Руководства, Инструкции, Бланки

инструкции по охране труда прикольные

Категория: Инструкции

Описание

Прикольные поздравления с днем охраны труда

Прикольные поздравления с днем охраны труда

П редставьте картину: на работу вместе с вами пришёл охранник, которого неизвестно, кто нанял для вашей безопасности. Вы работаете, разбираетесь с документами, смотрите баланс, а он охраняет ваш покой и защищает от неправильного поведения начальства, которое, что греха таить, не всегда поступает по трудовому кодексу. Именно поэтому и придумали этот день, позволяющий некоторым людям не только регулярно получать вознаграждение за свои труды, но и просто радоваться жизни на рабочем месте. И, хотя реальность намного сложнее того, что происходит на бумаге, охранник труда в вашем воображении поможет вам справиться с различными вопросами, а так же постоять за себя в сложной жизненной ситуации. Именно поэтому стоит поднять бокал шампанского за труд этих людей и порадоваться вместе с ними тому, что ваш труд всё-таки не так оценивается, как в племени Мумба-Юмба.

(Дата, число, день праздника - 28 апреля)

С днем охраны труда поздравляю,
Пусть с тобой будет рядом успех,
Чтоб трудился, права свои зная,
В своем деле – подкованней всех,
Пусть везет тебе, радости много
Я сегодня хочу пожелать,
Не суди о других людях строго,
И достойно свой труд исполнять!

С днем охраны труда поздравляю,
Ты на вахте стоишь целый год,
Отдыхать и смеяться желаю,
Пусть пройдет этот день без забот.
Если люди не платят зарплату,
И пытаются снова надуть,
Ты им выпишешь вскоре бумагу,
От которой придется «сыкнуть».
Человеческий труд не напрасный,
Сила рук и могучесть ума,
По закону заслужат оплату,
Ты добьешься расплаты сполна. ©

С днем охраны труда, будь смелее,
И спаси от цепей тех людей,
Кто забыл, что же значит законы,
Помоги людям сбросить оковы.
Как начальство свое «нахлабучить»,
Ты любого бесплатно научишь,
Как по месяцу в год отдыхать,
Тоже можешь ты нам подсказать.
Вот за эти заслуги, желаю,
Чтоб ты был сотню лет уважаем,
И всегда, несмотря ни на что,
Только с правдой у сердца Ты шел. ©

Честный труд оберегаешь от зажравшихся людей,
Вновь сигналы получаешь и спешишь туда скорей,
На охране трудолюбов, словно как стена стоишь,
Он нахального начальства человека защитишь.
Я желаю тебе силы и терпения, мой друг,
Увеличивай, общайся, чтоб разросся твой досуг,
Пусть работа отдыхает, и невзгоды подождут,
Ну, а мы на праздник дарим: счастье, доброту, уют. ©

Эх, тяжкие настали в народе времена,
Что нынче есть защита даже у труда,
С ножом и револьвером, ты днем и ночью бдишь,
На трудовой защите как на посту стоишь.
Начальников штрафуешь, их незачем жалеть,
Работников лелеешь и учишь вдаль глядеть,
Чтоб люди не катались на трудовом горбу,
Трудягу приучаешь к законному труду. ©

В день охраны труда поздравляем мы вас.
Мы успехов во всем вам желаем.
Пусть и строит жизнь козни смешные подчас,
Вашу важность ведь мы понимаем.
Поздравляем, желаем вам больше в труде
Ощущать ваших радостей бодрых.
Мы желаем, чтоб вы «нет» сказали беде,
И шагайте себе дальше гордо.

Под охраной наши силы,
Не допустишь никогда,
Чтоб система поглотила,
Нас, работников труда.
С днем охраны поздравляю,
Защищай, цени мой труд,
Я добра тебе желаю,
Обеспечь «рабам» уют.
За работой восседаем,
И стараемся всегда,
Все что надо выполняем,
Ведь фанаты Мы труда. ©

Человеку по заслугам, надо за труды давать,
Ведь работник не прислуга, надо личность уважать,
И зарплату, выходные – никогда не зажимать,
Человека, за работой, не культурно обижать.
Ты в охране, наблюдаешь, как относятся к другим,
И начальство призываешь, что не модно быть плохим,
Ну, а тех, кто не согласен, привыкаешь штрафовать,
Кто пытается быть хитрым, пришло время наказать. ©

Прикольные розыгрыши на мобильный

инструкции по охране труда прикольные:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Справочная система Охрана труда для руководителей и специалистов по охране труда

    Готовые решения для специалистов
    по охране труда

    Отвечает Ольга Гревцева. эксперт Системы Охрана труда

    Работы на высоте относятся к наиболее опасным. Поэтому важно принимать предупредительные меры по снижению профессиональных рисков. К ним относится качественная подготовка работников, выполняющих работы на высоте. Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают требования к обучению работников в зависимости от группы по безопасности работ на высоте. Если гострудинспектор установит, что работники не прошли обучение и проверку знаний, работодатель будет привлечен к административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Кроме того, размер штрафа за данное нарушение исчисляется исходя из количества работников, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

    Особенности системы Рекомендации

    Комментарии и подробные разъяснения экспертов отрасли

    Правовая база

    Кодексы, законы, правила, постановления

    Архив профессиональных журналов по
    охране труда

    Справочники

    Производственный календарь, адреса и телефоны Ростехнадзора
    и ГИТ

    Формы и образцы

    С подробными комментариями

    Самоподготовка и проверка знаний сотрудников

    Больше возможностей для пользователей

    Персональные консультации

    Письменные ответы от экспертов Системы Охрана труда

    Рады ответить на ваши вопросы круглосуточно в будни
    и с 9.00 до 18.00 в выходные

    Ежедневное обновление

    Автоматическое, фоновое, незаметное

    Мобильность

    Работа на любом компьютере, подключенном к Интернету

    В создании системы приняли участие

    Ольга Гревцева, эксперт

    Трудовой стаж – 30 лет. Образование – высшее техническое, МИИТ. С 1991 по 2002 год работала на крупном промышленном предприятии начальником отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Аттестована по промышленной безопасности, электробезопасности (V группа), член ПДК по проверке знаний охраны труда. С 2003 года – главный редактор журналов по охране труда, руководитель направления «Охрана труда».

    Татьяна Кутузова, эксперт

    Трудовой стаж – 15 лет. Образование – высшее юридическое, уголовно-правовая специализация. Работала в органах МВД, судебной системе, производственных компаниях. Автор многочисленных публикаций в СМИ и обучающих фильмов по направлению «Охрана труда».

    Юлия Селиверстова, главный редактор Системы

    В 2007 году закончила МГТУ им. Косыгина по специальности «Безопасность технологических процессов и производств», диплом с отличием. С 2006 по 2008 год работала в должности научного сотрудника в отделе норм и стандартов в ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда». Занималась подготовкой изменений в законодательные акты по охране труда, разработкой должностных инструкций, инструкций по охране труда, локальных нормативно-правовых актов, написанием научно-исследовательских работ по вопросам охраны труда. С 2008 года занимала должность главного государственного инспектора труда в Управлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда. B 2013 году присвоен классный чин советника государственной гражданской службы РФ 2-го класса.

    Марина Доржиева, эксперт экспертной поддержки

    Трудовой стаж – 25 лет. С 1991 года работала телеграфистом, затем – электромехаником телефонной связи, с 2000 года – руководителем технического подразделения Иркутского филиала ОАО «Сибирьтелеком» (ныне – «Ростелеком»). Окончила с отличием Иркутский государственный технический университет, факультет «Финансы и кредит», Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики, инженерно-экономический факультет. Возглавляла службу охраны труда в телекоммуникационной области, в электроэнергетике, в металлопереработке и строительстве с 2008 года по март 2016 года. Награждена Почетной грамотой Общероссийского профсоюза работников связи, в 2009 году победила в конкурсе «Лучшая организация работы по охране труда» среди организаций электроэнергетики. В 2008 году прошла профессиональную переподготовку «Специалист по обращению с опасными отходами». В 2015 году прошла профессиональную переподготовку «Техносферная безопасность». Является общественным экологическим инспектором Росприроднадзора Московской области (апрель 2016 года). Является членом Ассоциации специалистов по охране труда России с 2015 года. Является инструктором массового обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

    Наталья Герасименко, эксперт

    Трудовой стаж – 10 лет. Практикующий юрист, эксперт Системы «Охрана труда», член Ассоциации юристов России. Автор публикаций по различным вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

    Валерий Корж, директор департамента условий и охраны труда Минтруда России

    Юрий Сорокин, профессор, кандидат технических наук, президент ассоциации «СИЗ»

    Сергей Лысиков, полковник внутренней службы, зам. нач. Главного управления МЧС России по г. Москве – нач. Управления надзорной деятельности и профилактической работы

    Маргарита Елагина, кандидат технических наук, зам. директора Центра дополнительного профессионального образования ВГЛТА

    Олег Косырев, генеральный директор Клинского института охраны и условий труда, президент МА «Эталон»

    Алексей Аникушин, начальник отдела НТЦ «Промышленная безопасность»

    Михаил Ганичев, начальник отдела регулирования специальной оценки условий труда департамента условий и охраны труда Минтруда России

    Виктория Рябова, кандидат экономических наук, начальник отдела учебно-методического и аналитического обеспечения обучения по охране труда ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России

    Валентина Крутова, кандидат технических наук, доцент Новомосковского института РХТУ им. Д.И. Менделеева

    Все рекомендации в подробном рубрикаторе

    Оцените систему с бесплатным пробным доступом на три дня

    Полная бесплатная правовая база с ежедневными
    автоматическими обновлениями

    Федеральные законы, указы, распоряжения, акты и постановления Правительства РФ, приказы, акты органов судебной власти, официальные письма министерств и ведомств

    Дружественный дизайн

    Документы легко
    искать

    Справка и другие редакции

    Посмотрите справку по интересующему документу, предыдущие редакции и другие материалы по теме

    Удобное
    содержание

    Используйте развернутое содержание для больших нормативных
    актов

    Мы своевременно узнаем об изменениях в законодательной базе. Ощутимую помощь оказывает горячая линия. Удобно проводить проверку знаний работников. Я экономлю рабочее время, повышаю квалификацию. Система является незаменимым помощником в работе.

    Иван Федорков,
    специалист по охране труда
    ООО «Ногинский комбинат строительных изделий»

    Иван Федорков,
    специалист по охране труда

    Внедрение Системы способствует согласованной работе специалистов, дает уверенность в правильности решений и действий. Очень удобным сервисом считаем консультации экспертов. Рекомендуем к использованию электронную систему «Охрана труда».

    Игорь Петров,
    ведущий инженер отдела
    ОТ и ПБ ЗАО «Ачимгаз»

    Игорь Петров,
    ведущий инженер

    Благодаря вам вся разрозненная информация выстроилась в систему. Пропал страх перед новыми требованиями. Быстро оформляем все документы, используя готовые шаблоны, экономия времени налицо. Мы всегда в курсе последних изменений, избежали административных штрафов.

    Ольга Смирнова,
    руководитель службы охраны
    труда и промышленной
    безопасности ЗАО «ЦАБ»

    Ольга Смирнова,
    руководитель службы охраны
    труда

    Почему специалисты по охране труда рекомендуют Систему Охрана труда…

    Что такое Система Охрана труда?

    Это справочная система, созданная специально для руководителей и специалистов в области охраны труда. Система дает однозначный и гарантированно верный ответ на вопрос из этой области. Рекомендации дают авторитетные специалисты министерств и ведомств. Все материалы снабжены ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть тут же, во встроенной правовой базе.

    А еще в Системе есть:
    – свежие номера и архив профессиональных журналов;
    – нормативные акты по охране труда;
    – большая база унифицированных и нетиповых форм с подсказками по заполнению;
    – удобные справочные таблицы;
    – обучение в дистанционной Школе Охраны труда;
    – сервис тестирования по промышленной безопасности.

    В чем отличие Системы Охрана труда от справочно-правовых систем?

    Система Охрана труда создана не для компаний вообще, а исключительно для специалиста по охране труда, приспособлена именно к его потребностям. Она дает возможность быстро и с минимальными усилиями получить на свой вопрос четкий, однозначный, подробный, соответствующий действующему законодательству ответ от авторитетного эксперта Минтруда России или Государственной инспекции труда (ведь Система обновляется ежедневно). Вам не придется тратить время на самостоятельный анализ тонны нормативных актов и разрозненных статей с неизвестной актуальностью.

    Чем Система Охрана труда отличается от электронного журнала «Справочник специалиста по охране труда»?

    Система Охрана труда - это огромная систематизированная база рекомендаций по всем вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии и отраслевой специфики по охране труда. Вы задаете вопрос в поисковой строке и получаете четкий ответ на него, и при этом можете не сомневаться в его актуальности, так как Система обновляется сразу, как только меняется законодательство. При этом вы можете посмотреть, какие разъяснения по тем же вопросам были в прошлом, а для самых актуальных вопросов. правила, которые еще только вступят в силу.

    А журнал «Справочник специалиста по охране труда», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства специалистов по охране труда на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе, это лучший способ быть в курсе законодательных инноваций. Однако статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале, а законодательство меняется. Поэтому пользоваться архивом для разрешения конкретного рабочего момента надо с определенной осторожностью. Кроме того, в Системе гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу, – Система именно для этого предназначена.

    Электронные версии журнала «Справочник специалиста по охране труда» и других журналов доступны только в премиальной и в оптимальной версиях Системы Охрана труда.

    Могут ли пользователи Системы Охрана труда получить помощь экспертов?

    Подписчики оптимальной и премиальной версий могут задавать вопросы в экспертную поддержку Системы Охрана труда. Эксперты отвечают в течение одного–двух рабочих дней с момента вашего запроса. Вы можете задавать экспертам неограниченное количество вопросов. Подписчики базовой версии не имеют доступа к экспертной поддержке.

    Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда?

    Нет, не надо ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Не нужно никаких специальных знаний или устройств. Компьютер и доступ в Интернет – это все, что понадобится для работы.

    Для кого подходит Система Охрана труда?

    Система подходит для разных видов организаций – как коммерческих, так и бюджетных. Существуют несколько версий:
    – базовая версия.
    Содержит все необходимые материалы для специалистов по охране труда, работающих в различных сферах деятельности, а также будет полезна кадровикам, бухгалтерам и руководителям небольших компаний;
    – оптимальная версия.
    Содержит все материалы базовой версии, а также включает Школу Охраны труда, персональные консультации, тесты по охране труда и расчетчики;
    — премиальная версия.
    Содержит все материалы и сервисы базовой и оптимальной версий, а также включает электронные версии журналов, рекомендации по промышленной безопасности и отраслевую специфику.

    Можно ли работать с Системой Охрана труда из дома? Или из интернет-кафе?

    Можно. Надо лишь ввести логин и пароль.

    Почему я должен доверять рекомендациям Системы Охрана труда?

    Авторами рекомендаций являются лучшие специалисты государственных ведомств: Минтруда, Госинспекции по труду, ФСС России, ПФР. Руководствуясь этими рекомендациями, можно минимизировать риски, оптимизировать затраты и защититься от штрафов.

    Кто готовит рекомендации для Системы Охрана труда?

    Все материалы в Системе разбиты по тематическим блокам, над созданием и ежедневным обновлением которых трудится большой авторский коллектив. За каждый тематический блок отвечают лучшие эксперты из профильных департаментов и ведомств. Например, по специальной оценке условий труда – из департамента условий и охраны труда Минтруда России, по несчастным случаям – из управления государственного надзора в сфере труда. То есть в Системе представлена информация только из первых рук.

    Как часто обновляются материалы в Системе Охрана труда?

    Данные обновляются ежедневно и полностью автоматически, поэтому вы всегда работаете с актуальными рекомендациями и обновленной правовой базой.

    Как быстро найти нужное в Системе Охрана труда?

    Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме. При этом можно использовать привычные сокращения (ПБ, НПБ, ТИ РО, спецоценка). Также можно воспользоваться большим тематическим каталогом.

    Могу ли я учиться в Школе Охраны труда, если являюсь подписчиком Системы Охрана труда?

    Школа Охраны труда является сервисом Системы Охрана труда, который входит в оптимальную и премиальную версии.

    Где посмотреть, как работает Система Охрана труда?

    Вы можете быстро и абсолютно бесплатно попробовать в работе Систему Охрана труда, для этого просто получите демодоступ. А еще можно заказать презентацию – наш представитель проведет ее в любое удобное для вас время в вашем офисе или даже по телефону, а также ответит на вопросы. Заказать презентацию в вашем городе можно у дилеров .

    Система Охрана труда, версия премиальная Справочная система,
    созданная специально для руководителей
    и специалистов в области охраны труда

    Юмор по охране труда

    Юмор по охране труда

    На дворе 2000-й год и Ной проживает в Соединенных Штатах. И сказал
    Господь: "Вот, через год я сотворю великий дождь, и покрою всю Землю
    водою, так что все живое умрет. Но я хочу дабы спас ты праведников из
    людей и по паре из каждой твари живой. Я повелеваю тебе построить
    Ковчег."
    Окруженный молниями, Бог вручил Ною спецификации Ковчега. Испуганый и
    дрожащий, Ной согласился.

    "Запомни", - сказал Господь, - "За один год ты должен закончить
    постройку
    Ковчега и поместить всех, кого я назвал, в него".

    Точно через год ужасный ураган обрушился на Землю и все моря и воды
    земные погрузились в хаос. Господь воззрел на Землю и увидел Ноя,
    сидящего на своем дворе. Ной плакал.

    "Ной", - прогремел голос Бога, - "Где Ковчег твой, Ной?"

    "Господи, прости меня", - возопил Ной, - "Я сделал все что мог, но
    трудности оказались слишком непомерными!"
    И повесть его Богу была печальна.
    "Сначала я должен был получить лицензию на постройку и твой план не
    соответствовал строительным нормативам. Я был вынужден нанять
    строительную инженерную фирму и переделать все планы.
    Потом я выяснял отношения с Министерством охраны труда по поводу того,
    нужны ли в Ковчеге пожарные водоразбрызгиватели.
    Далее, мой сосед стал возражать, заявляя что я нарушаю зонное
    законодательство, строя Ковчег на лужайке перед домом. Так что мне
    пришлось выбить специальное отношение от комиссии городского
    планирования.
    Я не мог найти дерево для постройки, так как был принят местный закон о
    запрещении порубок в связи с охраной пятнистой совы. Мне в конце концов
    удалось убедить министерство лесного хозяйства в том, что мне нужно
    дерево для спасения совы. Однако министерство охраны дикой природы и
    рыбных ресурсов не позволило мне отловить пятнистых сов. Так что - сов у
    меня нет.
    Плотники сформировали профсоюз и объявили забастовку. Я был вынужден
    провести переговоры с Общенациональным Объединением Профсоюзов. Сейчас
    над Ковчегом работают 16 плотников, но сов я по-прежнему не поймал.
    Когда я стал ловить остальных зверей, на меня подали в суд активисты из
    организации "За права животных". Они возражали против того, что я беру
    только по одной паре каждого вида. Когда, наконец, дело было выброшено
    из суда, Агентство по Охране Окружающей Среды уведомило меня, что я не
    имею права завершить Ковчег без документа по оценке последствий
    Предлагаемого Потопа. Им не очень-то понравилась мысль, что действия
    Создателя Вселенной не в их юрисдикции.

    Инженерные Войска потребовали карту затопляемой поверхности. Я послал им
    глобус.
    На данный момент я пытаюсь разобраться с жалобой, поданной на меня
    Комиссией по равным правам на труд, по поводу того, что я не допускаю на
    борт неверных и безбожников.

    Налоговое министерство арестовало мое имущество под тем предлогом, что я
    пытаюсь построить Ковчег, дабы убежать из страны в целях неуплаты
    налогов. К тому же, я получил уведомление от властей штата, что я должен
    им какой-то "эксплуатационный налог" и обязан зарегистрировать Ковчег
    как "увеселительное судно".
    В довершение ко всему, Союз Гражданскийх Свобод добился судебного
    постановления по приостановке дальнейшей постройки Ковчега, так как
    поскольку Бог затопляет Землю - это религиозное мероприятие и, таким
    образом, оно неконституционно.
    Я не думаю, что я могу закончить постройку раньше, чем через 5-6 лет".

    Так убивался Ной.

    Небо вдруг просветлело, Солнце засияло и моря успокоились. Показалась
    радуга.
    Ной с надеждой посмотрел в небо: "Боже, так ты больше не собираешься
    уничтожать Землю?"

    "Нет", - сказал Господь. "Правительство сделало это за меня".

    Разница между инспектором по охране труда (пожарной охраны, санинспекции. ) и вампиром:
    1. Вампир насосётся и отстанет.
    2. Вампир никогда не сосёт больше, чем одну жертву за раз.
    3. Вампира можно убить осиновым колом.
    4. После визита инспектора, пострадавший не превращается ещё в одного инспектора.

    СТУДЕНТ Здравствуйте. Мне бы инструктаж по Технике Безопасности получить.
    ИНСТРУКТОР. (что-то пишет, не обращая внимания на СТУДЕНТА).
    СТУДЕНТ. Мне бы побыстрее.
    ИНСТРУКТОР. А вы не торопитесь, молодой человек. Быстро можно только на тот свет попасть. Раньше охрану труда и технику безопасности проходили?
    СТУДЕНТ. Да, в институте экзамены сдавал.
    ИНСТРУКТОР. Тогда ограничимся инструктажем по системе 11-01-МСУ.
    СТУДЕНТ. Чего?
    ИНСТРУКТОР. 11 конкретных примеров, отягощенных по первой категории малой степени устрашения. Садитесь и слушайте. Инженер мебельной фабрики тов. Колченогов сидел на стуле производства этой же мебельной фабрики. С тех пор тов. Колченогов может принимать только два положения: стоя и лежа на животе.
    СТУДЕНТ. Почему?
    ИНСТРУКТОР. Стул под ним сломался, а внизу была лужа кипящего столярного клея. (СТУДЕНТ вскакивает.) Что с вами?
    СТУДЕНТ. Я лучше постою.
    ИНСТРУКТОР. Стойте и слушайте. Инженер-строитель Кирпичев в нарушение ТБ стоял под стрелой крана при разгрузке строительных материалов. Сорвавшийся груз упал на него и повредил ему шейный позвонок. (СТУДЕНТ передергивается.) Что это вас так перекосило?
    СТУДЕНТ. Я водички попью. (Направляется к графину, наливает, пьет.)
    ИНСТРУКТОР. Пейте и слушайте. Инженер-химик Катализаторов в нарушение ТБ пытался утолить жажду жидкостью неизвестного состава, оказавшейся концентрированным раствором серной кислоты. (СТУДЕНТ выплевывает воду, пятится задом.) Кстати, не советую пятиться задом. Работник порта тов. Докеров, пятясь задом, столкнулся с автопогрузчиком и нанес ему материальный ущерб в размере 380 рублей Ущерб взыскан из зарплаты Докерова посмертно.
    СТУДЕНТ. При чем тут порт? Я буду с электричеством работать!
    ИНСТРУКТОР. Вы не волнуйтесь. Про электричество у меня тоже есть. Электрик Босых в нарушение ТБ шел по оголенному проводу. За ним шел ток. Ток догнал оператора и нанес ему удар. Семнадцать венков.
    СТУДЕНТ. Я знаю, я физику учил.
    ИНСТРУКТОР. Инженер Фотонов тоже учил физику. Но однажды, в нарушение ТБ, в целях уничтожения мелкого усатого скота – тараканов, - принес домой радиоактивный изотоп. Детей у Фотонова не будет!
    СТУДЕНТ. Бабенькин моя фамилия. Не Фотонов я, Бабенькин!
    ИНСТРУКТОР. Бабенькин. Знакомая фамилия. А, вот. Инженер-металлург Бабенькин в нарушение ТБ находился в опасной зоне при разливке готовой продукции. Сорвавшаяся с ковша капля весом в 400 килограмм упала на него. Хоронить было некого.
    СТУДЕНТ. Послушайте. Я буду работать на компьютере.
    ИНСТРУКТОР. На компьютере? Пользователь Примусюк в нарушение ТБ, при работе с компьютером совершил недопустимую операцию и был закрыт. Останки пользователя были найдены в Корзине Виндоус.
    (СТУДЕНТ падает в обморок.)
    ИНСТРУКТОР. (щупает ему пульс). Прошел.

    ;) Молодец! Побольше бы таких участников. Удачи, успехов!

    Человеческий фактор (объяснительная записка)
    Конечно, это моя вина, что плохо закрепил деталь в патроне и включил станок. Деталь вырвало, и она, пролетев мимо меня, угодила Кумову в лоб. Кепка спасла, смягчила удар. А то бы было еще сильнее. Но это обстоятельства, а причина в чем?
    Я был трезвый ( ну, пьем же не каждый день), однако виной всему, как говорил наш инженер по охране труда, человеческий фактор. И фактор этот от моей жены. Это она утром вывела меня из себя. Бабы они все с чудинкой: привязалась с утра, что я заигрываю с Нинкой Бляхиной. И с чего? Видела, как я стоял вчера во дворе с ней и разговаривал. Ну и причем тут, что Нинка уже год как развелась со своим Бляхиным? Теперь, что, ее надо за версту обходить?
    -Уймись, Маруся, выбрось из головы,- говорю ей.
    -Ах, выбрось!- взревела она в ответ, схватила мой пиджак и выбросила в окно.
    Пришлось сбегать во двор. Поднимаюсь, а она уже на площадке стоит с чемоданом.
    -Вот, покидала тут твои шмотки, забирай и проваливай к своей Нинке.
    Я чемодан вырвал и в квартиру. А она табуреткой мне сзади по спине. Да больно бьет, стерва.
    Я завыл. она радуется.
    - Маруся,- говорю,- угомонись, людей постыдись.
    Тут она вовсе сбесилась: Мне еще и стыдно, кобель несчастный!
    Схватила сковородку и запустила в меня. И попала по плечу. Рука словно не моя.
    На работу пришел разбитый.
    Вот почему и деталь в патроне плохо закрепил.
    Я ж говорю: человеческий фактор виноват.

    Едут в купе молодой человек из сорта яппи ( деловой, активный, ориентирванный на карьеру) и священник.
    Священник предлагает:"Молодой человек, давайте для знакомства по рюмочке, огурчик с картошечкой. "
    Яппи (ожесточенно стуча по клавишам ноутбука) :"Спасибо, батюшка, занят я. не хочется что-то.."
    Священник через некоторое время:" Молодой человек, а давайте сходим пообедаем в вагон-ресторан, познакомимся, за жизнь поговорим. "
    Яппи (не отрывааясь и ожесточенно стуча по клавишам ноутбука):"Спасибо, батюшка, занят я. работы много я и без обеда обойдусь. "
    Священник через некоторое время:" Молодой человек, в соседнем купе на гитаре играют, поют, а давайте сходим и повеселимся с ними. Там и девушки есть. "
    Яппи (продолжая стучать по клавишам ноутбука):"Спасибо, батюшка, занят я. работы много, а песен я не пою и девушки меня не интересуют. "
    Прошло сколько-то времени и яппи, оторвавшись от клавиш ноутбука, спрашивает священника:" Батюшкавот все время работаю, не развлекаюсь, а может я не так живу, грешу?"
    Священник отвечает:" Да нет, сын мой, живешь ты правильно и безгрешно, только вот вопрос: ЗАЧЕМ?"

    Памятка работнику нашей компании

    Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами, и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке вы не нуждаетесь.

    2.ДНИ ПО БОЛЕЗНИ

    Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.

    Операции отныне запрещены! Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.

    Отсутствие по личным нуждам не оплачивается. Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются суббота и воскресенье.

    Все работники идут в отпуск одновременно. Отпускные дни: 1-2 января, 8 марта, 1-2 мая.

    6.ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА

    Это не причина пропускать работу. Вы ни чем не можете помочь умершим. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрашить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

    7.ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ.

    Может быть причиной отсутствия. Однако, вы должны предупредить нас за 2 недели, чтобы успеть обучить нового сотрудника.

    Мы установили, что сотрудники много времени тратят на посещение туалета.

    В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на "А" идут в туалет с 8.00 до 8.20, на "Б" с 8.20 до 8.40 и т.д. Если вы не смогли использовать свое время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой. Однако, необходимо письменное разрешение начальника.

    Дополнительно вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, после которого туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. При повторном нарушении фотография будет опубликована в стенгазете.

    9.ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

    Худые работники имеют 30 минут на обед, чтобы поесть как следует.

    Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить.

    Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить таблетки о коктейль для похудения.

    Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем всё возможное для вас. Все вопросы, комментарии, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.

    ПРАВИЛА ЭФФЕКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ

    1. Никогда не выходите из кабинета без бумаг в руках.

    Люди, несущие бумаги, производят впечатление трудолюбивых работников по пути на важное совещание. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто они идут в

    столовую или покурить. Кроме этого, постарайтесь брать побольше каких-нибудь бумаг домой, чтобы создать впечатление, что вы работаете и там.

    2. Ходите быстро.

    Сотрудник, лениво фланирующий по коридору, явно ищет приключения на свою задницу. Двигаться следует очень быстро, временами переходя на легкую рысь. Этим вы не только позиционируете себя как чрезвычайно энергичного

    работника, экономящего каждую секунду рабочего времени, но и обезопасите себя от мелких поручений начальства: ведь для того чтобы озадачить вас, ему придется сначала вас догнать!

    3. Компьютеры обеспечивают впечатление занятости.

    Человек, сидящий с серьезным лицом у экрана компьютера, имеет очень умный вид При этом вы можете читать личную почту, сидеть в чате или раскладывать пасьянс. Если за этим занятием вас застанет босс, объясните, что вы осваиваете новые программы и экономите компании стоимость тренингов.

    4. Завал на столе.

    Только высшее начальство может иметь чистый стол. Для всех остальных это признак того, что они ничего не делают. Разложите пачки документов потолще по всему столу. Со стороны прошлогодние документы выглядят так же, как и текущие: важен именно объем. Разложите документов побольше в разные кучки. Если вы ждете кого-нибудь, засуньте нужный этому человеку документ в середину кучи и найдите его там, когда этот человек появится.

    Никогда не берите трубку, если у вас есть автоответчик. Люди не звонят спросить про ваше здоровье – они звонят, чтобы заставить вас что-то сделать. Так не пойдет. Прослушивайте сообщения на автоответчике время от

    времени, и если кто-то оставил вам сообщение с потенциальным прибавлением работы - перезвоните ему во время перерыва, когда его точно нет на месте, и оставьте сообщение на его автоответчике.

    6. Долой приторную сладость в отношениях с начальством!

    Наоборот, всегда старайтесь выглядеть раздраженно это создает у босса впечатление, что у вас запарка. Следите за лицом с него не должно сходить хронически озабоченное выражение.

    7. Уходите с работы поздно.

    Всегда старайтесь уйти с работы попозже, особенно когда босс еще не ушел. В это время можно заняться решением кроссвордов или чтением журналов, на которые у вас не остается времени. Направляясь домой, обязательно пройдите мимо кабинета босса. Посылайте ему важные электронные сообщения в нерабочее время (22:10, 7:05), а также в выходные и праздничные дни

    Горластые сотрудники производят впечатление решительных, уверенных в себе лидеров таким в случае чего можно доверить коллектив.

    9. Пополните словарный запас.

    Почитайте компьютерные журналы и выберите неизвестные слова. Свободно употребляйте их в речи при разговоре сначальством. Запомните: ему не обязательно вас понимать, но звучать это будет внушительно.

    10. Имейте 2 пиджака.

    Если вы работаете в большом офисе, всегда оставляйте запасной пиджак на спинке стула. Это производит впечатление того, что вы где-то здесь и отошли на минутку. Второй пиджак надевайте, когда вы гуляете или решаете личные проблемы в рабочее время.

    Где бы вы ни были на производственном совещании, в курилке, в кафешнике, на пикнике, устроенном для сотрудников, никогда не упускайте возможности пожаловаться на перегрузку и прорву срочных дел, ожидающих немедленного решения. Не забывайте этой важной мелочи! День без жалобы - пропавший день!

    12. Высший пилотаж

    Такое дается нелегко, но путем регулярных тренировок этим вполне можно овладеть. Упражнение выполняется в офисном кресле. Сядьте поудобнее. Левая рука подпирает под локоть правую. В правой вы держите документ - одну-две странички. Документ закрывает ваше лицо. И никто не видит, что вы давным-давно сладко спите.

    Будет хорошим тоном, если во время речи начальника вы достанете блокнот и начнете что-то туда быстро записывать. Не забывайте время от времени согласно кивать. Записывать же лучше всего стихи Маяковского, поскольку они пишутся в разбивку и с большим количеством восклицательных знаков.

    Памятка работнику нашей компании

    ОДЕЖДА
    Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.

    ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
    Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.

    ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
    Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, нам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.

    ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
    (прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается)
    Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.

    ОТПУСК
    Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая.

    ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
    Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

    ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
    Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.

    ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
    Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета.
    В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников. Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.

    ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
    Установить следующий регламент обеденного перерыва: худым сотрудникам отводится 30 минут на обед (они должны приобрести форму, чтобы не дискредитировать Компанию своим болезненным видом); сотрудникам нормального телосложения – 15 минут; обладающим лишним весом – 5 минут (вполне достаточно, чтобы проглотить таблетку для похудения и запить ее водой)!
    Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место. Приятной работы.

    ВСЕГДА ВАШ,
    ОТДЕЛ КАДРОВ