Руководства, Инструкции, Бланки

Техник По Нормированию Труда Должностная Инструкция

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция инженера по нормированию труда \ Консультант Плюс

Должностная инструкция инженера по нормированию труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция инженера по нормированию труда (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты. Должностная инструкция инженера по нормированию труда

"ПТБ-88. Правила по технике безопасности на топографо-геодезических работах"
(утв. Коллегией ГУГК СССР 09.02.1989 N 2/21)
(вместе с "Положением о правах, обязанностях и ответственности руководителей и специалистов объединений, предприятий, учреждений и организаций системы Главного управления геодезии и картографии при Совете Министров СССР за состояние охраны труда и техники безопасности", "Положением о правах и обязанностях работников службы охраны труда и техники безопасности объединений, предприятий и организаций Главного управления геодезии и картографии при Совете Министров СССР", утв. Приказом ГУГК СССР от 17.10.1988 N 535п; "Положением об ответственности исполнителей работ за соблюдение правил и норм по охране труда и техники безопасности в объединениях, предприятиях и организациях Главного управления геодезии и картографии при Совете Министров СССР", утв. ГУГК СССР 17.08.1984; "Положением об общественном инспекторе по охране труда", утв. Президиумом ВЦСПС 25.07.1986 N 8-8; "Положением о комиссии по охране труда профсоюзного комитета объединения, предприятия, колхоза, учреждения, организации, цехкома (профбюро)", утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 14.12.1984 N 14-15; "Правилами оказания первой (доврачебной) помощи при несчастных случаях и заболеваниях", утв. Минздравом СССР 20.06.1988) 1. Ответственность за нарушение норм и правил

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа)

"Охрана труда. Организационно-методические документы. РД 102-011-89"
(утв. Миннефтегазстроем СССР 11.01.1989)
(вместе с "Положением о порядке приемки в эксплуатацию трубосварочных баз", утв. Миннефтегазстроем СССР 28.06.1983) 5.5.3.12. Экзаменационные комиссии в соответствии с программами проверяют знание инженерно-техническими работниками:

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Должностная инструкция инженера по нормированию труда

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)"
(Ситникова Е.Г. Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013) Так, согласно квалификационным характеристикам и разрядам оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих ОАО "Р." главный инженер дистанции (являясь одним из руководителей дистанции) обеспечивает техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и инструкций по охране труда; обеспечивает своевременную подготовку технической документации; несет ответственность за состояние охраны труда и техники безопасности, выполнение планов главного механика. Согласно приказу о распределении обязанностей по охране труда между начальником дистанции и его заместителями главный инженер организовывает разработку годовых планов мероприятий по охране труда, обеспечивает выполнение плана мероприятий по охране труда; организовывает разработку и внедрение нормативных актов по охране труда, а начальник дистанции утверждает данные планы и нормативные акты. В соответствии с должностной инструкцией главного инженера главный инженер должен обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, а также осуществлять контроль за соблюдением правил и норм по охране труда. Согласно приказу о распределении обязанностей между начальником дистанции и его заместителями главный инженер дистанции М. определяет техническую политику, перспективы и направления технического развития дистанции, способствует созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда. С должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, положением о премировании, коллективным договором и иными внутренними локальными актами ответчика истец был ознакомлен под роспись при подписании трудового договора.

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Судебная практика. Должностная инструкция инженера по нормированию труда

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.10.2011 по делу N А56-6320/2010
Требование: О солидарном взыскании ущерба.
Обстоятельства: При загрузке топливом бензовоза, принадлежащего ответчику, на территории нефтебазы произошел пожар, вследствие которого сгорел тягач истца. Истец полагает, что ответчики - собственник бензовоза и владелец нефтебазы должны возместить причиненный ему ущерб.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку причиной пожара явились действия ответчиков, не принявших всех зависящих от них мер по недопущению возгорания топлива, стоимость тягача определена из его остаточной стоимости до пожара с учетом амортизации за период эксплуатации. Как следует из акта технического расследования причин аварии, произошедшей 30.06.2009, водителем принадлежащего ООО "НСТ" бензовоза Михайловым Н.М. были допущены нарушения применительно к форме одежды, которая должна им использоваться при работе на пожаро- и взрывоопасных объектах согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты N М-0901-07 и сертификату соответствия от 31.07.2008 N РОСС CN.ЛТ32.В07141; на самой машине им перевозилась и использовалась как приспособление колючая проволока, относящаяся к посторонним предметам. Главным инженером ООО "Ланта-Петролеум" Небогиным А.И. и инженером этой же организации Емельяновым В.Н. не были соблюдены требования должностных инструкций по организации работы нефтебазы по вопросам промышленной безопасности и охраны труда и контролю за выполнением правил и норм по охране труда, техники безопасности, промышленной санитарии, противопожарной защите.

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа)

Формы документов. Должностная инструкция инженера по нормированию труда

Форма: Должностная инструкция инженера по нормированию труда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Форма: Должностная инструкция инженера по организации и нормированию труда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

техник по нормированию труда должностная инструкция:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностные инструкции экономиста, инженера по организации и нормированию труда и техника по нормированию II категории ОАО «КнААПО», страница 4

    Должностные инструкции экономиста, инженера по организации и нормированию труда и техника по нормированию II категории ОАО «КнААПО». страница 4

    и заработной плате;

    политикой ОАО «КнААПО» в области качества;

    общим руководством по качеству;

    действующими на объединении нормативами и технологическими

    правилами внутреннего трудового распорядка объединения;

    положением о бюро труда и экономического планирования;

    настоящей должностной инструкцией. 1.6 Техник по нормированию II категории должен иметь среднее профессиональное (экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности техника по нормированию не менее 2 лет.

    техник по нормированию II категории обязан:

    2.1. Выполнять расчеты, необходимые для составления текущих и перспективных планов по труду и заработной плате, определения размеров премий рабочим и служащим.

    2.2. Принимать поступающую в бюро учетную и отчетную документацию, проверять правильность заполнения и полноту представленных данных в учетных документах.

    2.3. Вести учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, подбирать материал для подготовки необходимых справок, составления отчетности.

    2.4. Участвовать в проводимых БТиЭП исследованиях состояния организации труда и использования рабочего времени, в апробации нормативных материалов по труду.

    ДИ 2-01-03-3152-2003 С.З

    2.5. Своевременно составлять и представлять начальнику бюро для проверки и подписи исходящую отчетность о действующей трудоемкости на изделия по агрегатам и видам работ, о количестве и составе норм, об уровне их исполнения.

    2.6. Производить расчеты и определять трудоемкость изделий по сериям и заказам.

    2.7. Устанавливать нормы времени на выполнение работ по ремонту самолётов согласно перечням обязательных работ и документов ОГТ и ОГК.

    2.8. Составлять по цеху и отдельным профессиям сводные данные о выполнений установленных норм.

    2.9. Вести учет отчетных данных о выполнении норм, показателях роста производительности труда и средней заработной платы, о количестве рабочих, выполняющих нормы.

    2.10. Вести учет фактической трудоемкости изделий по периодам.

    2.11. Исполнять по требованию руководителя другие обязанности по роду выполняемой работы, не противоречащие основополагающим законам, Трудовому Кодексу, «Квалификационному справочнику должностей» и другим нормативным документам.

    Техник по нормированию II категории имеет право:

    3.1. Требовать от мастеров производственных участков правильного заполнения учетно-платежных документов.

    3.2. Требовать от мастеров групп своевременного предоставления данных о выполнении норм, о росте производительности труда, о выполнении взятых обязательств.

    3.3. Производить периодические проверки поступающей отчетности на её соответствие с фактическими данными.

    3.4. Вносить предложения начальнику бюро для принятия мер к лицам, нарушающим сроки представления отчетности и допускающим в отчетах искажение фактических данных.

    Техник по нормированию II категории несет ответственность за:

    4.1. Несвоевременное представление отчетов согласно табелю отчетности.

    4.2. Неправильный подсчет трудоемкости по периодам, по сериям и заказам.

    4.3. Неправильное применение нормативных материалов.

    4.4. Невыполнение утвержденного плана работ.

    4.5. Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    4.6. Невыполнение положений системы качества.

    ОБЗОР ЗАРПЛАТ - Должностная инструкция инженера по организации (нормированию) труда

    Должностная инструкция инженера по организации (нормированию) труда
    • 1. Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства.
    • 2. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов НОТ с необходимыми расчетами экономической эффективности и контролирует осуществление предусмотренных в них мероприятий.
    • 3. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду по различным видам работ, выполняемых в организации, а также местные нормы времени (выработки) рассчитываемые на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени с учетом передовых приемов и методов труда.
    • 4. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов.
    • 5. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм времени (выработки).
    • 6. Анализирует действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно - технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
    • 7. Корректирует нормы трудовых затрат при изменении организационно - технических условий производства.
    • 8. Анализирует существующие организационно - технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда наоснове развития бригадных форм организации и стимулирования труда,аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда.
    • 9. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов.
    • 10. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров - конкурсов.
    • 11. Изучает передовой опыт в области организации и нормирования труда, обобщает его и содействует внедрению.

    Требования к опыту и квалификации:

    Инженер по организации (нормированию) труда

    Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии. Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению вновь вводимых норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.). Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.

    Должен знать. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику, организацию производства, труда и управления; технологические процессы и режимы производства; единую систему технологической документации; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий; требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства); методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы социологии, физиологии и психологии труда; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

    Требования к квалификации. Инженер по нормированию труда I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее 3 лет. Инженер по нормированию труда II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Инженер по нормированию труда: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »

    Инженер по нормированию труда - Должностная инструкция Инженера по нормированию труда - Обязанности Инженера по нормированию труда - Квалификационные

    Инженер по нормированию труда

    Должностная инструкция Инженера по нормированию труда

    Должностные обязанности.
    Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в подготовке проектов перспективных и годовых планов научной организации труда на предприятии. Определяет трудоемкость изделий в соответствии с осуществлением мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости. Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований научной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению технически обоснованных норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных технических средств, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работы, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий работы и т.п.). Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования по формам и в сроки, установленные Госкомстатом.

    Должен знать:
    постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат, экономику, организацию производства, труда и управления; технологические процессы и режимы производства; Единую систему технологической документации; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы; порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов научной организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий; требования научной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства); методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; технические средства, применяемые для исследования приемов и методов труда, измерения затрат времени, и средства вычислительной техники для расчета технически обоснованных норм; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда; основы социологии, физиологии и психологии труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    Инженер по нормированию труда I категории:
    высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда П категории не менее З лет.

    Инженер по нормированию труда II категории:
    высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее З лет.

    Инженер по нормированию труда:
    высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

    По другим профессиям: