Руководства, Инструкции, Бланки

образец заявления о перечислении зарплаты на банковскую карту

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец заявление на перечисление зарплаты на карту другого человека - Развлекательный сервис

Главная » Постановление » Образец заявление на перечисление зарплаты на карту другого человека

Работник просит перечислять зарплату на счет другого

28 Июн 2016, 18:06

Картой сотрудника пользовались доверенные люди имеющие доступ. потому делаете сторно краопятьтым дебета 302 (в расчетах по зп), а черным относите эти суммы для себя в подотчет (208 11 730). Для перечисления заработной платы на карту сотрудника нужно взять у него заявление с реквизитами.

Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую. эталон дополнительного соглашения к трудовому контракту и заявления о перечислении заработной платы на карту. Задним числом заявление о желании перечислить средства на вашу картуя бы взяла расписку,что вы им средства дали спасибо, наверняка так и сделаю. Остается только через кассу делать возврат средств по справке, как ошибку прошедшего года и выдавать по расходнику с приложением ведомости, которая по словам создателя имеется.

Зарплата на карту какие документы оформить

Вносим условие о перечисление заработной платы на карты в трудовой либо коллектиный контракт. В отпуске работник болел сам и ухаживал за нездоровым ребенком как считать пособие за сколько дней выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении все права защищены. Маэстро - социальные и человек за их нисколечко не платит - они бесплатные.

Вопрос увлекательный, отыскала комменты, выходит, что перечислять зп другому лицу по заявлению работника можно, ранее считала что нельзя и, выходит, ошибалась. Все прописали и банк и номер карты и фамлибою сотрудника (на чью карту перечисляли) и в платежке указали что это за платеж. Просто из дискуссий знаю кто-то через пфр получал, кто-то на прошедшем собственном предприятии, и т. Спасибо всем ответившим на мой вопрос - извините, что не сходу я ответила ушла в отпускo на данный момент вышла и опять решила задаться вопросом. Не комфортно, согласитесь, всем в один банк перечислять, а одному - в другой. Только некие сотры уже рассчитались (много таких бегунков - до первой заработной платы поработают - и всё) придется их находить как-то. как следует, законодатель допускает возможность выплаты заработной платы методом ее перечисления на обозначенный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.

образец заявления о перечислении зарплаты на банковскую карта:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Заявление на выбор банка для перечисления зарплаты образец - Скачать в разных форматах: txt jar fb2 doc rtf

    Скачать Заявление на выбор банка для перечисления зарплаты образец

    Все права на все книги на этом сайте безусловно принадлежат их правообладателям. Если публикация книги на сайте нарушает чьи-либо авторские права, сообщите нам об этом и она будет немедленно убрана из публичного доступа


    Мы рады что вы зашли к нам на портал. У нас присутствует много книг разных жанров. У нас вы можете скачать книгу "Заявление на выбор банка для перечисления зарплаты образец" в форматах fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf себе на android, iPhone, iPad, а так же читать онлайн и без регистрации. Ниже вы можете оставить отзыв о прочитанной или интересующей вас книге.

    Образец заявления Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту оформляется в произвольном виде. Оно должно содержать максимум реквизитов счёта, чтобы не было ошибки. Ниже приведён образец заполненного заявления и бланк, который можно использовать.

    Комментарии к Книге Заявление на выбор банка для перечисления зарплаты образец:

    Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

    Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

    Многие организации открывают самостоятельно счета на работников, заключая договор с банковских учреждением на открытие зарплатных карт, однако право работника просить работодателя перечислять заработную плату на любой счет, указанный работником. Работник может получать денежные средства на карту, выпущенную как на свое имя, так и на имя другого человека на основании заполненного и согласованного с руководителем организации заявления. Часто работодатель самостоятельно оформляет на своих сотрудников, так называемые, зарплатные карты, после чего выдает их сотрудника и перечисляет на них заработанные средства. При наличии этого предмета легко рассчитаться за коммунальные услуги, приобрести все, что угодно душе, через интернетмагазины, взять билет на самолет или поезд. Согласно трудовому кодексу рф заработная плата может выплачиваться персоналу на наличным путем из кассы, так и безналичным с расчетного счете работодателя на карту работника. Фамилия, имя и отчество заявителя реквизиты банковской карты, на которую будет перечисляться зарплата дата, с которой предполагается переход на безналичную форму оплаты труда личная подпись заявителя. Тоже самое касается и случаев, когда денежные перечисления осуществляются на банковский счет, который нигде не был указан, а так же не является официальной заработной платой сотрудника. 136 заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В статье 136 трудового кодекса установлено, что зарплата может перечисляться на банковский счет работника, а работодатель может выплачивать сотруднику деньги в безналичном виде через банк. В нем указано, что между банком и организацией заключается договор, в котором прописываются конкретные условия открытия карточных счетов сотрудникам компании и выдачи им пластиковых карт. Некоторые банки вместо заявленияобязательства на получение карты заключают с держателем карты работником отдельный договор на обслуживание с использованием расчетной банковской карты. Прошу перечеслять мою заработную плату на счет номер счета указ в сберегательной книжке, или если карта узнаете в банке выдавшей карту филиала сберегательного банка номер филиала название филиала название территориалного отдела банка, московского, среднеруского или какой ув вас там расчетный счет номер в сети банка росии в банке россии, бик банковский индентицикационный код свой у каждого банка, инн банка вообще они тебе реквизиты. В соответствии с ней зарплата выплачивается наличными деньгами непосредственно в организации или переводится на банковский счет кредитной организации для последующего перечисления работнику.

    Работник может сам выбрать удобный способ получения заработной платы наличностью в кассе работодателя или безналичными средствами на свой банковской счет, пластиковую карту.

    С 5 ноября 2014 года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает не только на дебетовую, но и кредитную и компания отказать не вправе ст. Процедура зачисления предприятием заработка на картсчет сотрудника регулируется утвержденным центральным банком страны положением о ведении безналичных расчетов.

    Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

    Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

    2016-12-22, 11:22, 08:43

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 17
    Регистрация: 05.03.2014
    Пользователь №: 18692
    Спасибо сказали: 3 раз(а)

    Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

    Группа: Администраторы
    Сообщений: 950
    Регистрация: 04.05.2008
    Пользователь №: 5
    Спасибо сказали: 655 раз(а)

    Правила выплаты зарплаты на карточки

    Правила выплаты зарплаты на карточки

    Мы рассмотрим основные моменты оформления «зарплатного проекта». Обратим внимание на наиболее часто задаваемые вопросы по дальнейшему использованию пластиковых карт.

    В повседневной жизни люди стали прибегать к использованию пластиковых банковских карт. Почти в каждом магазине можно расплатиться карточкой, так же сделать любые переводы, не выходя из дома. Банковские карты значительно упростили жизнь современного человека. В связи с этим многие компании прибегают к тому, чтобы оформить «зарплатные проекты» с банком. Что это значит? Это услуга, предлагаемая кредитными организациями юридическим лицам. Пользуясь данной услугой, компания может через свой расчетный счет отправлять переводы по заработной плате своим сотрудникам на пластиковые карты.

    Преимущество для бухгалтера: упрощение выдачи зарплаты коллективу, сокращений функций бухгалтера и рабочего времени в день выдачи зарплаты.
    Преимущество для сотрудников. возможность получения денег в любое время, сохранность средств даже при утере карты. Самым главным плюсом для сотрудника является то, что все затраты на обслуживание «зарплатного проекта» несет работодатель!

    Как организации заключить «зарплатный проект»?
    Перед тем как оформлять проект, вы должны получить согласие у каждого сотрудника на данное новшество (ст. 136 ТК РФ).
    Далее вам нужно выбрать банк, который предлагает наиболее выгодные условия сотрудничества для вас и вашего персонала. Затем вы заключаете договор с кредитной организацией на открытие и обслуживание зарплатных карт. Для заключения договора обычно требуются пакет документов, которые каждый банк устанавливает сам внутренним положением. После того как договор заключен и собран нужный для банка пакет документов, банк выпускает пластиковые карты на каждого сотрудника и выдает карты под роспись вместе с пин-кодом. Организация же после подписания договора издает приказ о ведение безналичной формы оплаты труда. Где обязательно стоит прописать конкретную дату её введения. Помимо этого в коллективном либо трудовом договоре, или в соглашениях к ним нужно прописать, что зарплата будет перечислять на банковские карты.

    Как происходит перечисление зарплаты на карты со стороны бухгалтера после заключения договора?
    Бухгалтер формирует ведомость и направляет в банк. А банк с текущего расчётного счета фирмы перечисляет деньги по карточным счетам сотрудников. Благодаря такой цепочке действий со стороны бухгалтерии становиться меньше, так как не надо ехать в банк, снимать деньги, затем привозить деньги в компанию и выдать их из кассы.
    На пластиковую карту работники бухгалтерии могут перечислять, кроме зарплаты, так же и премии, и больничные, и социальные выплаты, и материальная помощь, что является еще одним плюсом для всех сторон.
    Начиная работать с пластиковыми картами у бухгалтеров зачастую возникают вопросы:

    Что нам посоветовать сотруднику, которого не устраивает зарплатный проект?
    Тут есть несколько выходов:

    • сотрудник может настроить автоматическое перечисление денег на более удобный счет в другом банке; вручную через телефон после зачисления денег на заработную карточку отправлять деньги через интернет-банк на карту другого банка. Тут никаких действий от работодателя не надо.
    • ещё один возможный вариант, если сотрудник напишет заявление работодателю на перечисление денег на лицевой счет, открытый в другом банке в произвольной форме. Написать такое заявление и передать в бухгалтерии нужно за 5 дней до начисления зарплаты. Бухгалтер, получив такое заявление в дополнительном соглашении к трудовому договору должен написать тогда следующую формулировку «заработная плата перечисляется на банковский счет работника, указанный в заявлении». Если вы будете обслуживаться в другом банке, то все расходы по годовому обслуживанию карты несет держатель карты.

    Как нам быть, если на работу устраивается новый сотрудник, но не хочет обслуживаться в нашем зарплатном банке?
    Совсем недавно президент РФ Владимир Путин подписал закон, наделяющий работников правом выбора банка, в котором будет находиться их зарплата (Закон от 04.10.2014 г № 333-ФЗ). С 5 ноября 2014 года все работающие жители страны имеют право самостоятельно выбирать банк, на счет в котором им будет переводиться зарплата. Закон, принятый Госдумой 24 октября и одобренный Советом Федерации 29 октября, опубликован на официальном портале правовой информации. Он вносит изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Новые условия вступили в силу с 1 января 2015г.
    Желающим изменить банк достаточно будет сообщить новые реквизиты работодателю. Это должно произойти не менее чем за 5 дней до начисления зарплаты. А бухгалтеру на данного сотрудника нужно оформлять отдельное платежное поручение на перечисление заработной платы.

    А что делать с банковскими карточками сотрудников, которые увольняются, но оформлены в рамках «зарплатного проекта»?
    Надо смотреть, что написано в вашем договоре с банком. Как правило, забирать карты не нужно, но следует известить банк об уволившихся сотрудниках. Ведь если банк не уведомить, он продолжит брать комиссию за обслуживание карты с вашей организации. А это означает, что такая комиссия — уже доход бывшего работника со всеми вытекающими последствиями: начислением НДФЛ и взносов, невозможностью включить эту комиссию в расходы.

    Можно ли перечислять зарплату на карту супруги(-а)?
    Условия использования банковской карты определяются в договоре с банком. Чтобы реализовать такую возможность, необходимо в трудовом договоре мужа (жены) прописать условие, что его (её) заработная плата перечисляется не ему (ей) лично, а супруге (супругу), то есть тому, кому принадлежит банковская карта (поскольку её владельцем может быть только один из них). Но надо учитывать условия, на которых получена соответствующая банковская карта, чтобы подобная транзакция не противоречила им. С точки зрения семейного законодательства и законодательства об общей собственности дополнительных правовых последствий при перечислении заработной платы супругу не возникает, ведь супруги пользуются нажитым имуществом (к которому относятся и денежные средства) совместно (если иное не согласовано брачным договором).

    Где оформить онлайн деньги в долг до зарплаты с переводом на банковскую карту

    Где оформить онлайн деньги в долг до зарплаты с переводом на банковскую карту

    Банковскими пластиковыми картами сегодня пользуется подавляющая часть населения нашей страны. И это не удивительно. Ведь иметь карточку удобно. Не нужно больше выстаивать очереди в бухгалтерию, чтобы получить зарплату. Не нужно носить с собой крупные суммы денег. Даже когда срочно требуется перехватить небольшую сумму в долг, не нужно никуда ходить. Получить в долг до заплаты можно онлайн, деньги будут перечислены на вашу банковскую карту.

    Компании, которые дистанционно выдают мелкие займы населению, сегодня распространены и востребованы не менее чем банковские карточки. Вы можете оформить займ в режиме онлайн, не выходя из дома или офиса, не отрываясь от важных дел. Достаточно заполнить онлайн заявку и в случае положительного решения по ней, нужная вам сумма будет зачислена на вашу банковскую карту. Все что вам для этого потребуется – иметь под рукой российский паспорт, мобильный телефон и не больше десяти минут свободного времени.

    Где можно получить деньги в долг до зарплаты на карту банка

    Существует множество финансовых организаций, которые предлагают займы до зарплаты, до пенсии или просто на любые нужды. Некоторые из них после одобрения заявки от клиента, перечисляют деньги ему на банковский счет, другие на электронный кошелек. Но большинство из таких кредиторов перечисляют заемные деньги именно на счет пластиковой банковской карточки.

    Каждая из микрофинансовых компаний имеет свои условия, касаемо сроков, сумм и процентных ставок.

    Поэтому ниже мы с вами рассмотрим несколько разных организаций микрофинансирования, чтобы вам было легче сделать свой выбор.

    Микрофинансовая организация «Е-заем»

    Это достаточно популярный кредитор, который специализируется на выдаче микрозаймов до зарплаты исключительно в дистанционном режиме с переводом на банковскую карту. Компания работает по всей России и дорожит своими клиентами. Поэтому разработала специальную программу лояльности – «первый займ бесплатно». В рамках данной программы принимает участие каждый без исключения новый клиент организации. То есть, когда вы обращаетесь впервые за мини кредитом, то его вам предоставляют без комиссий и процентов. Сколько взяли – столько отдали.

    Но тут, конечно же, есть некоторые ограничения. Беспроцентный микро кредит можно получить в сумме не более 7 тысяч рублей сроком на месяц. Если по истечению этого срока вы не вернете беспроцентный займ в полном объеме, кредитор начислит на сумму долга положенный процент.

    Основные характеристики здесь таковы:

    • Минимально в данной компании до зарплаты можно оформить 3 тысячи рублей, максимально – 30 тысяч рублей, но не при первом обращении.
    • Сроки фиксированы. Вернуть займ вы можете не раньше, чем через 5 суток после оформления и не позже, чем 30 суток. Если отдать всю сумму в установленный срок нет возможности, его можно продлить, уплатив только проценты. Если вы взяли деньги на 30 дней, а вернули уже через 15, то проценты будут пересчитаны, что снизит сумму переплаты.
    • Комиссия за предоставленную услугу исчисляется в дневных процентах. В день от взятой суммы вам будет начисляться 1,5, но для постоянных и добросовестных клиентов эта ставка может быть снижена в два раза.

    При заполнении онлайн заявки вам потребуется указать все свои паспортные данные и прочую информацию о себе, которую запросит кредитор. Также нужно оставить и реквизиты вашей пластиковой карточки. Компания принимает платежные инструменты любых банков, обслуживаемых платежными системами Виза или Мастеркард. Решение по вашей заявке будет принято уже через 3 минуты. Займы выдаются лицам, достигшим 20-летнего возраста, имеющим постоянную прописку в России. Также у клиента должна быть работа и стабильная заработная плата.

    Компания «Турбозайм»

    Здесь условия предоставления займов до зарплаты на счет банковской карточки несколько отличаются от выдвигаемых предыдущей компанией.

    Данный кредитор также ведет свою деятельность только через интернет и работает с клиентами, находящимися в любой точке страны.

    Интересных и заманчивых предложений лояльности кредитор пока не предлагает своим клиентам, но деньги здесь можно получить максимально быстро. Основные характеристики:

    • Минимальная сумма мини кредита – 1 тысяча рублей, максимальная – 16 тысяч рублей. При первом обращении клиент может рассчитывать на сумму, не более 6 тысяч рублей.
    • Вернуть микрозайм необходимо не позднее, чем через 30 дней с момента оформления. При этом досрочное погашение с перерасчетом процентов допустимо только на восьмой день.
  • Дневная ставка рассчитывается для каждого клиента индивидуально в зависимости от его платежеспособности и кредитного рейтинга. Максимальная ставка по займу здесь составляет 2% в день.
  • Заполнить заявку на кредит вы можете на нашем сайте, указав свои паспортные данные и реквизиты «пластика». Кредитор станет рассматривать ее около 5 минут. В отдельных случаях время рассмотрения заявки может затянуться до 15 минут, но не более. При получении положительного ответа, уже через 15 минут вы можете использовать деньги, поступившие на вашу карту. Заявки принимаются от лиц, достигших 21 года, с российской пропиской и гражданством. Приветствуется хорошая кредитная история и высокая платежеспособность.

    Сервис финансирования «СМС Финанс»

    Это наиболее крупная компания микрофинансирования, которая тоже выдает деньги до зарплаты в долг на карту дистанционно. Клиенты могут находиться в любом городе страны, компания работает по всей ее территории. Перечислением денег на карточный счет кредитор стал заниматься не так давно. Раньше деньги можно было получить только на электронный кошелек. Сейчас принимаются карточки Виза или Мастеркард. Желательно чтобы они были дебетовыми и персонализированными. Условия:

    • Минимальная сумма микрокредита – одна тысяча рублей, максимальная – 15 тысяч рублей. При первом обращении можно получить не более 7500 тысяч рублей.
    • Максимальный срок займа составляет 21 день. Минимального срока нет. То есть вы можете вернуть деньги уже на следующий день после их получения, заплатив только за этот срок.
    • Ставка в день варьируется от 0,9 до 1,5% и зависит от платежеспособности, суммы и кредитного рейтинга клиента.

    Если вы обращаетесь в компанию впервые, заявка будет рассматриваться около получаса. При повторных обращениях, если предыдущие займы были возвращены своевременно, решение будет принято уже через несколько минут. Для заполнения анкеты в режиме онлайн вам потребуются ваши паспортные данные и карточные реквизиты. У клиента должна быть постоянная российская прописка, а возраст должен совпадать с ограничением кредитора – не младше 18-ти, не старше 70-ти. При невозможности по какой-либо причине вернуть долг своевременно, можно уплатить только проценты и продлить срок возврата не более чем на 21 день.

    Сервис онлайн займов «МИЛИ»

    Если у вас есть в наличии карта Кукуруза от Евросети, то эта микрофинансовая организация для вас. На кредитную или дебетовую карточку Кукуруза деньги перечисляются максимально быстро, так как кредитор выступает здесь партнером. Основные условия:

    • Сумма микрозайма максимально достигает 30 тысяч рублей, минимально – 3 тысячи рублей. При первом обращении в компанию вы можете рассчитывать на сумму, не превышающую 10 тысяч рублей.
    • Оформить займ можно на срок не более одного месяца. Досрочное погашение допускается на четвертый день после получения денег с перерасчетом процентов. При необходимости есть возможность продления срока возврата на одну, две или даже три недели, уплатив сумму начисленных процентов.
    • Комиссия за предоставленный заем рассчитывается индивидуально для каждого клиента, но не превышает 2% в день от взятой суммы.

    Преимуществом данной компании можно назвать сразу несколько факторов. Во-первых, оформить займ можно уже в 18 лет, во-вторых, решение по заявке принимается моментально. В-третьих, кредитор работает круглосуточно, без перерывов, выходных и праздников.

    Вы можете получить деньги в режиме онлайн до зарплаты даже ночью.

    При заполнении анкеты требуется указать паспортные данные и реквизиты карты Кукуруза. Кредит вам выдадут в том случае, если вы имеете постоянную прописку на территории страны, постоянную работу и стабильную зарплату.

    Организация «Лайм Займ»

    Эта компания микрофинансирования тоже выдает деньги до зарплаты в режиме онлайн и имеет свои преимущества. Во-первых, не фиксированная процентная ставка. Во-вторых, можно принять участие в программе по исправлению кредитной истории заемщика. Плюсами также являются достойные суммы, гибкие сроки возврата и быстрое принятие решения. Заполняя заявку на мини кредит в данную организацию микрофинансирования, потребуется указать данные карточки и паспорта.

    Оформить можно онлайн до 20 тысяч рублей на срок до 21 дня. Возможно досрочное погашение с перерасчетом процентов уже на следующий день после получения денег. Ставка в процентах находится в диапазоне от 0,9 до 2 в день. Заявки от клиентов, возраст которых уже достиг 18 лет, рассматриваются не более 5 минут. Деньги на карту поступают моментально. Правда в некоторых отдельных случаях кредитор может потребовать от вас данные второго документа, например загранпаспорта.

    Подводя итог, хочется сказать, что при большой необходимости оформить деньги до зарплаты в долг онлайн можно в любой из перечисленных выше компаний. Тут главное понимать, что любой долг нужно обязательно возвращать, причем точно в установленный срок. Поэтому если вы уверены, что до окончания срока договора получите заработную плату, с которой сможете вернуть долг, смело выбирайте подходящего кредитора и подавайте онлайн заявку прямо с нашего сайта.

    Советуем прочитать: