Руководства, Инструкции, Бланки

типовые должностные инструкции в здравоохранении

Категория: Инструкции

Описание

Подведомственные учреждения


Постановление Правительства РСО-А от 28.03.2011 г. №76 "О перечне учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия - Алания"

Постановление Правительства РСО-А от 09.09.2011 г. №252 О внесении изменения в постановление Правительства Республики Северная Осетия - Алания от 28 марта 2011 года №76 «О перечне учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия - Алания»

Примерный устав государственного бюджетного учреждения здравоохранения

Эффективный трудовой договор с работниками государственного (муниципального) бюджетного учреждения

Приложения 1 и 2 к эффективному трудовому договору

Должностные инструкции врачей, медсестер, фельдшеров и психологов.

Должностные инструкции врачей.

Врач - лицо с высшим медицинским образованием (для зубных врачей - средним) по соответствующей специализации. Врачи занимаются профилактикой, диагностикой и лечением заболеваний людей.
Должностные инструкции врачей во многом зависят от их специализации (педиатр, терапевт, хирург и т.д.), поэтому в данном разделе представлены типовые должностные инструкции врачей.

Медицинская сестра (медсестра) - лицо со средним медицинским образованием, выполняющее поручения врачей и фельдшеров.
В данном разделе представлены типовые должностные инструкции медицинских сестер.

Фельдшер - лицо со средним медицинским образованием, занимающееся диагностикой заболеваний, их лечением и, при необходимости, направлением пациентов к врачам. Фельдшер может выписывать рецепты, но не может выписывать больничные листы. В отдаленных районах страны, где нет квалифицированной помощи, исполняет должностные обязанности терапевта и врача скорой помощи.
В данном разделе представлены типовые должностные инструкции фельдшеров.

Должностные инструкции психологов.

Должностные инструкции психологов различаются в зависимости от места работы (школа, детский сад, больница и т.д.), а также области работы (люди, животные).
В данном разделе вы можете ознакомиться с типовыми должностными инструкциями психологов.

Постановление Правительства РСО-Алания от 25.07.2014 г. №251 О переименовании муниципальных учреждений здравоохранения, принятых в государственную собственность Республики Северная Осетия-Алания

Распоряжение от 20 июня 2014 г. № 225-р г. Владикавказ О принятии муниципальных учреждений здравоохранения в государственную собственность Республики Северная Осетия-Алания

О проведении конкурса в поликлинических учреждениях здравоохранения РСО-Алания под названием "Поликлиника начинается с регистратуры" (далее - Конкурс) 1 марта 2015 года.

О проведении всероссийского конкурса «Лучший проект государственно-частного взаимодействия в здравоохранении» (далее - Конкурс) с 1 июля 2015 г. по 11 декабря 2015 г.

Приказ МЗ РСО-А от от 28.07.2015 г. №654 о/д" О проведении государственной экспертизы условий труда в Республике Северная Осетия- Алания и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Республики Северная Осетия-Алания "

X (XXVI) Чрезвычайный Пироговский съезд врачей организационный комитет

Видео

типовые должностные инструкции в здравоохранении:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностные инструкции в здравоохранении рб - Все, что нужно знать

    Должностные инструкции в здравоохранении рб

    Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам фармации; основы фармацевтического дела, принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы, технологию изготовления лекарственных средств в условиях аптек, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. При передаче информации по телефону в журнале и дополнительно в медицинской документации медицинская карта амбулаторного стационарного больного, история развития ребенка, история родов, индивидуальная карта беременной указывается дата и время звонка, должность и личные данные лица, которому передана информация; 4. ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ ВРАЧ-ВАЛЕОЛОГ, ВРАЧ-ДИЕТОЛОГ, ВРАЧ-МЕТОДИСТ, ВРАЧ-СТАТИСТИК Должностные обязанности. Эффективно использует оборудование, средства механизации, соблюдает санитарный режим, правила и нормы охраны труда. Подготавливает помещение, гимнастические предметы и снаряды для проведения занятий по лечебной физкультуре. Лаборант II квалификационной категории: среднее медицинское образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Медицинская сестра милосердия высшей квалификационной категории: среднее медицинское образование и стаж работы по специальности в I квалификационной категории не менее 3 лет.

    Инструкция о порядке организации работы государственных организаций здравоохранения по реализации положений Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. Организует и проводит индивидуальные и групповые занятия по восстановлению биомеханики движений. Провизор-аналитик II квалификационной категории: высшее фармацевтическое образование, квалификация провизора и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Несет ответственность за организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

    Право заниматься медицинской, фармацевтической деятельностью по должностям по каждой квалификации определяется Министерством здравоохранения Республики Беларусь в установленном порядке.

    Типовые должностные инструкции в здравоохранении - Архив документов

    Переводит больных от простых к более сложным трудовым процессам. Должен знать: основы нормативных правовых актов и других руководящих документов вышестоящих органов по вопросам здравоохранения; правила работы с первичной документацией, внутреннего трудового распорядка учреждения; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Медицинские учреждения образец Должностная инструкция палатной медицинской сестры отделения. Должностная инструкция Нормативный документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность, определяет назначение и место работника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения. Фельдшер-лаборант высшей квалификационной категории: среднее медицинское образование и стаж работы по специальности в I квалификационной категории не менее 3 лет.

    Должностная инструкция примеры типовых должностных инструкций Должностная инструкция это фактически часть трудового договора между работником и нанимателем. Врач-специалист лечебно-диагностическая деятельность терапевтического профиля. высшее медицинское образование и квалификация врача-специалиста без предъявления требований к стажу работы.

    Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения, организации питания здоровых и больных детей; основы технологии приготовления блюд для здоровых и больных детей в зависимости от возраста; основы санитарно-гигиенических требований к их производству; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Похожие документы: Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии N 306 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения перечней международных и региональных стандартов, а в случае их отсутствия - национальных государственных стандартов государств - членов Таможенного союза, обеспечивающих соблюдение требований технического регламента Таможенного союза и необходимых для осуществления оценки подтверждения соответствия" Принято в г. Врач-специалист вспомогательного лечебно-диагностического подразделения I квалификационной категории: высшее медицинское образование, квалификация врача-специалиста и стаж работы по специальности во II квалификационной категории не менее 3 лет. Врач-специалист лечебно-диагностическая деятельность терапевтического профиля II квалификационной категории: высшее медицинское образование, квалификация врача-специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Фельдшер зубной: среднее медицинское образование по специальности "Зуболечебное дело" без предъявления требований к стажу работы. Помощник врача врача-гигиениста, врача-паразитолога, врача-эпидемиолога. среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы. Применяет соответствующие виды массажа при лечении и реабилитации больных.

    Врач пункта здравоохранения

    Врач пункта здравоохранения Предисловие

    0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

    0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

    1. Общие положения

    1.1. Должность "Врач пункта здравоохранения" относится к категории "Профессионалы".

    1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина". Специализация по одной из специальностей "Лечебное дело" с последующей специализацией по "Терапии". Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.

    1.3. Знает и применяет в деятельности:
    - действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации медицинской помощи работникам промышленных предприятий;
    - основы права в медицине;
    - права, обязанности и ответственность врача пункта охраны здоровья;
    - показатели заболеваемости с временной утратой трудоспособности работников предприятия, методики их вычисления и анализа;
    - основы нормальной и патологической анатомии и физиологии, кроветворения и гемостаза, водно-электролитного обмена, аллергологии и фармакологии;
    - клинику, современные методы профилактики, диагностики и лечения внутренних болезней, в том числе профессиональной патологии, инфекционных болезней", острого живота", а также травматических повреждений;
    - методы оказания скорой и неотложной медицинской помощи;
    - правила оформления медицинской документации;
    - современную литературу по специальности и методы ее обобщения.

    1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

    1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

    2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

    2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения, организацию медицинской помощи рабочим и служащим промышленных предприятий.

    2.2. Осуществляет плановые лечебно-оздоровительные и санитарно-гигиенические мероприятия по указаниям врача-терапевта цехового врачебного участка.

    2.3. Оказывает скорую и неотложную медицинскую помощь.

    2.4. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.

    2.5. Изучает условия труда рабочих и служащих предприятия, обнаруживает участка с профессиональными вредными факторами с целью профилактики профессиональных заболеваний.

    2.6. Контролирует выполнение администрацией цеха рекомендаций врача-терапевта цехового врачебного участка и работников санитарно-эпидемиологической службы по улучшению санитарно-гигиенических условий труда, перевода работников на другую работу и т.д.

    2.7. Проводит обучение работников методам взаимопомощи при травмах.

    2.8. Обеспечивает проведение профилактических осмотров работников предприятия.

    2.9. Анализирует показатели заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих.

    2.10. Участвует в проведении противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции.

    2.11. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

    2.12. Руководит работой среднего медицинского персонала.

    2.13. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.

    2.14. Ведет врачебную документацию.

    2.15. Принимает активное участие в распространении медицинских знаний среди работников предприятия.

    2.16. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

    2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

    2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

    Врач пункта здравоохранения имеет право:

    3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

    3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

    3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

    3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

    3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

    3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

    3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

    4. Ответственность

    Врач пункта здравоохранения несет ответственность за:

    4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

    4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

    4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

    4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

    4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

    4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

    0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

    0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

    0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

    1. Загальні положення

    1.1. Посада "Лікар пункту охорони здоров'я" відноситься до категорії "Професіонали".

    1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Спеціалізація за однією зі спеціальностей з "Лікувальної справи" з наступною спеціалізацією з "Терапії". Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

    1.3. Знає та застосовує у діяльності:
    - чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, організацію медичної допомоги працівникам промислових підприємств;
    - основи права в медицині;
    - права, обов'язки та відповідальність лікаря пункту охорони здоров'я;
    - показники захворюваності з тимчасовою втратою працездатності працівників підприємства, методики їх обчислювання та аналізу;
    - основи нормальної та патологічної анатомії та фізіології, кровотворення та гемостазу, водно-електролітного обміну, алергології та фармакології;
    - клініку, сучасні методи профілактики, діагностики та лікування внутрішніх захворювань, в тому числі професійної патології, інфекційних хвороб, "гострого живота", а також травматичних пошкоджень;
    - методи надання швидкої та невідкладної медичної допомоги;
    - правила оформлення медичної документації;
    - сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

    1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

    1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

    1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

    2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

    2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів та закладів охорони здоров'я, організацію медичної допомоги робітникам та службовцям промислових підприємств.

    2.2. Здійснює планові лікувально-оздоровчі та санітарно-гігієнічні заходи за вказівками лікаря-терапевта цехової лікарської дільниці.

    2.3. Надає швидку та невідкладну медичну допомогу.

    2.4. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

    2.5. Вивчає умови праці робітників та службовців підприємства, виявляє ділянки з професійними шкідливостями з метою профілактики професійних захворювань.

    2.6. Контролює виконання адміністрацією цеху рекомендацій лікаря-терапевта цехової лікарської дільниці та працівників санітарно-епідеміологічної служби щодо поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці, переводу робітників на іншу роботу тощо.

    2.7. Проводить навчання працівників методам взаємодопомоги при травмах.

    2.8. Забезпечує проведення профілактичних оглядів працівників підприємства.

    2.9. Аналізує показники захворюваності з тимчасовою втратою працездатності робітників та службовців.

    2.10. Бере участь в проведенні протиепідемічних заходів в разі виникнення осередку інфекцій.

    2.11. Дотримується принципів медичної деонтології.

    2.12. Керує роботою середнього медичного персоналу.

    2.13. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.

    2.14. Веде лікарську документацію.

    2.15. Бере активну участь в поширенні медичних знань серед працівників підприємства.

    2.16. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

    2.17. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

    2.18. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

    Лікар пункту охорони здоров'я має право:

    3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

    3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

    3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

    3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

    3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

    3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

    3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

    3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

    3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

    4. Відповідальність

    Лікар пункту охорони здоров'я несе відповідальність за:

    4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

    4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

    4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

    4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

    4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

    4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

    4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

    Примерная должностная инструкция организатора экспертизы качества медицинской помощи в учреждении здравоохранения, Инструкция (форма) от 11 декабря 20

    Примерная должностная инструкция организатора экспертизы качества медицинской помощи в учреждении здравоохранения


    Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .


    ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОРГАНИЗАТОРА ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ* В УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**

    * Должность организатора экспертизы качества медицинской помощи отсутствует в номенклатуре должностей работников в сфере здравоохранения, поэтому ее название будет определяться действующим штатным расписанием. Это может быть врач-методист, которому делегируются права и обязанности организатора экспертизы КМП, или другой сотрудник учреждения.

    ** Примерная должностная инструкция организатора экспертизы качества медицинской помощи в учреждении здравоохранения может быть взята за основу при разработке должностной инструкции организатора экспертизы КМП органа управления здравоохранением. В данном случае название должности в соответствии с номенклатурой государственных и муниципальных должностей будет содержать слово "специалист".

    1. Общие положения

    1. Общие положения


    1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность организатора экспертизы качества медицинской помощи (КМП) в учреждении здравоохранения.

    2. На должность организатора экспертизы КМП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по клинической специальности или специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" без предъявления требований к стажу работы, владеющее специальными знаниями и практическими навыками планирования и организации экспертизы КМП, обобщения и статистического анализа ее результатов, подготовки проектов управленческих решений по улучшению КМП.

    3. Организатор экспертизы КМП должен знать: Конституцию РФ; основы законодательства РФ о здравоохранении; социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинского страхования, медицинской статистики; основы управления качеством (принципы, функции, методы, системы менеджмента качества, нормативно-правовое, документационное и информационно-методическое обеспечение, статистический контроль качества); нормативные документы по управлению и экспертизе КМП; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы документооборота, статистического учета и формы статистической отчетности по своему направлению деятельности; основы научной организации труда; психологию профессионального общения; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила охраны труда и пожарной безопасности.

    4. Организатор экспертизы КМП осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о порядке организации и проведения экспертизы КМП в медицинской организации, Положением о службе КМП в медицинской организации, Положением об отделе КМП (при его наличии), методическими и инструктивными документами по порядку организации и проведения экспертизы КМП, настоящей должностной инструкцией.

    Примерная должностная инструкция организатора экспертизы качества медицинской помощи в учреждении здравоохранения