Руководства, Инструкции, Бланки

работа в отеле образец резюме

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Составляем резюме

Составляем резюме

Следует иметь в виду, что каких либо официально утвержденных стандартов на то как нужно оформлять резюме нет, тем не менее, есть некоторые общепринятые в мировой практике правила, которые следует соблюдать, чтобы ваше резюме произвело максимальный эффект на работодателя.


Резюме - это текст, красиво напечатанный на листе бумаги формата А4 и доводящий до сведения работодателя, почему из всех возможных претендентов на вакантную должность он должен выбрать именно Вас. Резюме действительно должно красиво выглядеть. Ведь это первое впечатление от Вашей персоны, которое получает работодатель.


Ваши фамилия, имя, отчество, а также контактный номер телефона, крупно напечатанные вверху листа, позволят связаться с Вами в числе первых, поскольку работодателю не придется выискивать эти сведения из массы прочих, содержащихся на этом листе.


Теперь Вам необходимо решить, что же с наибольшей вероятностью в первую очередь привлечет внимание работодателя к Вашей персоне: Ваше образование, опыт работы, профессиональные умения и навыки или личные качества.


Для этого укажите, когда и в каком учебном заведении Вы получили профессиональное образование, квалификация по какой специальности присвоена Вам квалификационной комиссией.


Возможно, Вы не так давно повышали квалификацию именно в той сфере, которая интересует Вашего потенциального работодателя. Укажите этот факт, это - Ваше преимущество перед остальными претендентами.


Опыт работы в аналогичной или родственной должности безусловно является Вашим преимуществом. Укажите в порядке обратной хронологии когда, где и в какой должности Вы трудились.


Но, что делать, если то, чем Вы прежде занимались, имеет весьма далекое отношение к той сфере профессиональной деятельности, которой Вы планируете в настоящее время посвятить свою жизнь? Необходимо аргументировано доказать Вашему потенциальному работодателю, что некоторые существенные для интересующей вас должности обязанности Вы выполняли и прежде, хотя и трудились в иной сфере. Чем больше точек соприкосновения Вы укажете, тем лучше.


Если каждое из предыдущих мест работы имело какие-либо важные особенности и достижения, целесообразно указать их тут же. Но, быть может, Ваши профессиональные обязанности мало отличались, несмотря на то, что Вы работали в различных организациях. Тогда удобнее обобщить их в разделе "Профессиональные умения и навыки". Но здесь важно не забывать, что Вы указываете все эти сведения для работодателя, который ищет специалиста определенного профиля. Это означает, что даже если Вы обладаете огромным множеством различных, профессиональных умений и навыков, указывать имеет смысл лишь те, которые имеют отношение к интересующей Вас должности. Недопустимо перегружать резюме избыточной информацией. Если его будет трудно читать, его читать не будут! Либо прочитают последним из всех, когда решение будет уже предопределено в пользу другого кандидата. Часто претенденты игнорируют раздел "Достижения". И напрасно! Как, по-вашему, читающий резюме может сделать вывод о том, какую пользу Вы сможете принести его предприятию, фирме, организации? Все мы знаем, насколько важна заинтересованность человека в результатах своего труда. Чем полезнее Вы были для предыдущих работодателей, тем больше вероятность того, что и на новом месте Вы не останетесь сторонним наблюдателем, а все свои силы посвятите процветанию компании, в которой трудитесь. Не может того быть, что за все время Вашей трудовой деятельности у Вас не было никаких достижений. Подумайте! Вспомните! Как Вы продвигались по служебной лестнице? Какие из Ваших нововведений улучшили производственные показатели? Что изменилось в лучшую сторону с вашим появлением в предыдущих организациях?


Возможно, Вы обладаете какими-то умениями, которые не являются обязательными для данной должности, но при определенных обстоятельствах явятся вашими преимуществами перед остальными кандидатами. Такими преимуществами могут явиться наличие водительских прав (необходимо указать категорию), знание компьютера и компьютерных программ (указать, каких), владение иностранным языком (указать, каким и уровень владения) и т.п.


Теперь, что касается личных качеств. Вполне вероятно, что у Вас имеется масса положительных качеств и вообще Вы человек - незаурядный. Но нужно помнить, что Ваша цель убедить работодателя, что Вы лучше других подходите для вакантной должности. Это значит, что указать необходимо именно те личные качества, которые помогут Вам наиболее эффективно выполнять свои должностные обязанности, а у руководителя с Вами не возникнет дополнительных проблем. Представьте бухгалтера, который наиболее сильной своей стороной называет коммуникабельность и умение легко и непринужденно общаться на любые темы с самыми разными людьми. Вполне вероятно, что для торгового представителя это будет большим плюсом и выделит его из всех прочих претендентов. А вот по поводу замещения должности бухгалтера у руководителя могут возникнуть определенные сомнения. Насколько хорошо сможет справляться со своими обязанностями столь общительный бухгалтер, и не будет ли он ходить по кабинетам, отрывая от дела других сотрудников, дабы пообщаться.


И, наконец, раздел "Рекомендации". Подумайте, кто из руководителей, под началом которых Вы трудились, мог бы сказать о Вас несколько добрых слов в случае необходимости. Безусловно, Вам необходимо получить согласие этого человека подтвердить Ваши профессиональные и личные качества. Идеальным вариантов в данном случае являются письменные рекомендации, заверенные подписью Вашего бывшего руководителя и печатью организации, в которой Вы работали. Но даже ссылка на возможность устной рекомендации будет играть в Вашу пользу. В резюме Вы указываете должность, фамилию, имя и отчество человека, который Вас рекомендует и контактный номер телефона. Грамотно составленное резюме сослужит Вам добрую службу. Вы не только сможете предоставить работодателю предварительную информацию о себе, на основании которой он может пожелать встретиться с Вами лично и побеседовать. Составление резюме позволит Вам сформулировать для самого себя, какую должность Вы хотите занять, каковы Ваши сильные стороны. Вы готовитесь к беседе с потенциальным работодателем. Вас уже не застанет врасплох предложение рассказать о себе и убедить, почему именно Вы лучше всех остальных подходите для данной работы.


Прежде чем составлять резюме необходимо определить какой тип резюме вы хотите разработать. Можно выделить следующие типы резюме:


Самое лучшее составить резюме всех типов и в зависимости от ситуации использовать соответствующее. Например, если вы хотите послать резюме в ответ на объявление о вакансии в газете, рекомендуется использовать хронологическое или функциональное резюме. Однако, в том случае, когда вы ищете определенного вида работу и выполняете множественную рассылку своего резюме работодателям, то можно использовать целевое резюме.

Хронологическое резюме составляется для того, чтобы представить путь вашего профессионального развития. Данный тип резюме наиболее выигрышен, когда можно четко отразить ваш профессиональный рост, в профессиональной деятельности нет больших перерывов, и количество переходов с работы на работу не очень велико.


Ниже даны основные рекомендации по составлению и оформлению хронологического резюме и представлен его образец.

1. Резюме должно включать фамилию, имя отчество, почтовый адрес и телефон соискателя работы. Эта информация располагается вверху листа, по центру.

2. Если вы получили основное образование в течение последних пяти лет, то сведения о нем поместите сразу вслед за адресным блоком. В противном случае поместите его в конце резюме.

3. Описание профессиональной деятельности следует начинать с работы, которой вы сейчас занимаетесь, или занимались в самом ближайшем времени. Предыдущие места вашей работы следует перечислять в обратном хронологическом порядке.

4. Указывать нужно 4-5 позиций за последние максимум десять лет. Более ранние позиции обычно указывают только в том случае, если вы считаете их очень весомыми.

5. При указании диапазона времени работы в организации указывается только год. Месяц и день указывать не надо.

6. Не следует указывать, если их было много, все ваши передвижения по службе в организациях, в которых вы работали. Укажите две, три должности. Список ваших передвижений по службе в организации, в которой вы в настоящий момент работаете, представьте полностью.

7. Не повторяйте деталей, которые являются общими для разных позиций.

8. Внутри каждой позиции старайтесь выделить моменты, которые наилучшим образом характеризуют вашу профессиональную компетентность. Когда большинство наиболее значимых достижений вашей деятельности станут ясными для работодателя, то обычно необходимость включения менее значимых отпадает.

9. Не следует указывать, какую работу вы хотели бы получить. Вы описали наиболее важные позиции и достижения вашей деятельности, и из этих описаний ясен следующий уровень вашей профессиональной карьеры. В том случае, когда вы посылаете резюме по объявлению о вакансии, желаемая вами должность указывается в сопроводительном письме.

10. Образование не включается в хронологический порядок. Рекомендуется (хотя и не обязательно) следовать следующему правилу: если образование получено вами в течение последних пяти лет рекомендуется помещать его в начало резюме, в противном случае в конце.

11. Обязательно постарайтесь разместить текст резюме на одной странице.

12. Давать о себе какие либо другие данные в принципе не обязательно. Однако, для ряда должностей желательно указать дополнительные сведения, например, знание иностранных языков, наличие водительских прав. Во многих вакансиях есть ограничения по возрасту и полу. В принципе, за исключением определенного перечня специальностей, это нарушение конституционных прав граждан и может быть оспорено через суд, но у нас в стране это мало вероятно.


Пример хронологического резюме:

Иванов Иван Иванович

625000, г. Тюмень, пр. Строителей,

Математик-программист. Тюменский государственный университет.

Данный тип резюме позволяет сфокусировать внимание в первую очередь на том, какую работу вы хотели бы получить, исходя из ваших возможностей и достижений в предыдущей деятельности. В отличие от хронологического и функционального резюме, которые сосредотачивают внимание на прошлой вашей деятельности, в целевом резюме описывается то, чем вы бы хотели заняться, ваши возможности.


Целевое резюме позволяет более четко определить, в какой области вы хотите работать. Также оно может использоваться, когда у вас нет большого опыта работы в соответствующей области или вы хотите скрыть какие-то недостатки своей профессиональной карьеры.


В том случае, если вы хотите изменить направление работы и указываете в целевом резюме новую для вас сферу деятельности, рекомендуется ознакомиться с периодическими публикациями, различными материалами по данному направлению. Это поможет повысить вашу компетентность и показать, при составлении резюме, ваш профессионализм в выбранной сфере деятельности.


Ниже даны рекомендации по составлению, оформлению целевого резюме и приведен его пример.

1. Резюме должно включать фамилию, имя отчество, почтовый адрес и телефон соискателя работы. Эта информация располагается вверху листа, по центру.

2. За адресным блоком следует список целей (направлений работы), которые вы преследуете. Необходимо четко обозначить основную цель или цели, если их несколько.

3. Для обозначения того, что вы можете делать, используйте заголовок Возможности. Текст, который описывает ваши возможности (способностей) должен быть представлен в форме ответа на вопрос "Что вы можете сделать для того направления работы, которое желаете?" .

4. Перечень ваших возможностей (способностей) должен включать шесть - восемь кратких пунктов в одну - две строки и четко соответствовать тем целям, которые вы указали в заголовке.

5. За списком Возможности должен следовать список Достижения. Он должен включать четыре - шесть кратких пунктов в одну - две строки и описывает ваши достижения, представленные в форме ответа на вопрос "Что вы сделали?".

6. За списком Достижения следует список Опыт работы, который должен содержать не более пяти пунктов и включать период работы, наименование организации и последнюю занимаемую должность. Если данный список у вас большой, объедините несколько пунктов, например "1975-80 Разработка системного и прикладного программного обеспечения".

7. В конце резюме размещается раздел Образование. В нем указываются две - три позиции наиболее недавно полученного образования.


Пример целевого резюме

Иванов Иван Иванович

625000, г. Тюмень, пр. Строителей,

  • Проектирование и разработка автоматизированных систем управления производством.
  • Эксплуатация распределенных систем обработки информации
  • Управление большими проектами по созданию автоматизированных систем уровня предприятия.
  • Владение программами по управлению проектами.
  • Разработка проектов по созданию больших локальных сетей.
  • Знание принципов построения локальных систем, правил монтажа структурированных кабельных систем.
  • Проектирование и администрирование баз данных на основе Microsoft SQL Server 7.0.
  • Владение языками программирования VB, C++.

Коммуникабелен, умение работы с заказчиками.

  • Руководил проектом и осуществлял внедрение бухгалтерских систем уровня цеха.
  • Принимал участие в проектировании, разработке и внедрении системы управления закупками и сбытом крупного машиностроительного завода.
  • Выполнил проектирование, установку и администрирование более 10 локальных сетей с общим количеством рабочих мест более 300.
  • Принимал участие в проектировании структуры БД крупного машиностроительного завода, исполнял функции администратора БД.

1991 – по настоящее время

ОАО "**** завод", г. Тюмень

Заведующий сектором автоматизации

1985 – 1991

Тюменский государственный университет

Старший преподаватель кафедры "Информационных технологий":

работа в отеле образец резюме:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец резюме для работы в отеле

    • Фильмы
    • Игры
    • Музыка
    • Софт
    • Книги
    Вы искали - образец резюме для работы в отеле

    Резюме | образцы, советы, как составить резюме | все о резюме * Образцы резюме для соискателей, примеры сопроводительных и рекоммендательных писем, советы по поиску работы и успешному прохождению. Работа в ОАЭ: 5 отель The Meydan в Дубае * Место работы - Дубай, отель Meydan, отдел Front Office, позиция Receptionist. Мой пример говорит о том, что совершенно неважно, какой опыт у тебя. не гнаться сразу за хорошей позицией, а пробовать подавать свое резюме. Этапы оформления на работу в Египет * В случае, если вам требуется образец резюме на английском языке, его. резюме, вам предлагается место работы, как правило это 1 или 2 отеля на. Как составить резюме: бланк, примеры и образцы резюме, поиск. * Правильно составленное резюме облегчит непростой путь в поисках подходящей работы. Оно должно быть удобным для чтения, кратким, но и в тоже. Образец резюме * Образец резюме. Example Resume. Contact Information. This section of the resumes includes the work history (if applicable). List the companies that. Резюме на английском | Примеры резюме (resume), обращений. * Фразы для объявлений о поиске работы и мини-резюме для финансистов и. Ниже приведены примеры / образцы резюме, отобранные на. проектов · Менеджер по работе с клиентами · Менеджер (управляющий) отеля. Резюме директора ресторана * Ознакомьтесь с образцом резюме директора ресторана. и организацию питания в сети отелей Gold Resorts, результатом которой. ОПЫТ РАБОТЫ.Резюме администратора гостиницы. Образец (пример) резюме. * Администратор гостиницы - это лицо отеля, поскольку именно с ним приходится. Знание работы ресторана с точки зрения администратора‚; Знание. Образец резюме - Документы - Советы и ресурсы, статьи на. * Образец резюме. проекта ресурсами, подбор персонала, управление персоналом и координация его работы. Резюме: Как правильно создать?Карьера * И мы стремимся брать на работу людей, которые разделяют наши ценности. Вы можете скачать образец резюме здесь - Montenegro Stars Hotel. О работе в ОАЭ и стоит ли там работать? А в самом деле стоит. * Большинство русских выезжают в ОАЭ на работу в отелях. и молодых специалистов, временная работа разместить пример образец резюме и. Образец резюме на английском языке (resume): менеджер. * Образец резюме на английском языке (resume): менеджер. СВОДКА: первоклассный менеджер с опытом управления текущей деятельностью отеля и его штатом, с коммерческой. Суммарный опыт работы – 8 лет. Полное. Составить RESUME * Пример уже составленного резюме вы увидете ниже. вакансию горничной в отеле, надо обязательно указать в резюме опыт работы в отеле.Ответы на вопросы по работе за рубежом | БЕСПЛАТНО. *. очереди составьте Ваше CV по нашему образцу (Пример резюме можно. 5) Возможно ли получить работу паре (девушка, парень) в одном отеле. Персонал гостиницы, ресторана, резюме официантов, шеф. * Резюме специалистов гостинично-ресторанного бизнеса - поиск. Опыт работы: Менее 1 года. Горничная (горничная в отель) от 25000 руб.Пример / образец резюме на английском языке на позицию. * 14 май 2006. Образец резюме на английском языке на позицию Менеджера поможет вам составить свое собственное профессиональное резюме, которые выделит именно вас из общего числа. WORK EXPERIENCE.Работа в ОАЭ - вакансии в Дубае * Для начала необходимо выслать нам заполненное резюме (Скачать образец резюме). Если Вы хотите получить опыт работы. официанты, бармены для работы в отелях, ресторанах и кафе. З/п: 0-0 + чаевые • хостесс в. Structural development, management, risk assessment and advance. * ОБРАЗЦЫ РЕЗЮМЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ. 2. Structural. Objective. My professional aim and my educational background have trained me to work in the field of organi-. GB, England, Newquay, Marina Hotel; Waiter/ Porter/Bar person .Как составить "удачное" резюме. Заметки соискателя. Карьера. * 13 апр 2007. 27 сентября в знаменитом 7-звездочном отеле Венеци. Одним из секретов удачного поиска работы является грамотно составленное резюме. Пример функционального резюме для студента, который имел. Образец резюме менеджера по туризму * Ниже Вы можете просмотреть или скачать образец резюме менеджера по туризму. Опыт работы. подбор и продажа туристических туров по всему миру;; бронирование авиабилетов, отелей;; оформление загранпаспортов;.

    Скорость: 5600 Kb/s

    Работа в Греции

    Популярное: Работа в Греции

    Из-за проблем с кризисом, высоким уровнем безработицы и требованием на работу граждан Евросоюза обычно поиск работы может быть трудным для иностранцев. Греция, очевидно, пытается добавить значимости своей экономики, поэтому предпочтительными являются квалифицированные и иностранные рабочие. Согласно статистическим данным, молодые люди решают отправиться в Грецию для того, чтобы профессионально расти и найти интересные предложения работы.

    Работу в Греции преимущественно ищут на месте, а не через Интернет, чтобы видеть, где именно вы будете работать, и кто будет вашим работодателем. В случае, если вы хотите получить работу на лето, вы можете найти несколько газетных объявлений или предложения на сайтах и на общественных греческих форумах.

    Советы по поиску работы

    Есть многочисленные сезонные варианты работы в гостиницах, кафе, барах, туристических агентствах и офисах по прокату автомобилей. Для того, чтобы получить хорошую работу, кандидат должен быть готов к собеседованию. Подготовьте хорошее резюме, которое подчеркивает профессиональную квалификацию, опыт и уровень владения английским языком.

    Образец резюме

    При написании резюме есть две вещи, которые вы должны сделать идеально. Во-первых, расположение резюме, а во-вторых, использование отраслевых ключевых слов. Чтобы подготовить хорошее резюме, вы можете найти некоторые шаблоны резюме в Интернете. Многие веб-сайты имеют шаблоны резюме для различных вариантов профессий и ситуаций.

    Напишите сопроводительное письмо

    Не забудьте написать сопроводительное письмо, поскольку оно дает работодателям представление о том, кто вы есть. Расскажите в письме, почему вы заинтересованы в этой должности или организации и выделите некоторые из ваших наиболее важных качеств, которые относятся к должности, на которую вы претендуете.

    Примеры резюме

    В резюме вы должны предоставить информацию о вашем образовании и профессиональному опыту. Используйте простые слова, чтобы описать свой профессионализм, и помните, что ваша цель состоит в том, чтобы показать интервьюерам, что вы можете сыграть хорошую роль в нужной ситуации. Отправьте свое резюме нужному человеку, в отдел кадров или главному рекрутеру компании. Приемлемым является размер резюме максимум в две страницы, и если есть номер телефона, то позвоните, чтобы убедиться, что они получили ваше резюме, это покажет работодателям, что вы заинтересованы в этой должности.

    Работа в отелях Испании

    Работа в отелях Испании Работа в отелях в Испании

    Хотите работать в Испании? Вы хотели бы иметь опыт работы в индустрии гостеприимства? Эта программа позволяет вам жить в Испании, заплатив за ваше пребывание самим. Жить и работать в Испании оплачивая расходы пребывания самим!

    Мы предлагаем лучшую альтернативу для изучения испанского языка и иметь опыт работы в индустрии гостиничного хозяйство и ресторанов.

    Мы поможем вам получить работу в гостинице или ресторане Испании. Это будет быстрый и недорогой способ выучить испанский язык. Отличный способ стать ближе к нашей культуре и языку. Эта программа работы в отели в Испании могут быть сделаны летом или в течение остальной части года.

    Эта программа позволяет вам жить в другой стране, заплатив за ваше пребывание. Жить и работать в Испании и других странах оплачивая пребывания!

    Мы предлагаем лучший вариант, чтобы выучить новый язык и жить в новой культуре. Изучение языка является более совершенно, и интеграция в стране осуществляется на практике. Наша цель заключается в предоставлении пребывание высшего качества.

    Эта программа предназначена для студентов, которые хотят, финансировать свое пребывание и получить опыт работы в гостиничном секторе и / или реставрации отелеи.

    Мы предлагаем различные места в секторе гостиничного хозяйство и ресторанов. Наиболее распространенными являются: официант, аниматор, администратор, бармен, повар, помощник повара. Все в качественных отелях.

    В этой программе 35-40 часов работы,в неделю получите:

    • Комноту в гостинице или в ближайшей квартире
    • Про еду: кормят 3 раза в день
    • Заработок чаевых как минимум 200 евро в месяц. Некоторые отели рассматривают за повышанную заработную плату
    • Улучшение в комуникации на испанском языке
    • Получение опыта работы и улучшение резюме/СV
    • Оплачиваймое пребывание
    • Помогая с интеграциеи в культуре и стране
    • Заполните регистрационный бланк и прикрепить к резюме/CV
    • Возраст от 18 до 35 лет
    • Настроится на минимум 4 недели и зарегистрироватся по крайней мере, за 1 месяц до того как вы захотите приехать
    • Быть членом в Евро Союзе, Норвегии, Исландии, Швейцарии, США, Австралии, Канаде, Японии, Россия и Южной Кореи

    Мы принимаем участников с любым уровнем, но вы можете получить лучшие возможности с промежуточным уровнем. Таким образом, мы рекомендуем вам взять курс испанского до начала пребывания. Поможем вам лучше общаться и наслаждаться опытом в Испании. Если вы хотите, мы можем помочь вам выбрать курс испанского языка. Вы также можете сделать видeо уроки испанского языка с помощью Скайпа, если вы предпочитаете делать это дома, прежде чем приехать в Испанию.

    Минимальный срок пребывания это из 4 недель. Может пребывать в течении целого года.

    Кроме того включает в себя:

    • Ориентация к приезду
    • Помощь во время пребывания
    • Аварийный номер телефона
    • Сертификат в конце периода
    • Работа в Испании

    Личные цели в работе и в резюме

    Чем личное в работе отличается от профессионального? Что такое и какие бывают личные цели в профессиональной деятельности? Как понять и определить свои личные интересы и намерения? Как сформулировать личную цель для резюме ? Тема личного в работе довольно скользкая и не всегда однозначная. Многие люди старательно ее избегают, скрывая личные интересы под маской профессиональных намерений. Приведем примеры таких метаморфоз, расскажем о причине и о том, стоит ли открыто указывать личные цели.

    А начнем как всегда с самого главного… С ответа на вопрос, где заканчивается «профессиональное» и начинается «личное»?

    Как отличить личное от профессионального?

    Помогая с постановкой и формулировкой цели, наши консультанты нередко объясняли специалистам, как отделить личное от профессионального в любой работе. В итоге они придумали небольшую сказку, которая помогает делать это практически безошибочно. Приводим ее почти дословно.

    В некотором царстве, в тридевятом государстве в забытые стародавние времена жил-был охочий до разных ремесел, промыслов, да наук мудреных парень. И звали его… наверное, все-таки Иваном – такой уж талантливый был во всем, за что ни возьмется. И так это ладно у него получалось, что стал до него всякий, да со всякой просьбой приходить – кому крышу перекрыть, кому больного исцелить, кому корову подоить, кому… в общем, разное бывало. И все бы ничего, да с некоторых пор стал Ванюша замечать неладное – так ходоков до него и дел разных прибавилось, что ни одно из них начать и закончить толком он уже не мог. Опечалился Иван, стал думу думать. И однажды утром вышел к людям собравшимся, да и объявил во всеуслышание: «Дорогие миряне и мирянки, сограждане и согражданки, отныне и до скончания века моего объявляю плотницкое занятие своим делом!» С тех пор каждый знал, с какой нуждой к Ивану стучаться, с какой – к другим обращаться. А в латинском языке появилось невиданное доселе слово «professio », что значит занятие, официально объявленное своим делом .

    Так вот все, что об этом деле говорит, да за содействием в решении какой проблемы к вам обращаться рассказывает, называется «профессиональным». А остальное именуется «личным».

    Если столкнетесь со словосочетанием «личная профессиональная цель», не спешите впадать в отчаянье. Знайте, это либо результат механического смешения двух разных понятий (возможно, с какой-то конкретной целью) или не совсем корректно сформулированный запрос информации. В такой графе резюме или в ответ на такой вопрос сообщайте о своей профессиональной цели. Тема профессиональных намерений и целей детально рассмотрена в другой статье. Здесь будем говорить о личных целях в профессиональной деятельности.

    Личные цели в профессиональной деятельности 1. Чем личная цель в работе отличается от других?

    А)Информационное наполнение личной цели отличается:

    • наличием информации о том, какие блага и возможности для себя хочет (намерен или ожидает) получить или реализовать специалист через свои профессиональные занятия;
    • как правило, отсутствием информации о содержании работы, которой занимается (или за которую готов взяться) человек во благо других людей.

    Первый признак главный, поэтому на страницах сайта личные цели в профессиональной деятельности нередко называются «личным выигрышем». Это название более четко отражает суть личных целей, помогая лучше понять, почему личные цели в работе часто «путают» с профессиональными. И знаете в чем причина? «Нормальные» люди часто хотят извлечь личную выгоду из своих профессиональных занятий, но патологически редко готовы в этом признаться. Поэтому зачастую личные цели выдаются ими за сугубо профессиональные. Ну, неловко человеку открыто заявлять, что в работе кроме прочего его интересует зарплата, карьера, возможность самореализации или что-то еще, что по большому счету и главным образом приносит пользу ему самому . Вот и начинаются импровизации на тему «как всем будет хорошо, когда я это получу». Но мы-то с вами понимаем, что это непрофессионально. Нам-то с вами известно, что означает слово «профессия» и кому в первую очередь и главным образом должна нести пользу реализация профессиональных целей.

    Однако в личных целях ничего ведь «постыдного» нет. В процессе совместной деятельности личные цели нужны и важны не меньше других. Закон сохранения энергии в нашем с вами физическом мире никто не отменял. Без обоюдного выигрыша взаимовыгодное сотрудничество невозможно. Без открытого обмена информацией надежные деловые отношения не более, чем иллюзия. Делайте выводы. Хотите получать адекватные результаты — учитесь в своей работе отличать личное от профессионального, четко излагать свои намерения и открыто их заявлять.

    Б)Структура личной цели в профессиональной деятельности отличается отсутствием двух элементов. Как вы уже знаете, профессиональная цель может состоять из 4-х основных элементов:

    • проблемы (задачи) над решением которых работает специалист;
    • средства и методы, которые используются для решения этих задач;
    • результат решения поставленных задач;
    • целевая группа, которой данный результат важен и нужен.

    Личная цель состоит из тех же самых четырех элементов, но 2 из них всем заранее известны. Поэтому в формулировке личной цели они обычно не указываются. Что это за элементы? Во-первых, это «целевая группа». В данном случае в качестве лица, максимально заинтересованного в результатах достижения личной цели, выступает сам специалист. Во-вторых, это «средства и методы достижения цели». В данном случае средством достижения цели является трудоустройство, работа по специальности, активная профессиональная деятельность, качественное выполнение обязанностей и т.д. Остаются 2 элемента, которые обычно фигурируют в формулировке личных целей специалистов и являются предметом неподдельного интереса их потенциальных деловых партнеров:

    • личные проблемы (задачи) . которые специалист рассчитывает решить посредством трудоустройства;
    • конкретный результат . который он ожидает получить в итоге решения личных задач.

    Умение формулировать эту информацию ясно и коротко не только открывает перспективу получить нужное, но и может добавить плюсов на собеседовании (подробнее — в соответствующих статьях).

    2. Какие бывают личные цели в профессиональной деятельности?

    Друзья, пожалуйста, прекратите задаваться вопросами о том, какие могут быть, а еще лучше какими должны быть личные цели. Ваши собственные цели никому ничего не должны. Они могут быть такими, какими вы сами хотите их видеть. Для остальных важно, чтобы они были истинными. Т.е. отражали ваши реальные желания, интересы и намерения, а не сверкали «общепринятыми стереотипами». Для личных целей по большому счету есть только два правила: 1) быть и 2) касаться изменений в вашей частной или профессиональной жизни. Все остальное, как говорится, «дело хозяйское».

    Тем не менее приведем список самых распространенных личных целей, интересов и намерений современных сотрудников. Сделаем это по двум причинам. Во-первых, чтобы стало ясно какие намерения не относятся к профессиональным, хотя часто ими считаются. Во-вторых, чтобы можно было сориентироваться какие блага вы хотели бы приобрести посредством выполнения своей работы – т.е. через свои профессиональные занятия.

    Чаще всего личные цели и интересы современных сотрудников касаются:

    • приобретения тех или иных материальных благ (зарплата, квартира, машина и т.д.)
    • приобретения моральных благ (удовлетворение от работы, уверенность в своей нужности и полезности для общества, уважение окружающих и т.д.)
    • приобретения некоторого социального статуса, т.е. определенного положения в обществе (работающий, самостоятельный, руководитель и т.д.)
    • выработки и реализации своих сильных качеств (как правило, личных)
    • применения имеющихся и приобретения новых знаний и навыков (как правило, профессиональных)
    • наработки опыта в некоторой сфере деятельности (как правило, профессиональной)
    • получения возможностей для саморазвития, самосовершенствования и самореализации (как правило, в профессиональном плане)
    • получения реальных возможностей для карьерного роста и продвижения
    • получения возможности заниматься любимым делом
    • достижения общественного признания (как правило, с получением всевозможных письменных и устных, официальных и неофициальных подтверждений – грамот, аплодисментов, премий, орденов, почетных званий и т.д.)

    Все перечисленные пункты не имеют никакого отношения к профессиональным целям. Такие намерения формируют исключительно личные цели в профессиональной деятельности. Прочтите эти варианты еще раз. Чего бы лично вы хотели достичь? Выбрав интересующие пункты, помните главное правило формулировки любой цели — цель должна быть изложена четко и коротко. Перечисленные здесь варианты такими качествами не обладают. Можно сказать, что они отражают «общее направление». Ваша задача — указать конкретный «пункт назначения» на выбранном направлении.

    Посмотреть примеры целей профессиональной деятельности, которые включают в себя достаточно конкретные личные намерения, можно на этой странице .

    Постановка личных целей в работе

    Постановка личных целей, собственно, как любых других целей специалиста, делится на два этапа. Сначала выясняем свои интересы и намерения, затем формулируем их в одном предложении. Помните, что личная цель, как правило, состоит из 2-х основных элементов: а) результат, который вам нужен и б) проблема в жизни, которую вы можете или расчитываете решить при помощи полученного результата. Большинство людей не очень любит говорить о своих проблемах и чаще всего указывает только необходимый результат. Однако напоминаем, что самому для себя понимать зачем, ради чего вам нужен тот или иной результат, важно. Чтобы максимально точно сформулировать необходимое.

    1. Как определить личные интересы, намерения и ожидания в работе?

    Чтобы определить свои личные цели, ожидания, намерения в профессиональной деятельности, можно сделать следующее.

    А) Ответить, например, на такие вопросы:

    • ради чего я хочу трудоустроиться?
    • на каких условиях соглашусь выполнять предложенную работу?
    • какие перспективы заставят меня взяться за не очень интересную (как вариант – совсем неинтересную) мне работу?
    • что хочу получить от работодателя (как вариант – коллег, окружающих) за выполненную мной работу?
    • какую проблему в своей жизни я смогу решить, получив необходимое?

    Б) Воспользоваться специальными методиками:

    • если знаете что примерно рассчитываете получить, возьмите "Ставим цель, исследуя желания " ;
    • если более четко можете выразить не столько то, что хотите получить, сколько то, что вам не нравилось на прежних рабочих местах, воспользуйтесь "Ставим цель, выбираясь из кризиса " .

    В) Отработать элементы на специально созданных ресурсах:

    2. Как сформулировать личную цель и что писать о ней в резюме?

    Если нужно ответить на вопрос «Ваши личные цели?» или заполнить графу «Мои личные цели в работе», совершенно очевидно, что стоит говорить только о «личном» в профессии. Поэтому берите свои личные ожидания и намерения, отмечайте среди них самые-самые главные (предел 2-3) и идите на страницу «Как сформулировать цель – пошаговые рекомендации ». В итоге получите формулировку личной цели, которую сможете смело написать в резюме или произнести на собеседовании.

    Помните, пожалуйста, главное.

    Личные цели — это результаты, которые в первую очередь и главным образом нужны лично вам. Это результаты, которые могут привести к изменению ситуации в вашей частной или профессиональной жизни . Иногда мы ставим перед собой цели, достичь которые можем самостоятельно. Но.

    Личные цели в работе — это результаты, которые можно получить только в рамках взаимовыгодного сотрудничества, благодаря выполнению своих профессиональных обязанностей. А значит, не без помощи тех, кто организовал ваше рабочее место или нуждается в вашей профессиональной помощи. Помните об этом всегда. Умейте быть благодарными за помощь в достижении своих целей. Заботьтесь о людях, которые волею судеб помогают вам достичь желаемого. Вы прекрасно знаете, что лучшая форма заботы на рабочем месте — понимание и уверенное достижение своей профессиональной цели. Соблюдайте технику безопасности .

    Личные цели в работе никогда не должны подменять собою целей профессиональных. Эти цели в корне отличаются друг от друга. Но имеют право и должны быть связаны с достижением друг друга. Поэтому с одной стороны, все, что относится к личному интересу, нельзя писать в графах о профессиональных целях . Но с другой стороны, элементы личной цели могут быть совершенно естественным образом заявлены, когда собеседник спрашивает о целях, в названии которых нет слова «профессиональная». Подробнее о комбинированных целях — здесь .

    Личная цель есть у любого специалиста. Но не любой специалист способен говорить о ней прямо. Говорят о своих целях и интересуются целями других людей только адекватные специалисты, которые искренне заинтересованы в том, чтобы стать или быть участниками взаимовыгодного сотрудничества. Уважайте себя, формулируйте и заявляйте личные цели реальным или потенциальным партнерам. В противном случае вам будет трудно найти тех, кто может помочь в их достижении. А любой другой вариант делового партнерства вам вряд ли понравится. Но при этом не забывайте, что

    в рамках взаимовыгодного сотрудничества ВЫИГРАТЬ ДОЛЖНЫ ВСЕ, а не только вы.

    Рекомендуем посмотреть: