Руководства, Инструкции, Бланки

образец приказа о премировании т-11а

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ о премировании

Приказ о премировании

В Положении о премировании описывается система поощрений сотрудников за отличную работу. Обычно работники получают материальное вознаграждение либо за определенный период, либо разово. Любой вид материального вознаграждения должен быть оформлен согласно трудовому законодательству РФ. В сегодняшней статье мы расскажем, как правильно оформить приказ о премировании работников, какой процесс подготовки проходит этот документ, а также за какие заслуги работник может получить денежное поощрение.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как подготовить приказ о премировании;
  • как оформить приказ о премировании;
  • какого алгоритма стоит придерживаться при составлении этого документа.

Если сотрудники хорошо работали, без брака или с высокой производительностью, руководитель может поощрить их с помощью премирования. Приказ о премировании сотрудников обычно издается в организациях по результатам работы за определенное время: месяц, год, квартал. Однако иногда премии выплачиваются с другой регулярностью или разово.

Оформление приказа о премировании

Чтобы премия имела законную форму, необходимо предусмотреть ее возможность во внутрифирменном локальном акте — в положении о премировании или оплате труда. В этом акте описываются условия, при которых работники могут рассчитывать на премию. Среди них:

  • высокие показатели труда, регулярно показываемые работником;
  • активное участие в общественной жизни компании;
  • достижение высоких результатов в течение определённого временного периода;
  • поощрение работника, имеющего большой стаж работы;
  • социальное премирование, которое может быть связано с днем открытия компании, днём рождения работника и т.п.

Приказ о премировании чаще всего оформляется в свободной форме, однако в нем должна быть указана вся важная юридическая информация. Премироваться могут сотрудники как государственных, так и частных учреждений.

Чтобы оформить приказ, необходимо заполнить унифицированную форму Т-11 и Т-11а, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 (далее — постановление № 1) или бланк произвольной формы, который разрабатывается и утверждается самостоятельно организацией.

Материальное поощрение может быть как регулярным, так и разовым. Премирование не только создает здоровую конкуренцию на предприятии, но и стимулирует коллективную трудовую деятельность.

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно
Читайте по теме в электронном журнале Подготовка приказов о премировании

Перед тем как составить приказ о премировании, необходимо выполнить некоторую подготовительную работу.

В первую очередь руководителями должны быть сформированы первоначальные списки на премирование. Их готовят, как правило, руководители подразделений или отделов.

Вторым этапом является проверка соблюдений условий премирования, и по итогу проверки проводится корректировка списков работников, достойных премии. После этого необходимо согласовать и уточнить размеры материальных выплат для поощрения работников. Работники могут получить премии разных размеров, так как решение о размере выплаты тому или иному сотруднику принимаются после согласования с руководителем структурного подразделения.

Завершающим подготовительным этапом является окончательная редакция приказа и его непосредственное подписание.

При оформлении приказа о премировании необходимо указать причины, дающие каждому из отмеченных работников право на получение материального поощрительного вознаграждения.

Основанием для приказа является распоряжение руководителя подразделения, в котором трудится работник, удостоенный выплаты.

Пометки о премировании работника записываются в его трудовую книжку и личную карточку, кроме случаев регулярных премий, предусмотренных условиями трудового договора.

Составление приказа о премировании

Документ имеет свою структуру и состоит из трех частей:

  • заголовочная часть, которая включает наименование компании, название приказа, номер и дату;
  • основной раздел, содержащих формулировку распоряжения руководителя о премировании сотрудников;
  • заключительная часть с подписью руководителя, а также с ознакомительными подписями работников.

Основной раздел должен пояснить следующие моменты:

  • Ф. И. О. должность, табельный номер награждаемого работника;
  • за какие достижения и заслуги ему полагается премия (например, за работу в течение года без брака). Наиболее распространенная причина премирования сотрудников носит формулировку «за достижение высоких показателей в трудовой деятельности».
  • в каком размере предусмотрено вознаграждение – может выражаться как в процентном соотношении (например, 5% от оклада), так и в числовом (указывается конкретная сумма).
  • по чьему представлению производится поощрение (например, руководитель отдела).

Рекомендуем материалы по теме:

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям

  • Пример заполнения приказа о поощрении сотрудника (образец).doc
  • Положение о премировании (образец).doc

Доступно только подписчикам

  • Пример заполнения приказа о поощрении сотрудника (бланк).doc
  • Положение о премировании (бланк).doc

Видео

образец приказа о премировании т-11а:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    ИСК в СУД

    Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения)

    Генеральному директору ЗАО "Омега"

    ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА о поощрении инженера Иванова И.И.

    Докладываю, что инженером эксплуатационного отдела Ивановым Игорем Ипполитовичем досрочно и с высоким качеством выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО "Альфа" (Российская Федерация, г. Ростов-на-Дону). Целью командировки являлось эксплуатационное сопровождение испытаний комплекса "Наутилус", которые благодаря профессионализму Иванова И.И. были успешно завершены на два дня ранее предусмотренного графиком испытаний срока.

    В связи с изложенным ходатайствую о поощрении Иванова И.И. денежной премией в размере 5000 (пяти тысяч) руб.

    по производству подпись А.А. Александров

    Приказ на премию образец + служебная записка и представление к поощрению

    Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения сотрудника организации необходимо составить приказ, подписываемый руководителем организации.

    Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника ) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников ) отменили. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые.

    Помимо самого приказа на примию (другое поощрение) вам могут понадобится:

    Ниже вы можете скачать образцы прказов на поощрение, или награждение грамотой (объявление благодарности).

    Документы предлагаются в формате .doc — который поддерживается офисными пакетами начиная с Microsoft Office 2003 и выше или последними версиями свободного программного обеспечения OpenOffice или LibreOffice.

    Вы так же можете скопировать текст ниже для вставки и редактирования в любой программе для работы с текстом.

    Образец служебная записка о премировании сотрудника

    Отправлено через 34 минут

    Служебная записка Бланки

    Разное, правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок, вариант бизнес плана, открыть кадровое агентство. Устав ООО, устав ЗАО, трудовое право, акт закупки, ссылки, отвлекись от работы - посмотри. Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок, правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок, на первый взгляд нет особых различий между докладной, служебной и объяснительной записками. Действительно.

    Авторизация, поиск по сайту служебная записка, пользуйтесь поиском НА форуме! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с). Для форумчан, имеющих статусы V.I.P и Заслуженный действуют оптовые цены на нашу.

    Вот как-то так! Ну и соответственно, обязательно нужно в служебке, просить средства избежания этих потерь. Например. для этого требуется выдать мне планшетный компьютер на процессоре arm cortexA9, с 3G модемом и модулем GPS. Счёт на предоплату прилагается Кстати последнее очень рекомендую! Потомучто любые просьбы о получении налички, гораздо тщательнее проверяются, взвешиваются и как следствие имеют.

    Образец приказ на премирование > портал с примерами справок

    Образец приказа о премировании работников. Скачать бланк Т

    Образец заполнения приказа о премировании сотрудников на примере формы Т-11. В тексте приказа нужно указать основные данные работника: должность, ФИО, подразделение. Далее указывается мотив поощрения, и вид премирования, то есть за какие заслуги работник приставлен к награде. Кроме того, работнику может быть вручена грамота и объявлена благодарность. Любое использование материалов допускается только с указанием активной ссылки на источник. Приказ о премировании или поощрении работников составляется от имени руководителя организации. Это распорядительный документ, составляется он от имени руководства предприятия. Статья 191 ТК РФ дает право работодателю премировать и поощрять своих сотрудников. Прежде чем кадровая служба составит приказ, начальник подразделения, в котором трудится работник, должен оформить представление к поощрению, на основе которого уже и будет оформлен приказ. В статье вы найдете образец приказа о премировании по форме Т-11, также вы сможете скачать бланки формы Т-11 и Т-11а по ссылке в конце статьи. Оформляется вознаграждение сотрудника путем составления приказа о премировании работников. Эта запись опубликована Среда, 2013 в 13:10 и находиться в категории, Апрель 24th. В статье представлен заполненный образец приказа о премировании работника на бланке формы Т-11. Если в качестве поощрения выступает почетная грамота, достаточно будет докладной записки от руководителя подразделения, подписанного руководителем организации, то можно обойтись без оформления приказа. Последним пунктом нужно указать вид премирования поощрения. Как правильно оформить приказ о поощрении работника. В качестве поощрения работнику может быть объявлена благодарность, а также может быть выдана премия в виде денежных средств или подарка, выдана почетная грамота. Кроме того, работнику может быть вручена грамота и объявлена благодарность. Это представление указывается в тексте приказа в качестве основания для составления. В процессе рабочей деятельности работника он может быть премирован руководством за какие-либо особые заслуги, благодарность, денежное или материальное вознаграждение, в качестве премии ему может быть выдана грамота. Приказ может быть составлен в свободной форме на фирменном бланке предприятия, а можно воспользоваться удобной унифицированной формой Т-11 и Т-11а. Приказ должен содежать ФИО работника, должны быть указаны его должность, структурное подразделение, где он числится, к которому применяется поощрение. Как правильно составить приказ на премирование разберем на примере формы Т-11. Также вы можете скачать бланки формы Т-11 и Т-11а. Скачать бланк форма Т-11 и Т-11а. Форма бланка Т-11 применяется для премирования одного сотрудника, бланк Т-11а. Это может быть денежная премия, тогда она указывается прописью в приказе. Если это какая-то материальная вещь, то его наименование также указывается в приказе, подарок. Приказ имеет унифицированную форму Т-11 и Т-11а, составляют его работники кадровой службы на основании представления к поощрению.

    Образец приказ на премирование

    Положение о премировании образец

    Положение о премировании (образец)

    Выплату работникам поощрений обычно предусматривает положение о премировании. Образец такого документа со всеми обязательными реквизитами скачайте у нас.

    Для чего нужно положение о премировании (образец)

    Разработка Положения о премировании является правом, а не обязанностью компании. Такой документ необходим, если компания планирует развивать систему премирования. Если же премии носят разовый характер, то для их выплаты достаточно издать приказ за подписью руководителя по унифицированной форме № Т-11 либо № Т-11а (если премии выплачиваются сразу нескольким сотрудникам) (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

    Систему премирования компания разрабатывает самостоятельно. При этом компания вправе установить для сотрудников любые виды премий. Премии могут быть выданы в денежной и натуральной форме.

    По какой форме составлять положение о премировании (образец)

    Типовой формы Положения о премировании в законодательстве нет. Этот документ составляют в произвольной форме.

    Обычно в Положении о премировании указывают:

    • общие положения (сведения о том, кто имеет право на получение премий, по каким правилам распределяются премии, из какого источника они финансируются);
    • показатели премирования (за что сотруднику положена премия);
    • порядок премирования;
    • круг сотрудников, которым начисляются премии;
    • размеры премий (фиксированная сумма, процент от зарплаты);
    • периодичность выплаты премий (ежемесячные, ежеквартальные и т. д.);
    • условия снижения и неначисления сотруднику премии (лишения сотрудника премии).

    После того как Положение о премировании (образец) будет составлено, согласуйте его с представительным органом сотрудников (если он имеется) и утвердите у руководителя организации (ч. 4 ст. 135 ТК РФ). С Положением ознакомьте сотрудников под роспись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Для этого прикрепите к документу чистый лист для ознакомления, где сотрудники будут ставить свои подписи.

    Положение о премировании (образец)

    Посмотрите положения о премировании (образец).

    Приказ на премирование работников образец украина

    Скачать приказ на премирование работников образец украина, антивирус nod32 4 бесплатно русская версия

    Прошу Вас отнестись к этому тексту крайне серьёзно. Это не розыгрыш. Перед Вами находится. Здесь представлены образцы кадровых документов: трудовые договоры и соглашения с N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу". Бланк · N Положение об оплате труда и премировании · Положение. 22.08.2016 Добрый день! Дочь поступила в Ваш ВУЗ на заочную (бюджет) форму обучения европротокол при дтп бланк скачать и свойства живого урок биологии 5 класс презентация. можно Приказ о премировании сотрудников (форма Т-11 и Т-11а) – распорядительный документ о вознаграждении работника за какие-либо особые заслуги.

    2015-06-11 11:57, Категория - Образцы документов. Поделиться… Приказ о премировании сотрудников Образец. Приказ о премировании. 8 авг 2013 Перед тем как составлять приказ о премировании работников, нужно знать правильное содержание и структуру данного документа. 16 май 2016 Положение об оплате труда работников образец 2016 Тогда пересмотреть отдельные положения премирования Конкретный размер надбавки устанавливается приказом (распоряжением) руководителя. 27 окт 2015 Образец положения об оплате труда работников 2016 смотрите ниже. Для премирования работников генеральный директор организации приказ с перечнем работников, поощряемых выплатой премии. Ведь в статье 255 Налогового кодекса РФ четко сказано гейм сет матч обзор нтв ролан гаррос 16 день и іслам як світова релігія презентація. что выплаты можно учесть, если они.

    21 дек 2011 Форма приказа о премировании сотрудников ПРИКАЗ «___»______ 20___ г. № ______ Москва О начислении премии по итогам. Образец. Положение о премировании работников ООО «Рубин» в соответствии с Кодексом законов о труде, Законом Украины от 24.03.95 г. Проект приказа о премировании работников предприятия готовит отдел кадров. Приказ о поощрении премировании или награждении работников издается Приказ о премировании работников форма Т 11а Образец заполнения данного документа немного образец приказа на командировку украина. Переписка между руководителями или работниками одного уровня Примеры записок, Предложение о премировании конкретного работника, Информация в приказ о необходимости работы автомобиля с включенным навигатором и написать записку, дайте ему готовый бланк, а лучше образец. 10 авг 2016 Независимо от мотива и вида поощрения работника работодатель Форма приказа о поощрении сотрудника за успехи в работе. С 1 января 2005 года в соответствии с подп. 1.4 п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь

    19 окт 2011 Образец положения о премировании работников, порядок и Каждый случай лишения премии оформляется отдельным приказом. Содержание. Введение. Раздел i. Состояние, задачи учета и ревизии фонда оплаты труда. Приказ о премировании работников (форма Т-11 и Т-11а) — распорядительный документ от руководства организации о присуждении сотруднику. 22.08.2016, №477151, Абдуллаева Д: Как можно получить электронно Статкарточку что для этого нужно.

    Для обычных читателей Библиоклуб – это клуб книжных привилегий. Регистрируйтесь на сайте. Виды премирования работников за производственные результаты за год выплачиваются работникам филиала на основании приказа директора.