Руководства, Инструкции, Бланки

рабочий люльки должностная инструкция

Категория: Инструкции

Описание

Образец документа

<*> "Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03" (утв. "ВКТИмонтажстроймеханизация" 05.11.2003).

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Рабочий люльки (далее - "Работник") относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

устройство люльки, системы управления;

Правила устройства и безопасной эксплуатации строительных подъемников (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 25.06.2002 N 37, зарегистрированы в Минюсте РФ 04.12.2002 N 3994);

знаковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника;

Инструкцию по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03" ((утв. "ВКТИмонтажстроймеханизация" 05.11.2003)8).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Эксплуатировать люльку безопасными методами в соответствии с проектом производства работ;

участвовать в установке и подготовке люльки к работе, осмотрах и обслуживании люльки;

контролировать исправность приборов безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.);

докладывать непосредственному руководителю обо всех неисправностях люльки, замеченных при ее эксплуатации;

прекращать работу при неисправных приборах безопасности;

при необходимости получать наряд-допуск для выполнения работ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии люльки и о выполнении работ.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

рабочий люльки должностная инструкция:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция рабочего люльки: образец, бланк, шаблон

    Должностная инструкция рабочего люльки

    идентификатор электронной копии документа.

    <*> "Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03" (утв. "ВКТИмонтажстроймеханизация" 05.11.2003).

    (ПРЕАМБУЛА)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Рабочий люльки (далее - "Работник") относится к рабочим.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

    1.5. Работник должен знать:

    устройство люльки, системы управления;

    Правила устройства и безопасной эксплуатации строительных подъемников (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 25.06.2002 N 37, зарегистрированы в Минюсте РФ 04.12.2002 N 3994);

    знаковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника;

    Инструкцию по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03" ((утв. "ВКТИмонтажстроймеханизация" 05.11.2003)8).

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    эксплуатировать люльку безопасными методами в соответствии с проектом производства работ;

    участвовать в установке и подготовке люльки к работе, осмотрах и обслуживании люльки;

    контролировать исправность приборов безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.);

    докладывать непосредственному руководителю обо всех неисправностях люльки, замеченных при ее эксплуатации;

    прекращать работу при неисправных приборах безопасности;

    при необходимости получать наряд-допуск для выполнения работ.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    3.1. Работник имеет право на:

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    4.1. Работник обязан:

    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    соблюдать трудовую дисциплину;

    выполнять установленные нормы труда;

    соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    5.1. Работник несет ответственность за:

    Невыполнение своих обязанностей.

    Недостоверную информацию о состоянии люльки и о выполнении работ.

    Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

    Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    Несоблюдение трудовой дисциплины.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    стаж работы по специальности;

    профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    уровень трудовой дисциплины;

    способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    умение работать с документами;

    способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    производственная этика, стиль общения;

    способность к адекватной самооценке;

    проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    своевременность выполнения должностных обязанностей;

    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Приложения к документу:

    Должностная инструкция рабочего люльки

    идентификатор электронной копии документа.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Рабочий люльки (далее - "Работник") относится к рабочим.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

    1.5. Работник должен знать:

    устройство люльки, системы управления;

    Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения", утвержденные Приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533;

    знаковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника;

    Инструкцию по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03" (утверждена "ВКТИмонтажстроймеханизация" 05.11.2003).

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    эксплуатировать люльку безопасными методами в соответствии с проектом производства работ;

    участвовать в установке и подготовке люльки к работе, осмотрах и обслуживании люльки;

    контролировать исправность приборов безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.);

    докладывать непосредственному руководителю обо всех неисправностях люльки, замеченных при ее эксплуатации;

    прекращать работу при неисправных приборах безопасности;

    при необходимости получать наряд-допуск для выполнения работ.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    3.1. Работник имеет право на:

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к его деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    4.1. Работник обязан:

    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    соблюдать трудовую дисциплину;

    выполнять установленные нормы труда;

    соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    5.1. Рабочие люльки, обученные и аттестованные в установленном порядке, имеющие на руках производственную инструкцию, несут ответственность за нарушение требований этой инструкции.

    5.2. Работник несет ответственность за:

    невыполнение своих обязанностей;

    недостоверную информацию о состоянии люльки и о выполнении работ;

    невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

    нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    Несоблюдение трудовой дисциплины.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    стаж работы по специальности;

    профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    уровень трудовой дисциплины;

    способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    умение работать с документами;

    способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    производственная этика, стиль общения;

    способность к адекватной самооценке;

    проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    своевременность выполнения должностных обязанностей;

    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Информация для сведения:

    <1> "Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03" (утверждена "ВКТИмонтажстроймеханизация" 05.11.2003).

    Должностная инструкции рабочих люльки

    Должностная инструкции рабочих люльки - сегодня обновлено.

    Я могу в чем-то ошибаться, но ситуация выглядит примерно так. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. РД 10-198-98 Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике вышке утв. Ознакомиться с маршрутом следования, состоянием дороги, требованиями проезда по искусственным сооружениям. Должностная инструкция рабочего люльки cкачать Перед установкой групповых щитков и аппаратов необходимо проверить надежность крепления всех конструкций. В зимнее время очистка крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда. Речь идет о маслихате г. В северной столице даже сложился устойчивый стереотип жителя юга. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. При установке и перемещении подъемника вблизи выемок котлованов и траншей машинист обязан соблюдать расстояние приближения от подошвы откоса выемки грунта до ближайшей опоры подъемника. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений Должностные обязанности Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, рабочей недели и утвержденному директором; 6.

    Устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников ДШИ; 3. Основными направлениями деятельности рабочего по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования являются: 2. Должностные инструкции - Библиотека HR - Кадровое агентство КАУС Вы можете скачать должностную инструкцию машиниста автовышки бесплатно. Подниматься с грузом на кран по приставной лестнице запрещается. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. Во время нахождения работников в люльке машинист автовышки обязан находиться в кабине управления и следить, чтобы работники в люльке были прикреплены поясом к перилам люльки, не перегибались через них и не вставали на поручни ограждения. В случае возникновения аварийных ситуаций машинист автовышки обязан: - при появлении признаков неисправности двигателя, гидросистемы или подъемного механизма работу необходимо приостановить и принять меры к устранению неисправностей; - в случае невозможности оперативного устранения неисправности нахождение людей в люльке на высоте не допускается, необходимо принять меры для ее спуска. ЧОУ ДПО УЦ "СЭМС" участвует в научно-исследовательской деятельности в области разработки и совершенствования методик образования, подбора и разработки новых инновационных видов и методов обучения. При обслуживании работающих электрических машин запрещается снимать кожухи, ограждения; заменять щетки; пересоединять обмотки; протирать коллекторы и другие части электроустановки, находящиеся под напряжением, бензином идругими легковоспламеняющимися жидкостями; проводить в помещении, где работают машины, какие-либо работы, вызывающие пылеобразование, разбрызгивание жидкости и разбрасывание отлетание металлических частиц.

    На основании каких документов разрабатывать инструкции для специалистов, применяющих строительные подъемники? | Вопросы и ответы | Кадровое дело - скачивание разрешено.

    Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Участники выставки - ведущие российские и зарубежные производители Участники выставки - ведущие российские и зарубежные. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия его структурных подразделениях и вносить предложения по их устранению. Подниматься с грузом на кран по приставной лестнице запрещается. Производить установку и работы в охранной зоне действующей воздушной линии электропередачи машинист подъемника обязан под непосредственным руководством инженерно-технических работников, ответственных за безопасное производство работ, при наличии письменного разрешения организаций - владельцев линий и наряда-допуска, определяющего безопасные условия работы. В случае возникновения аварийных ситуаций машинист автовышки обязан: - при появлении признаков неисправности двигателя, гидросистемы или подъемного механизма работу необходимо приостановить и принять меры к устранению неисправностей; - в случае невозможности оперативного устранения неисправности нахождение людей в люльке на высоте не допускается, необходимо принять меры для ее спуска. Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; 3. При установке и перемещении подъемника вблизи выемок котлованов и траншей машинист обязан соблюдать расстояние приближения от подошвы откоса выемки грунта до ближайшей опоры подъемника. Перед началом подъема людей машинист подъемника обязан: - убедиться в том, что уклон площадки на месте работы не превышает предельного угла, указанного в паспорте, а грунт не даст просадки; - затормозить автомобиль ручным тормозом и установить подъемник на выносные опоры; - проверить крепление грузов и закрепление предохранительных поясов у лиц, находящихся в люльке; - установить порядок обмена сигналами с работниками в люльке; - определить совместно с руководителем работ границы опасной зоны внизу под люлькой.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАШИНИСТА АВТОВЫШКИ ------------------------------------------------------------------- наименование учреждения 00. Ответственность Машинист автовышки несет ответственность: 4. Пока большинство людей ожидает громкие блокбастеры, вроде столкновения двух комиксных глыб или долгожданной экранизации популярной видеоигры, предлагаем вашему вниманию список фильмов, которые. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. Функции: Убирает и содержит в надлежащем состоянии здания и сооружения и прилегающие к ним территории; Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; Очищает от снега и льда дворовые территории, тротуары, крыши, навесы, водостоки; Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ с применением подмостков, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений; Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации, водостоков и другого оборудования с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; Проводит монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ; Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правил эксплуатации и содержания зданий, оборудования механизмов, машин, сооружений, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; Ведет учет расхода воды, электроэнергии, газа и других видов энергоносителей на основании показаний приборов. Установку аппаратов массой более 196 Н 20 кг должны производить не менее чем двое рабочих. В зимнее время очистка крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда. Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования выполняет следующие обязанности: 3.

    На основании каких документов разрабатывать инструкции для специалистов, применяющих строительные подъемники? Проведение текущих ремонтных работ разного профиля; 2. На машиниста автовышки исполняет следующие должностные обязанности: - поддерживает порядок на рабочем месте, очищает от мусора, снега, наледи, предотвращение нарушений правил складирования материалов и конструкций; - применяет в процессе работы машины и механизмы по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей. Во время нахождения работников в люльке машинист автовышки обязан находиться в кабине управления и следить, чтобы работники в люльке были прикреплены поясом к перилам люльки, не перегибались через них и не вставали на поручни ограждения. Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; 3. Навеяно постом о свадьбах и тоях. Запрещается применение ручных переносных ламп напряжением выше 42 В в помещениях с повышенной опасностью и выше 12 В в особо опасных помещениях. Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, выполняющих работы из люльки подъемника далее требования безопасности для работников, выполняющих строительно-монтажные, ремонтно-строительные и другие работы из люльки рабочей Типовые инструкции по охране труда по специальностям. После изготовления и через каждые 6 месяцев лестницу испытывают статической нагрузкой 1,96 к Н 200 кг, приложенной к одной из ступеней в середине пролета. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    Подъем на высоту, близкую к предельной, машинист подъемника должен выполнять на пониженной скорости. Электрику с удостоверением рабочего люльки при медосмотре. Скачать Типовая инструкция по охране труда для рабочих люлек Информация о файле: Дата: 25. На машиниста автовышки исполняет следующие должностные обязанности: - поддерживает порядок на рабочем месте, очищает от мусора, снега, наледи, предотвращение нарушений правил складирования материалов и конструкций; - применяет в процессе работы машины и механизмы по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей. Запрещается применение ручных переносных ламп напряжением выше 42 В в помещениях с повышенной опасностью и выше 12 В в особо опасных помещениях. Привести все рабочее оборудование в транспортное положение и зафиксировать его. Учредитель: ООО УМЦ "СЭМС" Основные направления Подготовка и аттестация специалистов неразрушающего контроля; Аттестация и аккредитация лабораторий неразрушающего и разрушающего контроля; Комплектация лабораторий оборудованием и средствами НК; Аттестация сварщиков и специалистов сварочного производства; Аттестация электроизмерительных лабораторий и специалистов по электробезопасности; Подготовка и аттестация инженерно -технических работников и специалистов рабочих специальностей; Продажа нормативных документов и официальных изданий Ростехнадзора; Поверка оборудования неразрушающего контроля; Перечень образовательных программ соответствует Приложению к Лицензии на право ведения образовательной деятельности.

    Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. У многих в последнее время появилось "чемоданное" настроение.