Руководства, Инструкции, Бланки

отчет о произведенных удержаниях по исполнительному листу образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Отчет об удержании по испольнительному листу для судебных приставов

отчет об удержании по испольнительному листу для судебных приставов

Получили очередной судебный приказ об удержании из з/пл работника.
Все как всегда, но в судебный приказ добавился новый пункт - приставы требуют, чтобы им ежеквартально, до 20 числа следующего месяца присылали отчеты о начисленной заработной плате должника, удержаниях, датах перечислений и копии документов, подтверждающих перечисления! все это направлять по указанному адресу приставам.
Следующим пунктом стандартная фраза, что неисполнение ЗАКОННЫХ требований судебных приставов влечет. и т.д.

Вопрос в том - является ли такое требование законным. у нас плательщиков по исполнительным документам чуть больше 10 человек и по всем высылать отчеты, да ещё и копии прикладывать. на каком основании, имеют ли право приставы требовать составление не предусмотренных законодательством отчетов для себя.

у нас плательщиков по исполнительным документам чуть больше 10 человек и по всем высылать отчеты, да ещё и копии прикладывать.

угу. Делаю только по тем, в которых четко написано, что им надо. Но вот по новым в 90% случаев они хотят, по старым такого не было, но они сами иногда запрашивают, мол, представьте за период такой-то эту информацию.

вот они и проверяют правильность исчисления, полноту и своевременность оплаты ал.платежей, для чего и требуют у Вас эту информацию.

16) проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица, а также правильности списания с лицевого счета должника.
При проведении такой проверки организация или иное лицо, указанные в части 1 статьи 8, части 1 статьи 8.1 и части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы;


Имеют право запрашивать при проведении проверки

вот они и проверяют правильность исчисления, полноту и своевременность оплаты ал.платежей, для чего и требуют у Вас эту информацию.

Они имеют право проводить проверку, никто не спорит, пусть проводят, но проведение проверки - это одно, а
требовать ежеквартально до 20 числа предоставлять отчет с приложением копий документов - это совсем другое.

Другие статьи

Отметки о произведенных удержаниях по исполнительному листу образец - Лучшие файлы

Возврат исполнительного листа - бухгалтер by

Оформляя прием на работу наружного совместителя, выяснили, что он должен платить алименты. Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами (ст. Ответственность за хранение исполнительных документов несет бухгалтерия к обработке и хранению приобретенных исполнительных документов следует подходить очень трепетно. Исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке воззвания взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного контракта или включенного в контракт о залоге. Из пособия по безработице алименты удерживаются только на основании судебного акта о взыскании алиментов или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Что в отметке о сделанных удержаниях бухгалтеру следует. Форме, содержащее сведения о приобретенном исполнительном листе (его. Удержания выполняются до выполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Исполнительный лист на работника как произвести и учитывать в программке удержание - бух.

Образец письма приставам по алиментам - деловые письма

Если апелляция была подана не правомерно, то решение по ней выносится в трехдневный срок, с письменным извещением заявителя. Без учета удержаний, сделанных по приговору или постановлению суда. Алименты удерживаются с доходов по основному месту работы, по совместительству, с вознаграждений по гражданско-правовым контрактам, и с доходов личных бизнесменов.

Уведомление ссп об увольнении должника- работника- образец

почаще всего в быту и на работе мы используем выражение исполнительный лист. Так, приказом вас рф от 16 об утверждении образцов бланков исполнительного листа. представим, что обязательства по исполнительному листу 3 будут выполнены к 2017 году. Копия исполнительного документа вам пригодится для доказательства правомерности удержания алиментов с бывшего работника.

То есть, поначалу из сумм заработной платы вычитается ндфл, а уже исходя из незапятнанных средств - выполняются удержания. Дата получения номер исполнительного листа, когда и кем выдан. Сумма к перечислению в исполнительном листе может быть. не считая перечисленных документов к исполнительным документам. Отметка о сделанных взысканиях заверяется печатью организации и. Где и как в исполнительном листе писать о сделанных удержаниях.

Как правильно производить удержания по исполнительным листам: советы и примеры

Как правильно производить удержания по исполнительным листам: советы и примеры. Часть 1 Бывают ситуации, когда в бухгалтерию организации поступают исполнительные листы, по которым необходимо производить удержания из заработной платы сотрудников в пользу третьих лиц. Как правильно осуществлять данную процедуру и на что необходимо обращать внимание в первую очередь? Об этом я расскажу вам более подробно в этой статье.

Согласно законодательству Российской Федерации бухгалтер может удерживать из зарплаты сотрудников определенные денежные суммы по исполнительным листам, но он обязательно должен ориентироваться на очередность платежей и максимальную сумму всех удержаний. Так, лимит составляет до 70% от заработной платы, но необходимо рассматривать каждый случай в отдельности. Особенно следует учитывать те платежи, которые основываются на алиментных обязательствах перед детьми, поскольку они являются первоочередными удержаниями из зарплаты.

Ситуация первая: «Если есть алименты на детей и долг перед организацией»

Согласно ст.138 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право удерживать из ежемесячной зарплаты сотрудника до 20%, поэтому, если у работника имеется задолженность перед организацией, то можно будет удержать только этот процент. Такие ситуации возникают, к примеру, при увольнении, когда работник отгулял отпуск «авансом» и должен вернуть выплаченные деньги или же причинил организации материальный ущерб.

Данная норма закона не распространяется на ситуации, связанные с выплатой алиментов или возмещением вреда, а потому процент отличается от установленных 20%. Необходимо учесть, что, согласно Семейному кодексу РФ, удержания по алиментам могут составлять от 25 до 70 процентов (в исключительных случаях) в зависимости от количества детей и наличия задолженности по платежам. Такой же размер может быть удержан, если на работника предъявили исполнительный лист на возмещение вреда, причиненного здоровью, или возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца по вине сотрудника. По всем остальным исполнительным листам размер удержаний составляет не более 50% ежемесячного заработка работника.

Если на сотрудника приходит исполнительный лист, то в первую очередь производятся удержания согласно этому документу. В этом случае даже минимальный размер алиментов в 25% перекрывает те 20%, которые установлены ст.138 ТК РФ. По этой причине удерживать долг с работника перед организацией уже нельзя с законодательной точки зрения, но можно использовать другой метод. Необходимо взять письменное с сотрудника заявление о том, что он просит удержать долг перед организацией из его зарплаты.

Должностной оклад менеджера по снабжению Иванова П.С. составляет 30 000 руб. В ноябре по его вине вышел из строя компьютер, ремонт которого обошелся организации в 10 000 руб. Необходимо удержать причиненный материальный ущерб из заработной платы сотрудника, но он уже выплачивает по исполнительному листу алименты на сына в размере 25%. Согласно законодательству компания не имеет права удержать сумму ущерба, поскольку удержать можно только 20%, а алименты перекрывают этот процент.

Бухгалтер берет с Иванова П.С. письменное заявление о том, чтобы удержать из его зарплаты 10 000 руб. причем общий размер удержаний не должен быть более 50%. Расчет представляется следующим образом:

  • 30 000 руб. *13% = 3 900 руб. — НДФЛ
  • 30 000 руб. — 3 900 руб. = 26 100 руб. — база для исчисления алиментов
  • 26 100 руб. * 25% = 6 525 руб. — алименты на сына
  • 6 525 руб. — также размер долга перед организацией, поскольку Иванов П.С. просил удерживать по 50%.
  • Итого удержано 50% — 13 050 руб. (алименты и долг).
  • 10 000 руб. — 6 525 руб. = 3 475 руб. — остаток долга перед организацией, который будет удержан в следующем месяце.

При этом необходимо учесть, что алименты и долги могут быть удержаны не только из основной зарплаты, но и из аванса, а потому всю сумму можно было удержать, разделив ее на части в соответствии с процентом выплаты аванса. Например, если он составляет 20%, то удержания произвести в размере 10% от аванса и 40% от основной зарплаты.

Подробнее о том, как действовать в ситуации, когда имеются алименты и другие исполнительные листы, читайте в следующей части статьи.

Об авторе: Светлана Мельник

Удержания по исполнительному листу

Удержания по исполнительному листу

Некоторые компании производят удержания по исполнительным листам. Зачастую бухгалтер сталкивается с нестандартными ситуациями. Например, исполнительный лист пришел со значительной задержкой или имеется несколько исполнительных листов на одного работника. Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам

В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от заработка) и дату, с которой их необходимо производить.

Удержания по «опоздавшим» исполнительным листам

Организация может получить исполнительный лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?

Нет, не нужно. Согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ (Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ) организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре). Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.

Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем (ст. 102 Закона № 229-ФЗ). Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (ст. 14 Закона № 229-ФЗ). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя. В нем должен быть приведен расчет суммы долга.

Добавим, что со всеми исполнительными документами, поступившими в организацию, работник должен быть ознакомлен под роспись (письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ).

Удержания по нескольким исполнительным листам

Возникают ситуации, когда в организации находится несколько исполнительных листов на одного сотрудника. При удержании с него средств необходимо учитывать очередность удовлетворения требований взыскателей, которая установлена статьей 111Закона № 229-ФЗ:

  • в первую очередь, удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
  • во вторую очередь, удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью очередь, удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
  • в четвертую очередь, удовлетворяются все остальные требования.

При распределении каждой взысканной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме.

На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа. Первый — на взыскание задолженности по алиментам на содержание несовершеннолетних детей в общей сумме 320 000 руб. В погашение долга взыскивается 70% заработка. Второй — на взыскание задолженности по налогам в общей сумме 24 000 руб. Третий — на взыскание задолженности по кредиту в сумме 45 000 руб. По второму и третьему исполнительным листам взыскивается 20% заработка. Ежемесячная сумма заработной платы Иванова составляет 46 000 руб.

Сумма НДФЛ, которая ежемесячно удерживается из зарплаты Иванова, составляет:

46 000 руб. × 13% = 5980 руб.

Сумма, с которой производятся удержания по исполнительным листам, равна:

46 000 – 5980 = 40 020 руб.

Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу (алименты) с Иванова должно удерживаться:

40 020 руб. × 70% = 28 014 руб.

Удержания в этой сумме будут производиться в течение 11 месяцев. В последующий, двенадцатый, месяц с Иванова должно быть удержано:

320 000 руб. – 28 014 руб. × 11 мес. = 11 846 руб.

Это составляет 29,6% от его заработка. После этого задолженность по первому исполнительному листу будет погашена. В следующем месяце удерживаются суммы в погашение задолженности по второму исполнительному листу (долг перед бюджетом).

Ежемесячно в счет погашения задолженности по второму листу с Иванова должно удерживаться:

40 020 руб. × 20% = 8004 руб.

Удержания в этой сумме будут производиться в течение 2 месяцев. В последующий, третий, месяц с Иванова должно быть удержано:

24 000 руб. – 8004 руб. × 2 мес. = 7992 руб.

Это составляет 19,97% от его заработка. А значит, в этом месяце организация вправе доудержать с него часть задолженности по третьему исполнительному листу (долг перед банком).

Эта сумма составит:

40 020 руб. × 20% – 7992 руб. = 12 руб.

Таким образом, по окончании данного месяца задолженность Иванова перед банком будет равна:

45 000 – 12 = 44 988 руб.

Далее ежемесячно в счет погашения задолженности по третьему листу с Иванова должно удерживаться:

40 020 руб. × 20% = 8004 руб.

Удержания в этой сумме будут производиться в течение 5 месяцев. В последующий, шестой, месяц с Иванова должно быть удержано:

44 988 руб. – 8004 руб. × 5 мес. = 4968 руб.

После этого его задолженность по всем исполнительным листам будет погашена в полном объеме.

Если взысканной с должника денежной суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа. Все они выданы на взыскание задолженности по банковским кредитам в размере 50% заработка сотрудника. Общая сумма задолженности составляет 450 000 руб. в том числе:

- по первому листу — 240 000 руб. (53,333% от общей суммы долга);

- по второму листу — 60 000 руб. (13,333% от общей суммы долга);

- по третьему листу — 150 000 руб. (33,333% от общей суммы долга).

Ежемесячная сумма заработной платы Иванова составляет 35 000 руб. Сумма НДФЛ, которая ежемесячно удерживается из заработной платы Иванова, составляет:

35 000 руб. × 13% = 4550 руб.

Сумма, с которой производятся удержания по исполнительным листам, равна:

35 000 – 4550 = 30 450 руб.

Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу с Иванова должно удерживаться:

30 450 руб. × 50% = 15 225 руб.

Этой суммы недостаточно для удовлетворения всех требований первой очереди. Поэтому она распределяется пропорционально их сумме. Ежемесячные выплаты составят:

- по первому исполнительному листу:

15 225 руб. × 53,333% = 8120 руб.;

- по второму исполнительному листу:

15 225 руб. × 13,333% = 2030 руб.;

- по третьему исполнительному листу:

15 225 руб. x 33,333% = 5075 руб.

Сумма задолженности Иванова по всем исполнительным листам будет полностью погашена через 30 месяцев.

Удержание из зарплаты по исполнительному листу

Удержание из зарплаты по исполнительному листу

Помогите рассчитать зарплату, если есть исполнительный лист 50% за непогашенный кредит. Мой бухгалтер рассчитал так: ЗП + премия + уральский коэффициент = 20 000 руб. Эту сумму она поделила на два (10 000 руб. банку и 10 000 руб. мне).
После этого из моих 10 000 руб. она вычла весь НДФЛ и профсоюзные. Насколько я понимаю, все вычеты она должна была сделать из 20 000 руб. и уже из получившейся суммы удержать 50% для банка.

Для расчета удержаний по исполнительным листам применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Таким образом, для вас расчет суммы удержания таков.

Удерживаем НДФЛ с суммы месячного заработка: 20 000 руб. × 13% = 2600 руб.

Определяем сумму, из которой будет производиться удержание:

20 000 руб. – 2600 руб. = 17 400 руб.

Сумма профсоюзных взносов на расчет не влияет, так как бухгалтерия удерживает ее по вашему заявлению, и обязательным по аналогии с НДФЛ это удержание не является.

Рассчитываем сумму к удержанию: 17 400 руб. × 50% = 8700 руб.

Оставшаяся сумма в размере 8700 руб. (17 400 – 8700) подлежит выдаче на руки. Из нее по вашему поручению бухгалтерия удержит и перечислит сумму проф-союзных взносов.

Поделиться