать веб-дизайнером, необходимо только портфолио (вероятно, достаточно будет 5-10 web-сайтов) и хорошее знание графических редакторов. Подобные знания и опыт реально получить за 5-8 месяцев самостоятельной работы. Значительно быстрее можно достичь, пройдя какие-либо краткосрочные курсы web-дизайна.

    Чтобы стать серьезным и высокооплачиваемым специалистом, веб-дизайнеру нужно знать не только, как сделать сайт красивым, но и как его сделать удобным. Т.е. разбираться в юзабилити, понимать принципы поведения пользователей, иметь опыт проектирования интерфейсов, быть креативным, уметь реализовывать свои идеи быстро.

    Зарплата веб-дизайнера

    Заработная плата веб-дизайнера колеблется от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. Одна из таких «дорогих» вакансий потребовала наличие опыта в «карамельном» дизайне и умение рисовать от руки. Уровень заработка зависит от опыта участия в сложных проектах и от региона работодателя (Москва изобилует серьезными вакансиями). Средняя зарплата веб-дизайнера составляет 55 тысяч рублей в месяц.

    Бизнес план веб студии: как открыть web студию с нуля

    Как открыть веб студию

    Поскольку сегодня наиболее эффективным способом заявить о себе стала именно виртуальная площадка, идея о создании собственной студии, предоставляющей различные веб-услуги, может принести хорошие деньги. Конечно, для реализации такого проекта нелишним будет обладать определенными знаниями в этой области, а также иметь представление о принципах подобной работы. Но, учитывая, что интернет все прочнее занимает свою нишу в жизни человечества, перспективы этого начинания будут весьма неплохими.

    Суть работы

    Заметим, такая идея, как открыть web-студию, однозначно окажется достаточно удачной мыслью. Ведь услуги, которые вы сможете оказывать, сегодня востребованы очень высоко, и эта тенденция со временем лишь возрастает и укрепляет позиции. Известно два основных направления работы в этой отрасли. Итак, опишем их немного подробнее.

    Идея открытия собственной веб-студии может стать началом весьма успешного и прибыльного проекта

    Вы можете включить в список услуг разработку сайтов. Ведь сегодня любое предприятие, которое планирует развиваться на территории своей страны, а иногда и всего мира, непременно заводит собственный портал. Во-первых, это становится отличной рекламой для большинства людей. Во-вторых, на сайте предприниматели могут разместить всю актуальную информацию о себе, тем самым экономя время клиентов и собственное.

    Безусловно, заказчиков на подобные услуги поначалу будет не так много. Их вы сможете разыскать на форумах или распространяя информацию о собственных услугах в социальных сетях.

    Еще одним востребованным сервисом станет создание дизайна уже готовых шаблонов. Здесь, конечно, заработать можно немного меньше, но количество желающих получить подобные услуги это полностью компенсирует. Так, вы сможете разрабатывать оригинальные баннеры, логотипы, иконки и многое другое. Конечно, даже начинающему веб-мастеру целесообразно объединить оба направления, чтобы оказывать клиентам полный комплекс услуг. Если вам интересен такой бизнес, рассмотрим все этапы, как открыть веб-студию с нуля и прочно закрепиться в этой отрасли.

    Начальный этап

    Как известно, любое успешное дело требует обдуманного и взвешенного подхода. Поэтому вам придется просчитать несколько разных вариантов и написать детальный бизнес-план по созданию веб-студии. Там непременно следует указать конкретное направление работы и полный перечень сервиса, который вы планируете оказывать. Кроме того, нужно найти партнеров, которые смогут предложить вам предоставление хостинга, домена и платформы CMS на выгодных условиях. Поверьте, иногда на этом также можно выручить небольшую сумму.

    На этапе разработки бизнес-плана определитесь с направлением вашей работы и перечнем услуг, которые вы предложите клиентам

    Далее, важно определиться, будете ли вы предоставлять услуги по технической поддержке вашим клиентам. Безусловно, это потребует от вас дополнительных ресурсов, но позволит заработать намного больше. Конечно, стоит определиться и с вашим основным порталом. Помните, ваш сайт будет некой визитной карточкой, поэтому здесь все должно быть выполнено на высшем уровне.

    Кстати, имея технические возможности, целесообразно разработать несколько лэндингов и хоть один полноценный сайт, чтобы иметь возможность предъявить заказчику примеры ваших работ. Наличие портфолио в таких случаях станет огромным плюсом компании.

    Отдельного разговора заслуживает обсуждение бюрократических вопросов. Хотя ваше место работы станет по большому счету виртуальным, все же, целесообразно зарегистрировать деятельность в налоговой службе. Ведь заполучить серьезных и платежеспособных клиентов получится только у той компании, которая сможет подписать все необходимые бумаги о сотрудничестве. Так, новичку можно ограничиться открытием ИП, но на перспективу планируйте переквалифицировать предприятие в юрлицо. Также потребуется открытие расчетного счета в банке и заведение аккаунтов в популярных электронных ПС. Кроме того, продумайте вопросы с офисом и вашими будущими сотрудниками. Ведь такое дело, как создать веб-студию с нуля потребует от вас максимального вложения сил, чтобы по прошествии некоторого времени укрепить свои позиции, а также получать стабильный и хороший доход.

    Создаем собственный портал

    Окончательно составив план действий, можно приступать к их реализации. Начать лучше с разработки вашего сайта. Ведь именно так вы сможете заявить о своей компании и показать, что вы умеете. Безусловно, этот ресурс должен стать образцом качества и хорошего вкуса. Здесь обязательно следует указать ваши контакты в реальной жизни (адрес офиса и телефоны), реквизиты счетов и составить галерею с примерами ваших работ.

    Нужно разработать собственный сайт, имеющий привлекательный дизайн и удобную навигацию

    Само собой, индексация в поисковых системах также будет очень важна, поэтому не пренебрегайте SEO-оптимизацией, составляя текстовые описания. Помните, высокое расположение портала в рейтинге скажет о вашем профессионализме намного эффективнее любой рекламы. Таким образом, вам потребуется создать удобный в использовании и привлекательный сайт, который заказчики смогут легко найти. Обычно стоимость разработки и размещения подобного сайта может составить около 6 000 рублей (хостинг, домен).

    Поиски помещения

    Безусловно, бизнес-процессы веб-студии не требуют обязательного наличия офиса, но, все же, оптимально его иметь. Ведь крупные компании предпочитают работать с серьезными партнерами. Кроме того, при регистрации вашего предприятия вам потребуется указать его юридический адрес. Поэтому заранее продумайте, позволит ли вам бюджет проекта выполнить это условие.

    Поначалу можно арендовать небольшое уютное помещение, а по мере развития компании переехать в более респектабельный офис

    Желательно чтобы офис располагался в центральном районе. Идеальным вариантом станет аренда помещения в бизнес-центре. Что касается площади комнаты, здесь будет достаточно и 30 кв. м. Позже, развиваясь и расширяясь, вы сможете переехать в более просторное и респектабельное помещение. Как правило, аренда офиса не превысит 28 000 рублей.

    Оборудуем офис

    Безусловно, арендуя помещение, вам придется оснастить его минимально необходимым набором. Так, потребуется приобрести несколько рабочих столов, стулья, шкафы для бумаг, вешалки и оборудовать место для приема заказчиков. Кроме того, нужно установить несколько хороших ПК и приобрести необходимое лицензионное обеспечение на них. Эти комплексные расходы составят около 120 000 рублей.

    Основную часть ваших стартовых вложений составит именно закупка оборудования для офиса

    Формируем перечень услуг

    Как мы уже говорили, полная разработка сайтов для новичков этой отрасли считается довольно редким заказом. Ведь подобные вещи могут быть доступны лишь крупнейшим холдингам, которые вряд ли захотят иметь дело с фирмой, не имеющей какой-либо серьезной репутации. Поэтому вы, конечно, можете предусмотреть возможность такого сотрудничества, но основной упор следует, все же, сделать на дизайне. Итак, целесообразно рассмотреть следующие варианты:

    • интеграция сайтов на мобильные приложения;
    • обновление и разработка дизайна;
    • верстка;
    • изготовление лэндингов (одностраничные порталы);
    • продвижение и раскрутка;
    • программирование и модернизация;
    • наполнение контентом;
    • администрирование и аудит.

    Как правило, подобный список позволит вам начать свое дело, имея весьма скромный бюджет. Кроме того, так, начинающий предприниматель сможет минимизировать число наемных работников.

    Набираем команду

    Безусловно, для хорошего старта проекта потребуется найти нескольких специалистов. Здесь сложно назвать единую схему, по которой вы сможете отобрать сотрудников. Пожалуй, оптимальным решением будет поиск единомышленников, которые смогут частично взять на себя и организационные обязанности.

    Вам потребуется собрать команду прфессионалов-единомышленников, которые помогут вам полностью реализовать вашу бизнес-идею

    Что касается оплаты, нужно сказать, в подобных ситуациях целесообразно поговорить с мастерами и предложить им определенные проценты от вашей выручки. Ведь поначалу вы вряд ли сможете выплачивать ежемесячный фиксированный оклад. Например, за каждый реализованный проект можно установить выплаты примерно в 15–25% для каждого помощника. А вам будет достаточно найти программиста, дизайнера и копирайтера. Причем первое время некоторые специалисты могут работать и удаленно. Кроме того, заключите договор с бухгалтерской компанией, чтобы не вводить подобную штатную должность и грамотно распоряжаться финансами.

    Маркетинговая стратегия

    Конечно, для опытных бизнесменов не составит особенного труда реализация проекта любой сложности. Но когда дело касается новичков, часто успеха может достичь лишь 10% из них. Причиной неудачи, как правило, становится не отсутствие профессионализма, а неграмотная PR-кампания. Поэтому уделите этому вопросу особое внимание.

    Помимо привычных путей рекламы, попытайтесь предложить свои услуги, проведя обзвон предприятий и организаций

    Здесь вы сможете использовать все известные сегодня методы. Конечно, следует максимально охватить интернет-аудиторию. Для этого нужно вывести в лидеры поиска вашу страницу, рекламировать себя на различных форумах, фриланс-биржах, соцсетях. Если финансы позволяют, можно оплатить рекламу на посещаемых новостных и развлекательных ресурсах.

    Иногда уместной станет даже спам-рассылка. Правда, здесь важно аккуратно пользоваться такой возможностью, иначе риски добиться противоположного результата будут довольно высоки.

    Кроме того, постарайтесь максимально широко заявить о себе и в реальном мире. Подойдет реклама в СМИ, раздача листовок, подача объявлений в известные печатные издания. Когда достаточно финансов, можно заказать и рекламную статью. Также целесообразно попробовать звонки в различные организации с предложением собственных услуг. Помните, от широкого охвата вами определенного сегмента ваших потенциальных клиентов будет зависеть и будущая прибыль. Правда, вы должны иметь хорошее портфолио и несколько типовых заготовок, чтобы показать клиентам ваши умения.

    Финансовые итоги

    Теперь рассмотрим подробный бизнес-план веб-студии с финансовой моделью. Итак, максимальные расходы открытия проекта будут такими:

    • оформление – 1 000;
    • создание сайта – 6 000;
    • оборудование офиса – 120 000.

    То есть, вы сможете уложиться в 127 000 рублей. Безусловно, пропустив открытие офиса на первом этапе, вы существенно сократите расходы, но чтобы заполучить крупных заказчиков, лучше, все же, потратить эти средства. Ведь даже начинающая компания заработает за год самое меньшее 2 000 000 р. Теперь рассмотрим такой список текущих затрат:

    • оплата аренды – 336 000;
    • налоги – 120 000;
    • оплата сотрудникам – 900 000.

    То есть, вы израсходуете приблизительно 1 356 000 рублей. Минимально возможная прибыль составит от 644 000 рублей. Конечно, с течением времени и ростом вашей репутации, заработок будет существенно возрастать. Хотя, безусловно, первое время придется работать практически на голом энтузиазме без видимых финансовых поступлений. Правда, все вложенные усилия вскорости оправдают себя.

    Проведенные расчеты и слова экспертов этой отрасли говорят о целесообразности подобного начинания

    Как видите, проект весьма перспективен и сулит хорошую прибыль. Все же, перед тем как открыть свою веб-студию, просчитайте возможные риски и учитывайте некоторые нюансы. Возможно, целесообразно начинать работу не в столь широких масштабах, как мы описали выше. Пожалуй, постепенное и стабильное развитие вашей компании станет секретом успеха и залогом прибыльного проекта.