Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Соглашение О Сохранении Информации Содержащей Коммерческую Тайну

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Договор о сохранении коммерческой и банковской тайны сотрудником банка 2016 - образец

Договор о сохранении коммерческой и банковской тайны сотрудником банка Договор о сохранении коммерческой и банковской тайны сотрудником банка

Коммерческий банк "____________________", далее именуемый "Банк", в лице Председателя Правления ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр. _______________________________, имеющий паспорт серии ______ N ____________, выданный "__" _________ 20_ г. _________________ о/м ______________________, далее именуемый "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1. Предметом настоящего договора является принятие сотрудником Банка на себя обязательств по сохранению коммерческой и банковской тайны в течение периода времени, определяемого условиями договора, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей в Банке, а также вопрос об ответственности Сотрудника Банка за нарушение им обязательства по сохранению коммерческой и банковской тайны.

2. Сотрудник обязуется хранить в тайне сведения, составляющие коммерческую тайну Банка, а также сведения, составляющие банковскую тайну, как в период своей работы в Банке (по трудовому договору, договору подряда, трудовому соглашению, договору поручения и т.п.), так и в течение __________ лет после увольнения с работы (прекращения договорных отношений с Банком).

3. Перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне Банка, содержится в приказе Банка от "__" _____________ 20__ г. N ___________, с которым Сотрудник ознакомлен под расписку.

В случае изменения указанного выше перечня Сотрудник должен быть ознакомлен с соответствующим актом Банка, которым они предусмотрены, под расписку. В противном случае его обязательства перед Банком по сохранению коммерческой тайны остаются прежними.

Перечень сведений, составляющих банковскую тайну, содержится в законодательстве РФ. С изменениями указанного перечня, которые будут внесены в законодательство впоследствии в установленном порядке, Сотрудник знакомится самостоятельно путем изучения официальных публикаций.

II. Правовой режим сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну

4. Для исключения фактов разглашения сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну, Сотрудник обязан строго соблюдать порядок работы с информацией, содержащей коммерческую и банковскую тайну. Нормативные акты Банка, устанавливающие такой порядок, должны быть сообщены Сотруднику под расписку.

5. Разглашением коммерческой и банковской тайны следует считать следующие действия Сотрудника Банка, совершенные им в случаях, когда законодательство, локальные нормативные акты Банка прямо не обязывали его их совершить либо при отсутствии письменного согласия на это Председателя или заместителя Председателя Правления Банка, либо при отсутствии обстоятельств, которые бы уполномочивали его к этому.

5.1. Доведение до сведения неуполномоченных лиц в устной, письменной, электронной или иной форме сведений, отнесенных к коммерческой и банковской тайне. Указанный факт может наступить в результате умысла Сотрудника или его неосторожности, включая халатное отношение к своим обязанностям. Эти действия могут быть связаны с нарушением требований действующего законодательства, настоящего договора, нормативных актов Банка, иных обязательных для исполнения правил, направленных на предупреждение случаев разглашения коммерческой и банковской тайны.

5.2. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну в процессе выполнения работы для другого предприятия, учреждения и организации, по заданию физического лица или в ходе осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

5.3. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну в научной и педагогической деятельности.

5.4. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну в ходе публичных выступлений, интервью и т.п.

5.5. Иные действия Сотрудника Банка, в результате которых сведения, составляющие коммерческую и банковскую тайну, стали известны неуполномоченным лицам.

6. Не считаются разглашением коммерческой и банковской тайны действия Сотрудника, указанные в п. 5 настоящего договора, совершенные им в порядке и в случаях, которые предусмотрены законодательством, во исполнение нормативных актов Банка, договоров Банка с его контрагентами. Не считаются разглашением коммерческой тайны Банка действия Сотрудника, перечисленные в п. 5 договора, совершенные им при наличии письменного разрешения или указания Председателя или заместителя Председателя Правления Банка.

7. Сотрудник обязан немедленно сообщать в письменной форме руководителю службы безопасности Банка обо всех попытках неуполномоченных лиц получить доступ к информации, содержащей коммерческую и банковскую тайну, которые ему станут известны.

При отсутствии указанного подразделения и должностного лица Банка на момент увольнения Сотрудника (прекращения договорных отношений) по причине произведенной реорганизации, изменения штатного расписания и т.п. все носители коммерческой и банковской тайны передаются руководителю службы безопасности Банка.

9. Сотрудник обязан сообщать обо всех фактах утраты, хищения, недостачи носителей коммерческой и банковской тайны, а также удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой и банковской тайны, а также о причинах и условиях возможной утечки информации, содержащей коммерческую и банковскую тайну, - в службу безопасности Банка.

III. Срок действия условий договора

10. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение всего времени работы Сотрудника в Банке (по трудовому договору, договору подряда, трудовому соглашению, договору поручения и т.п.), а также в течение __________ лет после увольнения из Банка (прекращения иных договорных отношений).

IV. Ответственность за нарушение условий договора

11. Ответственность Сотрудника, работающего по трудовому договору, в период его работы в Банке определяется трудовым законодательством. Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового договора Банка с Сотрудником.

Каждый случай невыполнения Сотрудником законодательства, нормативных актов Банка, настоящего договора, касающихся порядка работы с информацией, содержащей сведения, отнесенные к коммерческой или банковской тайне, является нарушением трудовых обязанностей Сотрудника независимо от того, привели указанные нарушения к разглашению коммерческой или банковской тайны или нет.

Каждый факт разглашения Сотрудником коммерческой и банковской тайны в случаях, когда законодательство, нормативные акты Банка, настоящий договор или указания Председателя или заместителя Председателя Правления Банка его к этому не обязывали (или не разрешали), также является нарушением трудовых обязанностей Сотрудника.

За совершение названных выше нарушений трудовых обязанностей Сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной и/или материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае обнаружения в действиях Сотрудника признаков состава преступления Банк направляет соответствующее сообщение в правоохранительные органы.

12. Ответственность Сотрудника, работающего в Банке по договору подряда (трудовому соглашению), договору поручения и т.п. определяется гражданским законодательством.

12.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору, требований законодательства, нормативных актов Банка, регулирующих порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую и банковскую тайну, если эти действия не привели к разглашению коммерческой или банковской тайны, Банк имеет право на одностороннее досрочное расторжение договора с Сотрудником. Расторжение соответствующего договора с Сотрудником осуществляется путем направления Банком письменного уведомления о расторжении договора по домашнему адресу Сотрудника или сообщается ему под расписку. Договор считается расторгнутым с момента получения Сотрудником указанного уведомления.

12.2. Если невыполнение обязательств по настоящему договору, требований законодательства, нормативных актов Банка, регулирующих порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую или банковскую тайну, привело к разглашению коммерческой или банковской тайны, то Банк имеет право на одностороннее досрочное расторжение договора с Сотрудником в порядке, указанном в пункте 12.1, а также на взыскание штрафа в сумме _____________-кратного размера минимальной месячной оплаты труда. Если разглашение коммерческой или банковской тайны привело к возникновению убытков в хозяйственной сфере Банка, то он имеет право взыскать с Сотрудника убытки в сумме, превышающей этот штраф, в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

13. Ответственность Сотрудника, прекратившего с Банком трудовые и иные договорные отношения, определяется гражданским законодательством. Если невыполнение настоящего договора привело к разглашению сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну, Банк имеет право на взыскание штрафа в сумме _____________-кратного размера минимальной месячной оплаты труда. Если разглашение коммерческой или банковской тайны привело к возникновению убытков в хозяйственной сфере Банка, то он имеет право взыскать с Сотрудника убытки в сумме, превышающей этот штраф, в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

14. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны. Каждый экземпляр имеет равную правовую силу.

V. Юридические адреса и подписи сторон

Видео

образец соглашение о сохранении информации содержащей коммерческую тайну:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    ЗАЩИТА ДОКУМЕНТОВ СОДЕРЖАЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ - Студопедия

    ЗАЩИТА ДОКУМЕНТОВ СОДЕРЖАЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ

    Открытые (не конфиденциальные документы) должны быть защищены от их утраты, конфиденциальная документированная информация, в том числе и коммерческая тайна, требует защиты не только от утраты, но и от утечки информации.

    Утечка информации представляет собой неправомерный, то есть неразрешенный, несанкционированный выход конфиденциальной информации за пределы защищаемой зоны ее функционирования.

    Основная цель защиты конфиденциальной информации, в том числе коммерческой тайны, состоит в том, чтобы, как говорят профессионалы, предотвратить ее утечку, овладение ею конкурентами. В ряде случаев требуется защита и «чужих» коммерческих секретов, которые могут быть доверены предприятию другими лицами, организациями. Отсутствие такой защиты может лишить предприятие выгодных партнеров, клиентов.

    Утрата и утечка защищаемой документированной информации обусловлены уязвимостью информации. Под уязвимостью информации следует понимать неспособность информации самостоятельно противостоять воздействиям, которые нарушают ее установленный статус.

    Уязвимость документированной информации – понятие собирательное. Она существует вообще, а проявляется в различных формах. К таким формам относятся (в скобках указаны существующие варианты названий форм):

    - хищение носителя информации или отображенной в нем информации (кража);

    - потеря носителя информации (утеря);

    - несанкционированное уничтожение носителя информации или отображенной в нем информации (разрушение);

    - искажение информации (несанкционированное изменение, модификация, подделка, фальсификация);

    - разглашение информации (распространение, раскрытие).

    Та или другая форма уязвимости документированной информации может реализоваться в результате преднамеренного или случайного дестабилизирующего воздействия различными способами на носитель документированной информации или саму информацию со стороны источников воздействия. Такими источниками могут быть люди, электронно-вычислительные машины, программы обработки информации, стихийные бедствия и другие форсмажорные обстоятельства. Способами дестабилизирующего воздействия на информацию могут являться ее копирование, записывание, передача, съем, заражение программ обработки информации вирусом, нарушение технологии обработки и хранения информации, выход из строя и нарушение режима работы технических средств обработки и передачи информации, физическое воздействие на информацию и др.

    Если формы уязвимости документированной информации реализуются, это приводит или может привести к утрате информации, а ее разглашение приводит к утечке информации.

    Обеспечение защиты конфиденциальной информации включает в себя:

    - разработку инструкций по соблюдению режима конфиденциальности для лиц, допущенных к КТ;

    - ограничение доступа к носителям информации, содержащим КТ;

    - ведение делопроизводства, обеспечивающего выделение, учет и сохранность документов, содержащих КТ;

    - использование организационных, технических и иных средств защиты КТ;

    - осуществление контроля за соблюдением установленного режима охраны КТ.

    Допуск работника к конфиденциальной информации осуществляется с его согласия. Работодатель имеет право отказать в приеме на работу тому, кто не хочет брать на себя обязательства по сохранению коммерческой тайны.

    Все сотрудники фирмы должны при поступлении на работу подписать обязательство или договор о неразглашении коммерческой тайны и об ответственности за ее сохранность. В этом документе основными являются следующие обязательства:

    - не разглашать сведения, составляющие КТ, которые будут доверены, или станут известны при исполнении служебных обязанностей, в том числе в течение определенного срока после увольнения из фирмы;

    - соблюдать доведенные до сведения сотрудника требования по защите КТ;

    - не использовать сведения, составляющие КТ, без согласия ее владельца.

    Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения.

    Для обеспечения защиты документированной информации также необходимо:

    - на первом этапе определить конкретный состав информации, содержащей конфиденциальные сведения в организации и составить «Перечень сведений, содержащих конфиденциальную информацию», введя его в действие приказом руководителя;

    - на втором этапе уже на основании этого перечня – составляется список конкретных конфиденциальных документов, требующих простановки на них грифа ограничения доступа и более строгих правил работы;

    - в том числе, должно быть установлено: кто и на какой стадии работы имеет право и должен проставлять на проекте документа гриф о его конфиденциальности;

    - прежде чем получить доступ к конфиденциальным сведениям и документам, должностные лица должны под расписку ознакомиться с этим перечнем сведений и списком документов;

    - пройти инструктаж о сохранности конфиденциальной информации и быть предупреждены об ответственности за ее утечку;

    - при этом могут налагаться ограничения на контакты с прессой и другими лицами, не владеющими той или иной конфиденциальной информацией;

    - с сотрудников может быть взята подписка с обязательством не разглашать, сведения конфиденциального характера и в течении определенного времени после увольнения из организации.

    Как правило, в каждой организации утверждается самостоятельная, учитывающая ее специфику, делопроизводственная инструкция о работе с документами, содержащими конфиденциальную информацию.

    Для ограничения доступа к информации, содержащей конфиденциальные сведения, руководитель издает специальный приказ о введении «Перечня сведений, содержащих КТ предприятия», мер по охране этих сведений, установлению круга лиц, имеющих доступ к этой информации, и правил работы с документами, имеющими гриф «КТ». Сотрудники предприятия должны под расписку ознакомиться с приказом и приложениями к нему.

    © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам

    Договор о сохранении коммерческой и банковской тайны сотрудником банка

    Договор о сохранении коммерческой и банковской тайны сотрудником банка

    от " "______________20___г. гор.______________ N____________

    Коммерческий банк "____________________", далее именуемый - "Банк",

    в лице Председателя Правления ___________________________, действующего

    на основании Устава, с одной стороны, и гр.

    _______________________________, имеющий паспорт серии _______________

    N___________________, выданный " "__________________20___г.

    ____________________ о/м ______________________, далее именуемый -

    "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о

    1. Предметом настоящего договора является принятие сотрудником Банка на себя обязательств по сохранению коммерческой и банковской тайны в течение периода времени, определяемого условиями договора, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей в Банке, а также вопрос об ответственности Сотрудника Банка за нарушение им обязательства по сохранению коммерческой и банковской тайны.

    2. Сотрудник обязуется хранить в тайне сведения, составляющие коммерческую тайну Банка, а также сведения, составляющие банковскую тайну, как в период своей работы в Банке (по трудовому договору, договору подряда, трудовому соглашению, договору поручения и т.п.), так и в течение __________ лет после увольнения с работы ( прекращения договорных отношений с Банком).

    3. Перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне Банка,

    содержится в приказе Банка от " " _______________20___г. N____________,

    с которым Сотрудник ознакомлен под расписку.

    В случае изменения указанного выше перечня Сотрудник должен быть ознакомлен с соответствующим актом Банка, которым они предусмотрены, под расписку. В противном случае его обязательства перед Банком по сохранению коммерческой тайны остаются прежними.

    Перечень сведений, составляющих банковскую тайну, содержится в законодательстве РФ. С изменениями указанного перечня, которые будут внесены в законодательство впоследствии в установленном порядке, Сотрудник знакомится самостоятельно путем изучения официальных публикаций.

    II. Правовой режим сведений, составляющих
    коммерческую и банковскую тайну

    4. Для исключения фактов разглашения сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну, Сотрудник обязан строго соблюдать порядок работы с информацией, содержащей коммерческую и банковскую тайну. Нормативные акты Банка, устанавливающие такой порядок, должны быть сообщены Сотруднику под расписку.

    5. Разглашением коммерческой и банковской тайны следует считать следующие действия Сотрудника Банка, совершенные им в случаях, когда законодательство, локальные нормативные акты Банка прямо не обязывали его их совершить либо при отсутствии письменного согласия на это Председателя или заместителя Председателя Правления Банка, либо при отсутствии обстоятельств, которые бы уполномочивали его к этому:

    5.1.Доведение до сведения неуполномоченных лиц в устной, письменной, электронной или иной форме сведений, отнесенных к коммерческой и банковской тайне. Указанный факт может наступить в результате умысла Сотрудника или его неосторожности, включая халатное отношение к своим обязанностям. Эти действия могут быть связаны с нарушением требований действующего законодательства, настоящего договора, нормативных актов Банка, иных обязательных для исполнения правил, направленных на предупреждение случаев разглашения коммерческой и банковской тайны.

    5.2. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну в процессе выполнения работы для другого предприятия, учреждения и организации, по заданию физического лица или в ходе осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

    5.3. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну в научной и педагогической деятельности.

    5.4. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну в ходе публичных выступлений, интервью и т.п.

    5.5. Иные действия Сотрудника Банка, в результате которых сведения, составляющие коммерческую и банковскую тайну, стали известны неуполномоченным лицам.

    6. Не считаются разглашением коммерческой и банковской тайны действия Сотрудника, указанные в п. 4 настоящего договора, совершенные им в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством, во исполнение нормативных актов Банка, договоров Банка с его контрагентами. Не считаются разглашением коммерческой тайны Банка действия Сотрудника, перечисленные вп. 4 договора, совершенные им при наличии письменного разрешения или указания Председателя или заместителя Председателя Правления Банка.

    7. Сотрудник обязан немедленно сообщать в письменной форме руководителю службы безопасности Банка обо всех попытках неуполномоченных лиц получить доступ к информации, содержащей коммерческую и банковскую тайну, которые ему станут известны.

    8. При увольнении из Банка (прекращении договорных отношений с

    Банком) Сотрудник обязан передать все носители коммерческой и банковской

    тайны (рукописи, черновики, магнитные ленты, диски, дискеты, распечатки

    на принтерах и т.п.) в __________________________________________________

    При отсутствии указанного подразделения и должностного лица Банка на момент увольнения Сотрудника (прекращения договорных отношений) по причине произведенной реорганизации, изменения штатного расписания и т.п. все носители коммерческой и банковской тайны передаются руководителю службы безопасности Банка.

    9. Сотрудник обязан сообщать обо всех фактах утраты, хищения, недостачи носителей коммерческой и банковской тайны, а также удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой и банковской тайны, а также о причинах и условиях возможной утечки информации, содержащей коммерческую и банковскую тайну, - в Службу безопасности Банка.

    III. Срок действия условий договора

    10. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение всего времени работы Сотрудника в Банке (по трудовому договору, договору подряда, трудовому соглашению, договору поручения и т.п.), а также в течение __________ лет после увольнения из Банка (прекращения иных договорных отношений).

    IV. Ответственность за нарушение условий договора

    11. Ответственность Сотрудника, работающего по трудовому договору, в период его работы в Банке определяется трудовым законодательством. Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового договора Банка с Сотрудником.

    Каждый случай невыполнения Сотрудником законодательства, нормативных актов Банка, настоящего договора, касающихся порядка работы с информацией, содержащей сведения, отнесенные к коммерческой или банковской тайне, является нарушением трудовых обязанностей Сотрудника независимо от того, привели указанные нарушения к разглашению коммерческой или банковской тайны или нет.

    Каждый факт разглашения Сотрудником коммерческой и банковской тайны в случаях, когда законодательство, нормативные акты Банка, настоящий договор или указания Председателя или заместителя Председателя Правления Банка его к этому не обязывали (или не разрешали), также является нарушением трудовых обязанностей Сотрудника.

    За совершение названных выше нарушений трудовых обязанностей Сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной и/или материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    В случае обнаружения в действиях Сотрудника признаков состава преступления Банк направляет соответствующее сообщение в правоохранительные органы.

    12. Ответственность Сотрудника, работающего в Банке по договору подряда (трудовому соглашению), договору поручения и т.п. определяется гражданским законодательством.

    12.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору, требований законодательства, нормативных актов Банка, регулирующих порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую и банковскую тайну, если эти действия не привели к разглашению коммерческой или банковской тайны, Банк имеет право на одностороннее досрочное расторжение договора с Сотрудником. Расторжение соответствующего договора с Сотрудником осуществляется путем направления Банком письменного уведомления о расторжении договора по домашнему адресу Сотрудника или сообщается ему под расписку. Договор считается расторгнутым с момента получения Сотрудником указанного уведомления.

    12.2. Если невыполнение обязательств по настоящему договору, требований законодательства, нормативных актов Банка, регулирующих порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую или банковскую тайну, привело к разглашению коммерческой или банковской тайны, то Банк имеет право на одностороннее досрочное расторжение договора с Сотрудником в порядке, указанном в пункте 12.1. а также на взыскание штрафа в сумме _____________ - кратного размера минимальной месячной оплаты труда. Если разглашение коммерческой или банковской тайны привело к возникновению убытков в хозяйственной сфере Банка, то он имеет право взыскать с Сотрудника убытки в сумме, превышающей этот штраф, в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

    13. Ответственность Сотрудника, прекратившего с Банком трудовые и иные договорные отношения, определяется гражданским законодательством. Если невыполнение настоящего договора привело к разглашению сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну, Банк имеет право на взыскание штрафа в сумме _____________ - кратного размера минимальной месячной оплаты труда. Если разглашение коммерческой или банковской тайны привело к возникновению убытков в хозяйственной сфере Банка, то он имеет право взыскать с Сотрудника убытки в сумме, превышающей этот штраф, в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

    14. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны. Каждый экземпляр имеет равную правовую силу.

    V. Юридические адреса и подписи сторон

    Банк (название) Сотрудник