Руководства, Инструкции, Бланки

евросвет руководство

Категория: Руководства

Описание

Отключаем - евросвет

Mazda 6 "Редкая птица" › Бортжурнал › Отключаем "евросвет". Инструкция для "электрочайников" :)

Давно хотел отключить постоянный ближний свет, но всё надеялся что удастся купить по вменяемой цене блок управления светом GR1B ( который без данной "опции" ). Вчера эта надежда умерла от старости и я решил "колхозить." )))
Сразу скажу, что схема не моя ( я сам "электрочайник" ), а является итогом долгих размышлений и экспериментов спецов с форума Mazda6.ru. Предназначена для Мазда 6-рестайл ( 2005-2007) с режимами AUTO для ближнего света и дворников ( блок управления светом GR1А )
В детали вникать не буду, и лишь скажу, что общая идея данной схемы — это отключить постоянный ближний и габариты в обход штатной проводки, не нарушив её целостность и работу .
В итоге, всё получилось. Ура! ))) На OFF ничего не горит, на "габариты" горят габариты и можно включить ПТФ, на "фары" включается ближний\дальний\ПТФ и горят габариты, на AUTO фары и габариты включаются по команде датчика света. Автокорректор фар, датчик дождя, дворники, омыватели и противотуманки работают штатно, никаких косяков нет.
Есть даже небольшой бонус — на OFF и AUTO(днем) дальним светом можно моргнуть без ближнего ( в отличие от работы блока GR1B ). Говорят, что хорошо для долговечности ксеноновых ламп и блоков.

Итак…
Покупаем два четырёхконтактных реле на 40 А, диод на 1 А, двухконтактный разъем с проводами, три колодки для предохранителей, три предохранителя ( любого номинала, и сразу их "сжигаем" чтобы убрать перемычку ), пару-тройку контактных клемм ( см на фото), и метр-полтора тонкого двухжильного провода в двойной изоляции.
Собираем из всего этого два "паука" :


Припаиваем предохранители, изолируем термоклеем, другой конец провода колодки для предохранителей подсоединяем к реле ( контакты 87 ).

На фото черный провод на массу слишком короткий. Я потом переделывал на более длинный .


Когда все готово, идем к машине, где первым делом отключаем и снимаем АКБ. Потом отвинчиваем и снимаем приборку со спидометром и одометром ( кто не знает как — отчетов полно ).
Находим за ней блок управления светом, отвинчиваем, отключаем от проводки.


Находим два нужных нам провода. Паяльником снимаем на каждом небольшой участок изоляции ( ничего резать не надо. ). Травим кислотой, лудим .


Ставим блок управления светом на место, подключаем к проводке, собираем приборку. В итоге данных манипуляций мы без вмешательства в проводку и блок управления светом сделали дополнительный разъем. Подключаем к нему двухжильный провод.
Затем, раскорячившись на полике ( или свернувшись как Тузик в будке ))) ), ищем в районе педалей где можно протянуть этот провод под капот.


Находим резиновую заглушку с "колбасой" из штатной проводки, протыкаем её ближе к краю, и протягиваем провод, примотав изолентой, например, к куску жесткой проволоки.


Далее… Лезем под капот, вытягиваем провод и подключаем к реле. Управляющий "плюс", протянутый от блока света, подключаем к обоим реле ( контакт 85 ), скрутив провода вместе ( можно запаять), а протянутый управляющий "минус" подключаем только к реле ближнего света ( контакт 86). "Минус" реле габаритов ( тоже контакт 86) тянем от него и садим отдельно на "массу". Вынимаем штатные предохранители из гнезд ближнего света и габаритов ( кто не знает какие — смотрим на фото или читаем мануал ) и переставляем их в наши колодки. Хвосты с палеными "предохранителями" втыкаем в штатные гнезда. При этом штырь с проводом должен быть СЛЕВА !
Силовой "плюс" ( контакт 30 ) подключаем в свободные гнезда .

евросвет руководство:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Отзыв о Торшер Евросвет 009

    Отзыв: Торшер Евросвет 009/1T RDM - Как я собирала торшер

    Достоинства:
    Красивый, удобный

    Недостатки:
    Прибыл в разобранном виде. Некоторое несовершенство конструкции

    До чего не люблю покупать что-то в интернет-магазинах! Ну как кота в мешке берешь, не знаешь, что привезут. Хорошо еще, если такое, как на картинке.

    А тут я задумала подарить маме на день рождения хороший торшер. Сначала поискала в местных магазинах, ничего подходящего не нашла. Пришлось все же обратиться в магазины Интернета.

    Торшер, стоящий перед внутренним взором, нашелся довольно быстро. Он был красивый, классический такой, янтарного цвета. Именно такой в самый раз впишется в мамину комнату и подойдет по всем статям, - подумала я. )

    И цена вполне приемлемая. Короче, заказала.

    Привезли мне покупку в срок. Подхожу к машине, водитель дает мне в руки один абажур и сам несет небольшую коробку. А где торшер?

    Оказалось, что торшер прибыл ко мне в разобранном виде. Я совершенно не была готова к такому повороту событий. Думала, сейчас он мне достанет из машины этакий роскошный мой торшерчик, готовый к эксплуатации. Ага, щас!


    Ну ладно, расплатившись с курьером, я разложила по кровати кучу деталей, даже отдаленно не напоминающих вожделенный напольный светильник и, приняв позу роденовского мыслителя, надолго замерла в ней.


    Конечно же к торшеру прилагалась инструкция. И куча разных наставлений и распоряжений. Вот схема сборки. Все очень доходчиво и понятно.


    Только не для меня. И еще повеселило - инструкция призывала сборку производить в перчатках. Интересно, зачем? Чтобы отпечатков пальцев не оставить? Или сначала вилку провода в розетку вставить, а потом собирать?


    В Инструкции по технике безопасности было сказано: "Сборка и установка торшера должна производиться квалифицированным специалистом". М-да-а. Из меня специалист-электрик, как из гиппопотама птеродактиль. Самое значительную электрическую манипуляцию я провела в пять лет, засунув булавку в розетку. Теперь даже сменить лампочку я и то поручаю мужу. )


    Но мужа дома нет, придет он только вечером, а уж очень хотелось скорей увидеть торшер во всей его красе. Поэтому, тяжело вздохнув, включив на полную мощность соображалку, здравый смысл и интуицию, я приступила к сборке.

    Поначалу хорошенько изучила схему. Стало что-то смутно понимать. Самое простое, что мне удалось, это соединить две трубки и прикрутить к ним золотистые то ли гайки, то ли не знаю что, но это явно деталь крепежа.


    Одна трубка была чуть погнута и гайка никак не хотела входить в резьбу, пришлось применить пассатижи.


    Вот что получилось в результате.


    Воодушевленная первым успешным соединением, я извлекла из коробки тяжеленную подставку и начала ее рассматривать. Правда, я так и не поняла, зачем в ней столько отверстий. Они мне никак не пригодились.


    На подставку надевался кожух того же цвета, что и торшер.


    Посмотрев еще раз на схему, я приложила к подставке эту деталь. Он никак не крепилась и не держалась, поэтому я начала искать, чем они соединяются.


    Нужная деталь нашлась быстро, это был длинный штырь с резьбой, который надо было вставить внутрь.


    Внизу этот узел должен был быть чем-то закреплен, по идее. Надо сказать, что в комплекте был еще пакетик с кучкой мелких деталей, назначение коих вначале не было понятно.


    Среди них нашлась нужная гайка, которую я и завернула на стержень, проложив предварительно под нее маленькое колечко, звучно именуемое гровер-шайбой.

    Дальше дело пошло проще, уже сооружение начало напоминать то, что нужно.


    Уже стали угадываться сами нужные детали. Следующим действием было прикрепление элемента декора. которое я назвала "вазой".


    "Ваза" насаживалась на еще один длинный штырь, который в свою очередь крепился к трубкам.


    Дальше насаживалась небольшая пимпочка и чашечка для патрона.


    Вверху вся конструкция тоже закреплялась гайкой.


    Теперь, казалось бы, осталось самое простое - просунуть провод через всю эту конструкцию, так, чтобы патрон остался сверху. Но не тут-то было!

    На одном конце провода патрон, другой, подобно языку змеи, раздваивался. Кончики были упакованы в резиновый футлярчик, который все время соскакивал.


    В конце концов мне это надоело, и я стянула концы изолентой. После чего, размотав провод, начала осторожно проталкивать его через торшер.

    У провода явно были другие планы. Он сопротивлялся как только мог, сворачивался в спираль, упирался концом. После отчаянной борьбы, мне удалось протянуть его до половины, после чего он, злорадно усмехаясь, намертво застрял в последней трубке. Пришлось все развинчивать, разбирать.

    Вредный провод наотрез отказывался выходить из трубки. Я пыталась достать его пальцами, пассатижами, карандашом, ничего не выходило. Вдруг меня осенило - плойка! У меня есть старинная, еще бабушкина, плойка, которой я до сих пор иногда пользуюсь. Прекрасный универсальный инструмент, годится и кудри завивать, и из кипятка предметы доставать при стерилизации, и провода из трубок вытаскивать.

    Раритет не подвел, плойка быстро уцепила провод и легко вытащила его наружу.
    (надо бы подсказать производителям, чтобы включили нечто подобное в комплект)))


    Вынув провод, я просунула его дальше в подставку, собрала все соединения. чувствуя, что теперь вполне могу подрабатывать сборщиком торшеров. )


    Предстояло самое ответственное - соединить проводки друг с другом. Тут опять возникла заминка. Читаю это я инструкцию и вычитала следующее:


    То есть, по инструкции, должно быть три проводка, а их только два. И здесь только два - это провод со штепселем и выключателем


    Третьего провода попросту нет, остались мы без заземления.

    Немного поизучав подставку, я сообразила, как надо закрепить провод. Свободный шнур продела в отверстие подставки сбоку. После натяжения - это самое главное, потому что именно натяжение шнура держит жестко всю конструкцию, в этом месте шнур придавливается винтиком.


    Дальше я соединила проводки, как было написано, замотала изолентой, натянула и закрепила. Торшер почти собран, осталось ввинтить лампочку и надеть абажур.

    Мне не понравилось, что провода ничем не изолированы от пола, никакой крышки. Так лежат в углублении подставки и все. Мне захотелось закрыть, я из подручных средств соорудила крышку, заклеила, так вернее будет.

    Присоединить абажур уже не составило труда. Лампочку ввернул пришедший с работы муж.


    Вот он, мой торшер, во всей красе.


    Чуть-чуть скривившийся абажур потом поправили. Торшер включили, он старательно светит. У него выключатель такой, что можно плавно прибавлять и убавлять свет.

    Моя эпопея с торшером закончена. Светильник работает, мама очень довольна, что еще можно пожелать. )

    Стоимость:3313 руб.

    Год выпуска/покупки:2015


    Общее впечатление. Как я собирала торшер

    Евросвет - отзывы сотрудников о работе в компании

    Удобно было пока жила рядом.

    Абсолютно бесперспективно!
    Сначала 2-3 месяца на испытательном сроке надо отсидеть чтобы стать помощником менеджера. Вся черновая работа твоя. Как быстро ты станешь менеджером зависит от того как скоро уволиться (ят одним днем) менеджера. Стал менеджером — все, ты на вершине карьеры. Дальше некуда. Никаких доп. денег не заработаешь, все проверяют и следят.
    Руководителей набирают исключительно со стороны. Так во всех отделах.

    06.11.2013 в 08:53

    Современный офис, питание, корпоративы

    Невероятный объем работы,выжимают все соки..и даже более того, моральное давление изо дня в день, пытаются уничтожить как личность,чем больше и лучше работаешь,тем больше на тебя давят( пытаются доказать — что ты полное ничтожество и тебе делают здесь одолжение, хотя результаты аттестации показывают обратное),мало того если хромают другие отделы..например маркетинг или бизнес-аналитики, то руководитель отдела закупок Витвер(чудовище), помимо всего прочего — невероятного объема работ, еще и за другие отделы повесит работу на ‘своих’ и будет ‘бичевать кнутом’ каждый день. Причем те отделы, за которые данная работа будет делаться..будут спокойно себе курить,пить кофе и совсем не напрягаться).В отпуск можно пойти только после боя за свои права( у Витвер)

    22.07.2013 в 19:58

    ‘Рыба гниет с головы’, и этим все сказано! Не ногой туда. Берегите свое время и нервы.

    19.06.2013 в 19:49

    Бесплатная столовая
    Обучение
    Тренинги
    Закаливает характер

    Работала не долго. Могу сказать что в компании огромный объём работы. Если хотите ишачить по 8 часов в день. то вперед. У всех сотрудников синяки под глазами. Завышенные планы работы. Огромная текучка. Стеклянные столы и везде камеры слежения. Как старт карьеры хорошо, врят ли что будет потом страшно

    14.06.2013 в 16:50

    Офис, сотрудники, кадровый работник.
    Все вежливые, обходительные.
    На собеседовании присутствовали начальник отдела, нач. службы кадров, какой то директор молоденький.
    Задавали грамотные вопросы, сама работа показалось интересной.

    Запахи из столовой по всему офису, местонахождение в полной з****це, парковка возле офиса.
    Не взяли — ну и ладно, хотя хотел работать.

    12.04.2013 в 14:17

    обед достойный почти бесплатно, но если готовы работать только за еду
    платят вовремя

    Работал 3 года, отзыв живой
    с виду компания достойная, но только не для работы и перспективы! Компания в ЧЕРНЫХ списках на многих профильных форумах по отзывам реальных сотрудников!
    не стоит доверять при собеседовании девочкам из кадров, они все там лимита (начиная с руководителя) из деревень, их просто научили что нужно найти лучших и развести на предел в ЗП и кстати в основном они берут к себе такую же ‘лимиту’, почти 80% в компании Евросвет и Эл.стандарт это приезжие со всей России с низком уровнем IQ и образованием.
    в компании нарушают трудовой кодекс, увольняют под давлением и без компенсации если Вы просто сегодня не понравились, компания работает в ЧЕРНУЮ (возят Китай под Германией), не платят налоги т.к на себя не привозят, зарплата в конвертах( белая только 15-20%), страховки нет!
    сможете работать там если будете выслуживать высшему руководству, ‘подлизывать’, но только имейте в виду, люди работающие там по много лет НИЧЕГО за это не получают, нужно крутиться внутри самому!
    живут хорошо только те сотрудники и руководители что сидят на откатах, таких много в продажах, транспорте, логистике и закупках (с китайцами легко договориться) причем в компании многие от этом знают.
    зарплаты по факту низкие:
    продажники получают в среднем 35-50тр, больше только в сезон 2 раза в год
    закупки 30-55тр
    склад 27-40тр
    владелец и руководство компании пьющие, не стесняются даже в будний день перед сотрудниками появляться.
    Уважаемые соискатели, как уже писали здесь ранее не стоит терять время на них.

    05.04.2013 в 13:17

    Ну во первых отличное отношение к сотрудникам, отличное руководство. Четко поставленные задачи, ясность рабочего процесса, дотаций на питание, великолепные условия (просто приятно находится в кабинете) просто интересная и затягиваются работа, интересные люди, бухгалтера, ит, бизнесаналитики, юристы. Проверено на собственном опыте, отлично подойдет для начала. карьеры. Могу от души сказать спасибо за великолепный базовый опыт.

    Как однажды сказал А. Мы сами во всем этом виноваты))))

    Люди, не ходите туда работать ради бога! Сборище дебилов в руководстве, планы по 18 млн.-30 млн. Их говно брать никто не хочет. отношение скотское к менеджерам, как к рабам. Премию не увидите с такими планами никогда, командировки, куча ебан%тых отчетов. На собеседовании вам скажут хороший менеджер получает у нас 120.000. Брехня! Не верьте. Все прослушивается, прочитывается. В рекламациях погрязните потому что сплошное говно китайское самого низкого качества продают.

    11.03.2013 в 16:45

    Уважаемые соискатели и сотрудники сайта orabote.net, я пишу данный отзыв, так как наслышан о данной компании очень много. Я не буду уточнять источники информации, которой я владею, но опишу вам текущую ситуацию абсолютно честно, и так, как есть на самом деле. ‘Достоинство’ у компании уже давно упало, как у безнадежного импотента! Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Руководство компании наверное еще не ‘сидело’ в прокуратуре, обосновывая свои действия в отношении сотрудников компании, и защищая свои действия в рамках Трудового кодекса РФ, а также в рамках Налогового кодекса, но я думаю скоро им это предстоит сделать. К сожалению, они не знают с кем они играют, и считают, что безнаказанность это допустимо. Уважаемые соискатели, если Вас пригласили на собеседование в эту компанию, мой вам совет, даже не думайте впустую тратить свое время и нервы. Вы должны ценить и уважать себя, как человека и специалиста в своей области, а здесь это сделать у вас не получиться. Прошу сотрудников данного сайта, компанию ‘Электростандарт’ и ‘Евросвет’ ( Кто не знает, это группа компаний) перенести в срочном порядке в черный список работодателей! И те люди, которые со мной солидарны в отношении данной компании, давайте общими усилиями, распространим максимально по всем интернет ресурсам информацию об этой компании, и сделаем так, чтобы другие люди не делали ошибок, приходя на собеседование в эту компанию. И еще, действующие сотрудники. не забывайте записывать все ваши разговоры с руководством на диктофон! Это очень сильно вам поможет в случае судебных разбирательств с работодателем и отстоять свои права в суде! А вообще, будьте современными людьми, и проконсультируйтесь у адвокатов, как защитить свои права перед неадекватным работодателем! Удачи Вам!

    04.03.2013 в 22:40

    Там работала знакомая, сказала не лезь туда, зарплата небольшая, а три шкуры сдерут, потому что продажники кормят там всех бездельников. которые работать не хотят. Текучка ужасная у них,соц.пакет. отсутствует полностью, зарплата практически вся чёрная.

    27.02.2013 в 07:17

    Работы в Евросвете много и скучать не придется. Компания располагается в современном здании с отличным, современным, интерьером (стеклянные столы, черные потолки, все двери открываются по карточкам, видеонаблюдение).
    В компании молодой и веселый коллектив.

    Если не найдешь общего языка с нужными людьми — уволят не обращая внимание на законы и мораль.
    Я работал в маркетинговом отделе, там была начальница Саша Крюк, она была психически больной человек, сгрызала по два карандаша в день, но работу свою знала. Её правда ненавидели двое из трех ее подчиненных. Увольнять ее было не за что, но однажды она распространила слух о том, что у начальницы отдела закупок ребенок от ген. директора. После этого ее уволили за два часа и кинули на деньги. Квартиру она снимала, ребенок на иждивение. Пришлось ей чтобы выжить брать кредит.
    Так же работала у нас девочка. Однажды компания поняла, что эту штатную единицу надо сокращать. Эту девочку вызвала в переговорку начальница отдела персонала Инна Бисеринкина и несколько часов психологически давила на нее. Повесила на нее всех собак и выбила из нее заявление на увольнение. Девочка потом два месяца лечилась от стресса и не работала.
    Инна Бисеринкина при первой встрече производит приятное впечатление. Она улыбчива, приятно говорит, но она человек-собака. Если ей сказали уволить человека она не перед чем не остановится и плевать ей на закон.
    Меня тоже она увольняла. Сначала предложила написать заявление по собственному желанию, я отказался. Когда она поняла, что уволить законным путем меня нельзя эта собака-человек начала кусаться. Я писал в трудовую инспекцию, записывал все переговоры с ней на диктофон. Но когда стало понятно, что отстоять свою правоту придется через суд и не увольняться с этой работы до конца процесса, я принял решение написать заявление и уволился. В конце концов Евросвет и меня на деньги кинул.

    20.02.2013 в 14:21

    Проработала в компании менеджером ни один год, могу сказать только одно НЕ РЕАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ, сидишь на одном окладе+мзирные премии, но зато постоянные командировки, ежегодные аттестации, ни кому не нужные отчеты, в которых ты готов реально показать какие то данные,но нет тебе говорят в открытую ты должен подогнать цифры под план, спрашивается для чего отнимать время у людей? А что происходит сейчас: уволили всех ведущих. Ребята что вы делаете? Люди реально пахали и пашут на вас, а вы всех на улицу. На ум приходит только одно не окупились построенные здания. Гинтарас посмотрите на своих сотрудников, они выжаты как лимоны, у них нет настроение идти на работу, спросите у них как они видят ваши планы, которые завышены. А самый главный вопрос у ВСЕХ менеджеров кто рисует эти планы? Но зато принимают на работу просто бездарей, у которых не то что опыта нет, так порой даже образование не пойми какое.

    06.02.2013 в 00:12

    Проходила собеседование в компании Евросвет зимой. Со мной общалась менеджер по подбору персонала Ксения Орехова. Хочу сказать, на примере Ксении, что очень приятные люди там работают! Корректно задаются вопросы и объясняется специфика работы! Мне действительно там все очень понравилось от уютного офиса, до менеджера Ксении и охранника- который помог найти мне нужный этаж, кабинет и т.д.
    Я бы с удовольствием там работала и развивалась, если бы ни одно НО- живу на др.конце Моск.обл, а на момент принятия на работу, личный транспорт был не доступен.

    На собеседовании был и слышал от сотрудников этой компании следующее, на собеседовании когда был, так тоже такое впечатление сложилось что компания просто набирает всех подряд, текучка огромная, постоянно вакансии публикуются. Слышал от знакомых которые хорошо знают этого директора их — Гинтераса, кто он там у них, Турок что ли, какой-то не Русский в общем. Так вот слышал что он к сотрудникам относится как к мусору, ни какой организации работы нет, правая рука не знает что делает левая, ни кто не за что не отвечает. Так что не советую туда идти. )))

    29.10.2012 в 08:53

    Очень хорошая компания.

    А вам ‘анчоус’ говорю, что Люда очень грамотный и трудолюбивый сотрудник, по-болше бы таких и компания прозрачная вся.

    28.10.2012 в 13:42

    их нет абсолютно.

    Приходила на собеседование к некой ‘люде’, даже с большой буквы ее имя писать не буду, так как она полный ‘0’, как менеджер именно по подбору персонала! двух слов связать не могла на собеседовании, спрашивала полную ахинею, от рождения дедушки до смерти бабушки. офис красивый и все, но когда поговорила с менеджерами и они мне рассказали, что тварится в компании, я сразу передумала идти! Люда, не надо лапшу вешать на уши людям на собеседовании, лучше сходите на курсы повышения квалификации, вы не профессионал, а просто человек, который получает зарплату за посещаемость.

    Каталог люстр Евросвет

    Компания Евросвет

    Компания «Евросвет» присутствует на российском рынке декоративного освещения с 1998 года. Основные направления деятельности компании – дизайн и производство люстр под собственными брендами «Евросвет» и «Bogate’s». Также «Евросвет» – это дистрибутор крупнейших мировых производителей светильников, таких как «Alfa», «Luminex», «Namat» и др.

    Особую гордость для компании представляет бессвинцовый хрусталь торговой марки «Strotskis». Высококвалифицированная огранка и полировка хрусталя дает высокие показатели отражения и светопреломления света, а его экологические свойства не наносят вреда окружающей среде.

    Собственные производственные комплексы компании «Евросвет» расположены в Восточной Европе и Юго-Восточной Азии. Продукция компании обладает безупречным качеством и конкурентоспособной ценой. Все люстры, бра, торшеры и настольные лампы представленные компанией «Евросвет» проходят контроль качества и имеют сертификаты соответствия государственным стандартам России.

    Многолетний опыт работы с продукцией и собственный штат художников, позволяют всегда соответствовать трендам дизайнерских новинок в отрасли и постоянно обновлять модельный ряд в соответствии с современными модными тенденциями. Так же проводится работа по расширению направлений и поиску свежих идей.

    Интернет-магазин Head-Over является официальным интернет-партнером компании «Евросвет», поэтому мы гарантируем вам контроль качества, высокий уровень сервиса и гарантийное обслуживание. Все светильники торговых марок «Евросвет» и «Bogate’s» поставляются в фирменных коробках, имеют паспорт и инструкцию по сборке на русском языке. Цены на продукцию определяются и регулируются самим поставщиком-изготовителем, то есть компанией «Евросвет», поэтому при покупке в интернете по цене ниже, чем рекомендованная стоимость официального поставщика, Вы рискуете приобрести некачественный товар или подделку.

    Посмотреть весь ассортимент компании Евросвет